2012年11月9日

职业发展#irelibchat摘要-2012年11月7日

非常感谢参加本月最受欢迎的#irelibchat的所有人。以下是晚上讨论的一些关键思想和问题的简要概述。

寻找职位空缺和实习机会的来源:
许多人提出了建立中央LIS工作中心的需要,在该中心可以公布/共享所有职位空缺。新成立的LAI职业发展小组主席@JadaJelly表示,这是该小组目前与LAI网站任务组合作研究的领域之一。与会者建议了许多有用的网站,包括:LAICDG邮件列表,其他LAI邮件列表,UCD SILS Facebook页面,activelink.ie,publicjobs.ie和EURES网站。

换部门有多容易?
关于这个问题有不同的观点。有些人认为,来自其他部门的经验同样有价值,因为它可以为现有团队带来新的活力或新的方法。但是,许多人描述了他们转向其他行业的困难,例如由于角色之间的差异,从学校图书馆设置到学术领域,尤其是当可能有其他具有更相关经验的候选人时。

LIS专业人士的非传统和新兴角色,包括自由职业者的机会:
所有参与者都认为,这是爱尔兰目前尚不发达的领域,有机会为个人提供合作团体,或为短期合同或自由职业者提供新的LIS招聘机构(例如商业公司的编目和记录管理;基础研究人员;培训等)。有关税收问题和自雇工人权利等方面的更多信息,咨询服务和支持可能有助于鼓励这种角色。

职业发展问题
几名与会者强调指出,缺乏就业保障,并指出“三年合同是新的永久性合同”。在这方面,灵活性被认为是一个关键属性:专业人员必须具有适应能力,并在其当前职责范围之外创造学习新技能的机会;正如一位参与者所说:“如果您幸运地被雇用,您就必须寻找机会,在自己所处的地方获得各种经验”。强调网络和会议在这方面以及技术知识和理解方面特别有价值:“网络是关键;理解行业是关键!”。志愿服务通常被视为一种积极的机会,前提是不能将其用作雇主替代工作的手段。

完整的 推文的存档电子表格可在线获得.

再次感谢所有与会人员。 #irelibchat将在圣诞节休息,但欢迎针对一月主题的建议!


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