您将听到统计数据。超过70%的可用工作从未被公布。或者,如果他们被广告,您可以’帮忙,但会感觉到已经有一份候选人名单已经准备好了,而您却不在其中。大多数雇主更喜欢雇用他们认识和信任的人,或者由他们认识和信任的人推荐的人。通过进入所谓的“隐藏工作市场”,如何增加获得工作的机会?
1.你知道你想要什么吗?然后告诉大家! 听起来很明显,但如果可以的话’告诉潜在的联系人您想从事哪种工作,然后他们如何帮助您获得这份工作?与朋友,前同事和熟人交谈时,要明确要寻找的工作类型。他们在这个隐藏的工作市场中工作,可能会听到一些适合的信息–如果您很明确,他们会记住您,进行链接,并更有可能就此与您联系。远离使用诸如“I’在这个阶段我会做任何事情” –不会集中于听到它的人的思想,它赢得了’继续您的求职。
2.离开计算机。它’s good to talk. 我认识的许多求职者都将计算机用作求职的主要工具。每天花费数小时检查求职网站,并故意在LinkedIn上添加联系可能不会让您找到工作,主要是因为这也是其他人都这样做的,而且竞争很激烈!尝试不同的方法。出去见面,结识新朋友,传达您的信息。

4. 唐’浪费您的时间在尊敬的先生/女士的来信中 将有针对性的投机性信件和履历表发送给公司,然后将其发送给您所认识的人或您所认识的人的信(冗长,但只要您能在信中提及他们的名字!时间。发送投机性的尊敬的先生/女士的信,显然是将它们发送给行业中的每个公司,这完全是浪费时间,而且完全是令人沮丧的工作。所以不要’做吧!花些时间弄清楚谁认识这个公司的人–为此使用LinkedIn– it’通过您自己的网络找到与雇主的联系的好方法。在与潜在雇主接洽时,保持积极,勇敢,寻求建议和不同的想法。脱颖而出并受到关注需要不同的求职方式–去吧! Sinead英语 and Associates提供职业管理和求职建议。
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