2015年2月26日

爱尔兰国立大学“表演档案”会议,戈尔韦22– 24 七月 2015

档案管理员Barry Houlihan, NUI戈尔韦詹姆斯·哈迪曼图书馆的档案和特别收藏


Co-sponsored by the American Society 对于Theatre Research

主讲人:
Tracy C. Davis教授(西北大学)

Doug L. Reside博士(纽约公共图书馆)

凯瑟琳·科尔教授(加利福尼亚大学伯克利分校)

Hugh Denard博士(都柏林三一学院)

Patrick Lonergan教授(爱尔兰国立大学,高威)

Lionel Pilkington教授(爱尔兰国立大学,高威)

Emilie Pine博士(都柏林大学)

“执行档案”是对档案实践的新创新的回应,包括数字方法,并将汇集从事档案材料研究和表演项目的学者,艺术家和档案工作者之间的形成性思维,从今天开始探索档案的用途和可能性理论和方法论的观点。

我们将辩论:
  • 档案研究方法论在当今已发表的研究和研究生培训中的现状如何?
  • 研究人员和从业人员之间合作以重新建立基于档案或对新材料的研究的工作的可能性是什么?存在哪些工作模型,还有什么可以想象?
  • 数字人文学科如何开始重塑档案参与的可能性?
  • 我们不仅可以支持档案研究方法的工作,还可以支持档案本身的维护?档案的保存位置(大学与社区档案)如何影响这些资源的流通? 如何扩展或重新构想伙伴关系? 
  • 新/最近档案的编目如何促进新的学习和变化?
  • 档案,剧院和社会之间的联系:纪录片剧院和具有社会反应力的剧院
  • 剧院,和平与冲突–如何通过档案重新理解和体验对戏剧和冲突的记忆,特别是对北爱尔兰的记忆,并有助于解决与和解
  • 编剧的手艺:通过改编档案来为舞台或广播起草,编辑和写作
  • 对过去表演的记忆如何塑造当代表演?
这次会议利用了NUI戈尔韦’在爱尔兰剧院和文学档案馆中拥有无与伦比的实力,利用包括Ab戏剧剧院数字档案馆和Druid剧院,抒情剧院贝尔法斯特,Taibhdhearc na Gaillimhe,Thomas Kilroy,Siobhan McKenna和Galway艺术节在内的藏品来促进关于档案在剧院和表演研究与教学中的位置的国家和国际对话,更广泛地讲艺术实践和对剧院历史的理解。

恰逢戈尔韦艺术节,此次会议将使参与者沉浸在戈尔韦的现场表演文化中,因为戈尔韦艺术节将来自世界各地的艺术家聚集到了爱尔兰之间’最大的国际艺术节。

参加者将参加密集的工作组会议,并与在实践和研究交汇处工作的顶尖学者,档案管理员和表演者一起参加主题演讲和全体会议。

您可以提出一份单独的论文,也可以提议由三个发言人组成的小组。 个别论文的摘要应不超过350个字,小组应提交小组标题和分组摘要以供考虑。 拟议论文可以解决数字化,策展或档案管理领域中的实际项目,以及提出创造性的,学术的或理论上的案例研究。

个人还将在会议期间指定一个工作组与一个密集的研讨会相关联。

您可以应用到以下分支:

  • 归档材料的输入/输出性能
  • 数字化:方法论与伦理
  • 二十世纪中叶早期的爱尔兰剧院
  • 贝克特之后的爱尔兰剧院
  • 冲突,记忆和创伤
  • 场景和剧院技术

请仅在2015年3月30日之前将您拟议论文的350字摘要作为PDF文件提交,并附上简短的简历。 performarchive2015 [at] gmail.com

有关更多信息,请联系Barry Houlihan(Barry.houlihan [at] nuigalway.ie),夏洛特·麦克维(charlotte.mcivor [at] nuigalway.ie)或Ian Walsh(ian.walsh [at] nuigalway.ie )。
http://performingthearchive2015.wordpress.com/
http://www.library.nuigalway.ie/collections/archives/
http://www.nuigalway.ie/drama/
http://nuigarchives.blogspot.ie
@NUIGarchives
@NUIGDrama
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发表于2015年2月26日,星期四|分类:

2015年2月25日

养成图书馆服务卓越的习惯

“我们就是要反复做。因此,卓越不是一种行为而是一种习惯” -亚里斯多德

最近,我一直在思考图书馆中“卓越”客户服务的含义。我认为,尽管我们可能经常谈论提供卓越服务,但我们中许多人可能不会’t,但这本质上是一件好事!我的意思是卓越 真正的卓越 (本身是一个模糊的概念,对不同的人意味着不同的事物),而不是非常非常非常好– the latter I think is 某事 a lot of us definitely 送达。对我来说,非常非常好的意思是提供有效,高效和一致的服务,但至关重要的是,我们仍然总有改进的余地–更重要的是,与之一起改善的愿望和意愿。

的确,当我们考虑服务时,如果资源充足,无论是运营因素(更多的员工,更长的营业时间,更广泛或更深入的收藏)还是基础设施(更大的),在理想的世界中总会有一些可以改进的地方。以及更好地为用户服务的建筑物)。此外,我们生活在一个动态的世界中,卓越的目标不断变化,因此它成为几乎无法定义的概念。但是,只要存在改善的机会,我们就可以不断地朝着它努力,最终它会根深蒂固。我认为正是这种思维方式和理念在服务交付中如此重要,而“perceived excellence”可能是危险的事情。当我们认为自己已经取得卓越成就的一天到来时,自满情绪往往会浮上水面,而我们不再寻找可以做得更好和不同的事情的方法。

对我来说,真正的卓越还是“gold standard”客户服务也许是我们在实践中永远无法达到的目标,而是我们朝着渐进的方向前进的理想。关键是我们正在不断努力并朝着它努力,提供比昨天更好的服务,而且我认为这对我们的用户而言比任何“卓越”看起来都更为重要和切实。

2015年2月22日

三十五年后:LAI在我的职业发展中的作用

通过 海伦·法伦副大学图书馆馆长 NUI 梅努斯

这篇博客文章基于我在LAI 持续专业发展 Group上的演讲“发展为专业人士”2014年11月的研讨会。

我首先意识到  在1981年工作时 梅努斯 University (亩)。一世 正在准备接受UCD研究生课程的面试 在自由主义和  read “Leabharlann”深入了解爱尔兰图书馆的情况。我的回忆-可能是有缺陷的-是文章是由老年人(主要是男性)撰写的。

1982年毕业后,我在沙特阿拉伯一家美国经营的医学图书馆工作。我喜欢阅读“美国医学图书馆协会简报” 和 other 图书馆 journals. These gave me a sense of being part of an international community of practice. I could see the 值 of professional reading, although the formal concept of Continuing Professional Development (CPD) in librarianship didn’当时不存在。

1984年回到爱尔兰,我在与Bord na Mona一起工作时加入了LAI。 我这样做是为了抵消专业上的孤立并提高我的简历。 1986年,我加入了NIHED(现在 DCU )。那时,许多大学图书馆的工作人员都是会员,而周年大会是我们日历上重要的日子。 In 1988 or ’89 我很高兴地收到一封信,告诉我,如果我提交了一份简历,支撑语句和相关费用我可以当选为LAI联营的寄存器。作为一个早期的职业图书馆员,我渴望提高自己的简历。我可能比许多同时代的图书馆学士学位毕业生更了解资格。 通过与中东的美国图书馆员合作,我知道美国图书馆员的第一专业资格是硕士学位。我认为将来我可能希望在美国工作。当时不是’不能从UCD升级到现在的文凭。 我申请并获得了 阿拉伊 .

1989年,我休假了两年,并在纽约大学图书馆学讲座。 塞拉利昂大学。我应邀参加了弗里敦公共图书馆的塞拉利昂图书馆协会的会议。 对于那些在没有图书馆预算,工资拖欠六个月,该国处于经济崩溃和濒临崩溃的时刻,如何最好地提供图书馆服务的图书馆员们,我表示高度敬意。内战和一本平装书的成本相当于一个月’普通图书馆工作者的工资。

回到爱尔兰,我有时会想起我用黑板和粉笔教学以及用烛光纠正论文的经历。 看着我的学生签名的告别卡,我想:“Some day, I won’记住面部以匹配签名。也许我应该写些。”我发现清晨对我来说是个好时机:我写了一个小时左右的书才准备上班。 二十年来,写作仍然需要纪律。 当我紧张地发送我的工作时,我感到“An Leabharlann” was “my”作为LAI成员的期刊,对我们有所帮助。  The 文章  published in 1994. 一家英国期刊的编辑读了这本书,并请我为他的期刊复习一本有关发展中国家图书馆学的书。 根据我的经验,一份出版物经常会带来其他机会。

Copyright: Leabharlann

Copyright: Leabharlann
通过LAI,我有了第一个在会议上发言的机会。我在图书馆的CD ROM上的演讲是在当时的LAI助理图书馆员部分会议上举行的。 我被要求写成 对于“An Leabharlann”从那开始,邀请他出席在希腊举行的一次会议。

我认为LAI对学术图书馆界的重要性在1990年有所下降’s. 这可能是因为有许多新的职业发展途径。 我完成了女性兼职硕士’1996年的研究;这是提供的许多新的模块化程序之一,它使人们可以在晚上参加讲座的同时保持全职工作。 大学部门成立 美国国家训练中心 1996年,向会员图书馆的工作人员提供了全面的短期课程计划。  大多数大学建立了内部员工发展部门。九十年代也是由于放松管制,机票价格下跌的时候: 现在去英国参加会议和其他活动是可行的。 因此,在不到十年的时间里,我们中的许多人从每年参加两次活动(LAI的年度股东大会和INULS会议)变成了提供各种专业发展产品的环境。

2000年,我加入了 MU library。我很幸运有机会加入 的编辑委员会“Leabharlann” 大约五年前。成为同行评审员有助于 通过批判他人的写作能力,我提高了自己的写作技巧。  It’对我的简历,我们的图书馆年度报告和质量审核也很有用。 我很荣幸有机会采访教授 约翰·迪恩在UCD教我的 “An Leabharlann”他去世前几年。

几年前,与“An Leabharlann”我跟她谈过“something”。那时,我完成了MA考试后不愿做MLIS。 在职业生涯的最后十年,我做了’想要花费必要的时间和精力进行博士学位。 She asked “Why not 做 the 奖学金 of the 赖 ?”。被问到这个问题很重要。 有关FLAI的信息可在LAI上获得 网站 , 但是我’d从未听过有人在说话 有关该过程的信息,或阅读任何收件人编写的内容。我选择通过专业档案而不是论文来进行奖学金。 朋友兼专业同事简·伯恩斯(Jane Burns)也决定按投资组合进行FLAI。那时正式 赖 指导 颁奖流程不可用,因此我们互相指导和激励。我们写了一个 文章  and produced a 海报  在此过程中,考虑这一点的人们可能会感兴趣。 There’s also a very useful 博客文章 由Aoife Lawton,Laura Connaughton和Grace Toland为感兴趣的人撰写的ALAI。我发现该过程(简历,申请表,个人陈述和基于证据的投资组合)非常有用,可以作为反思自己在职业生涯中所处的位置以及我想做/要学习的东西的方法。

我现在是 赖 持续专业发展 委员会. 该委员会积极推动CPD的发展,并在去年将重点放在ALAI / FLAI流程上。 We’已经制定了正式的 指导方案 对于people applying 对于the 阿拉伊 和 FLAI.

以上是我关于LAI在我的职业发展中的作用的个人故事。
从我作为MU副馆长的角度来看LAI,全面负责图书馆工作人员的发展,我发现会员资格还有其他好处。 These include:
  • 减少参加LAI活动的费用  -这很重要,因为这意味着我们的图书馆人员发展预算会进一步增加
  • 赖 持续专业发展 组现在在完成正式申请后提供课程证书 由LAI和其他团体。 这表明,具有持续专业发展知识的专家小组已对这些课程进行了审议,并符合某些标准;证书也是CPD产品组合的有用元素
  • 赖 的各个小组提供助学金和奖励–MU图书馆的工作人员赢得了其中许多,并受益于专业发展机会 as 以及增强的简历’s.
  • 与各种LAI委员会的合作,使图书馆员可以担任各种职务–成员,秘书,司库,主席–他们可能无法从事日常工作:这些是可转让的技能。 
  • It’s对于与该部门的同事会面和合作非常有用,并显示了与该行业的互动
  • 赖 为会员提供团契和奖学金,并提供指导方案以支持申请人
  • 与LAI和其他专业机构合作的证据以及LAI奖励的获得,促进了工作申请
  • 爱尔兰图书馆工作交换计划提供了一个机会“job-swop”一天。了解更多关于它 http://www.vinaigredebanyuls.com/2015/02/library-ireland-week-my-library.htmlhttp://www.vinaigredebanyuls.com/2014/09/library-ireland-week-2014-diary-of.html
  • 虽然它’成为LAI的成员并不一定要在“An Leabharlann”退出会员资格支持我们的专业期刊
  • It’成为一个人的一部分很好 充满活力的专业实践社区
有关LAI成员资格和申请表的更多详细信息,请访问: //libraryassociation.ie/membership.

如果您对ALAI / FLAI流程的任何方面有疑问,或者希望注册指导(针对ALAI / FLAI)或成为指导者,请发送电子邮件 cpd [at] 图书馆association.ie.

2015年2月18日

构图 an exhibition –对亨利爵士@UCC图书馆的思考


UCC图书馆  举办了一个展览 SirHenrys @UCC图书馆 整个2014年夏天。该展览讲述了备受喜爱,现已停产的位于软木南大街上的亨利爵士酒吧和夜总会的故事。这个俱乐部是软木的重要组成部分’1977-2003年的社会,文化和音乐生活。它以其充满活力的音乐现场而享誉本地,全国和国际–摇滚舞场面–这些场景激发了定期参加俱乐部的人们的社区意识。

该展览很大程度上是虚拟社交媒体世界的创造。它始于一条简单的推文,后来变成了讨论,并从那开始滚雪球。



该展览主要通过社交媒体进行宣传,特别是通过展览’s 推特 , 脸书 博客 帐户。在空间中展示的实际物品和材料,是由创建俱乐部,参加俱乐部,在俱乐部工作和运营的人借来的,主要是通过这些网络获得的。本质上,展览是众包的。或利用人群作为展览评论的评论’ book put it.

从字面上看,从俱乐部消亡开始,一共收集了超过一千种物品。正是这种材料,最后才是最终被选作实际物理展览的内容,这与本帖子的其余部分有关。文章的其余部分专门反映了展览中所使用的作品,品,文字和叙述的选择过程。文章着眼于展览的策展以及策展活动中固有的框架。


选择时,与其他策展人一起 史蒂夫·格兰杰 and 艾琳·霍根(Eileen Hogan) , 我想起了我作为社会学三年级学生参加的一次讲座,这使我想起了展示案例和情节提要中的实际材料。模块是媒体研究,讲座探讨了‘Framing’。爱尔兰社会学家(以及该课程的讲师) 西亚兰·麦卡伦(Ciaran McCullagh)在他的书中 媒体力量 提供了关于框架是什么和做的简洁定义:

“关于框架的基本论点是媒体不只是向我们提供有关某些问题和事件的信息;它们还为我们提供了有关它们的观点。这些将事件和问题放在特定的上下文中,并鼓励观众以特定的方式理解它们。实际上,媒体不是简单地选择要报道的事件;而是要选择一个事件。他们还提供了解释框架,通过这些框架可以理解这些框架”

通过选择要包括的项目,我非常意识到,我们作为策展人实际上正在确定‘Sir Henrys the Club’将会在‘亨利爵士展览’。我知道我们不仅仅是以中立的方式在展览中展示作品。我们对亨利爵士有特殊的见解。正如McCullagh所说,我们正在创建一个解释框架,亨利夫妇可以通过该框架得到参观参观者的理解。对于从未参加过俱乐部的人来说,这种构图效果会被放大。例如,那些在俱乐部成立时未出生的学生将学习故事的一小部分,而他们所学到的故事则是由我们决定将其包括在实际的物理展览空间中构成的。

当您考虑到亨利斯爵士作为俱乐部存在超过25年时,这是一个特别的问题。 25年的时间足以让三,四代俱乐部的观众和许多音乐场景踏上大门,爬上那些臭名昭著的台阶。我们如何客观地将25年凝聚成一个私密的展览空间?甚至有可能这样做吗?有可能这样做吗?

我们选择展出的任何一件作品都意味着排除另外二十或三十件作品。选择一个乐队的照片意味着遗漏了无数其他乐队。选择参考DJ V意味着排除DJ W,X,Y和Z。

本质上,策展是排他性的。


当您考虑到这次展览在大学图书馆举行时,这将成为另一个问题。由于大学是可以授予的机构,因此存在问题 合法性 upon objects 和 areas of study. When we chose an object we were elevating it above another. When we chose one band we were, tacitly, claiming they were more important than another. This is not 某事 we took lightly.

我们试图解决这个框架问题的方法是突出展览的虚拟部分–我们的社交媒体方面–Twitter,博客,Facebook。这些虚拟站点确实是展览的一部分。对我们而言,社交媒体方面与UCC图书馆前厅的物理空间一样,也是展览的一部分。对我们来说,Facebook页面上的资料过去是,现在仍然是亨利爵士的丰富表示。它以某种方式为亨利爵士提供了真实的代表,并留给了去那里的人们。亨利爵士博客(Sir Henrys 博客 )充满活力’访客留言形式的回忆和故事。这些由人组成的博客文章’对亨利斯的记忆捕捉了亨利斯及其精神,远胜于任何实体展览。无数的故事,图片和评论,推文,博客文章提供了更丰富,更深刻的代表,亨利斯爵士曾经是,现在仍然存在。

Perhaps 对于a curator / curators to 真实ly represent an object or phenomenon they need to incorporate the virtual world? This virtual world, by its very nature, provides a much larger canvas upon which to display the work.



结论
 我从策划这次展览的过程中学到的主要教训是,总是问谁,什么,为什么,什么的问题。

当我下次参加展览时–无论是在博物馆,美术馆,图书馆还是任何地方,除了欣赏展览,我都会问自己以下问题。谁选择了其中包含的零件–他们与展览有什么联系,他们是谁?他们如何选择展出的作品?他们是如何选择它们的?他们为什么选择这些特定的作品而不是其他作品?哪些作品没有展出?档案盒里放着什么?还是存放在建筑物中某个储藏室的架子上?哪些作品没有展出?

我最终会问的是讲述什么故事? 这个节目如何构架?


(此帖子最初发布在 河畔UCC)
马丁将提出一个 案例分析 在亨利爵士@UCC图书馆 at the 2015 A&SL年会& Exhibition

2015年2月16日

Democratisation of Collections through Digitisation by 西蒙 皮匠 Trinity College Dublin 5th 二月 2015

Siobhan McGuinness的来宾帖子/ MLIS

都柏林三一学院举办了一系列午餐时间讲座,对于图书馆和信息专业的任何人来说都是非常方便的,有助于他们的持续专业发展。我建议大家去看看他们的 博客 对于further details.

西蒙 Tanner 是伦敦国王学院数字人文科学系的一名学者,并维护着一个名为 ‘当数据轰动时’. For an insight into 西蒙’s work check out his 幻灯片分享 采集。

西蒙 began the 演讲 概述了他在金斯大学(Kings)的工作,并提供了一些实例以进一步了解他在研究领域的兴趣。

下面的语句概括了数字转换的目的:

“通过数字化,我们为学者和公众创造了宝贵而持久的资源” (http://www.bl.uk/aboutus/stratpolprog/digi/digitisation/)

在整个演示过程中,西蒙给出了许多示例,说明了学者和公众如何成为数字化过程的一部分。从研究18世纪英格兰残疾的历史学家到帮助解决乐谱中遗漏音符的音乐学家。数字化的努力不仅向其组成用户开放大学图书馆,而且向时空和跨学科的个人开放。

当您使用公共图书馆和数字化的环境时,便开始与社区互动和合作。自从公共图书馆以来,这是最令人兴奋的 有能力聚集在一起 young 和 old 一起调查和发现 for example, 他们通过当地历史室和档案馆居住的城镇。

所有 数字化项目的要素需要仔细考虑和分析。底线是数字化馆藏留下的足迹: 它们充分反映了预期目标受众的需求及其与需求的关系 个人的研究活动?数字化在多大程度上提供 value 未来的研究?本质上,如何 目标受众(学者,学生,图书馆员,外行社区和未来的在线用户) 从昂贵的数字转换过程中受益?

图书馆界的许多人肯定会对数字化话题感兴趣,但是并不是每个人都有机会学习数字策展或成为数字人文团队的一员。西蒙’的演讲为我提供了宝贵的见解 and an opportunity 进一步探讨这个话题 在我自己的专业背景下。


2015年2月13日

怀斯曼枢机主教 at 梅努斯

来宾,Olive Morrin,图书馆助理, 梅努斯大学图书馆

Before Christmas staff in Special Collections came across a book by Cardinal Nicholas Wiseman (1802-1865) 和 真实ised that the 150 anniversary of his death was approaching on the 16th 二月 2015. He was an Irishman 从 Waterford 和 had visited St. Patrick’梅诺斯的学院,当时是威斯敏斯特枢机主教和大主教,曾与梅诺斯的查尔斯·威廉·拉塞尔(查尔斯·威廉·罗素)通讯。 他是一位多产的作家,我们在梅诺斯大学的罗素图书馆和约翰·保罗二世图书馆中收藏了他的64种出版物。 我们也有11本关于他的书,包括4本传记。 

尼古拉斯·怀斯曼(Nicholas Wiseman)1802年8月2日出生在塞维利亚,是爱尔兰父母。他是詹姆斯·怀斯曼(James Wiseman)的儿子(当时是沃特福德的商人,当时居住在塞维利亚)和沃特福德的Xaviera Strange的儿子。 1805年父亲去世后,他与母亲和兄弟姐妹回到沃特福德。他在沃特福德(Waterford)上了几年学校,直到1810年被送往达勒姆(Durham)的乌肖学院(Ushaw College)。由于宗教生活的决定,他被选入罗马重新开放的英语学院。他于1824年取得神学博士学位,并于1825年受命成立,尽管只有26岁,但他成为罗马英语学院的校长。他被任命为梵蒂冈阿拉伯手稿的馆长和罗马大学东方语言教授。

怀斯曼枢机主教于1835年访问了英国,尽管天主教颁布了1829年的《天主教解放法》,但天主教徒对公共生活的参与程度却感到失望。 奥古斯都·韦尔比·诺斯莫尔·普金(1812-1852) 设计图书馆和圣玛丽三面的著名建筑师’圣帕特里克广场’的大学,梅努斯。 1840年,他被奉献为主教,被任命为奥斯考特学院院长,并担任沃尔什主教的共同陪审员。在Oscott学院,他结识了Daniel O’Connell,并在1836年Wiseman与Michael Joseph Quin和Daniel O一起创立了都柏林评论’康奈尔1916年,该名称更名为《怀斯曼评论》,但该期刊最终并入了《月刊》。

怀斯曼主教于1850年在英格兰和威尔士重新建立天主教等级制时被任命为枢机主教和威斯敏斯特第一任大主教。他的任命并未得到普遍接受。老派的神职人员和懒惰者都强烈反对,特别是对他的反对。“Romanizing”这些举措包括在教堂中引入宗教形象以及向圣母玛利亚致敬。怀斯曼枢机主教通过与对手进行互动,写作和经常演讲来克服这种反对。 1858年,他访问了爱尔兰三个星期,并进行了一次成功的旅行。他于9月份登陆沃特福德,与表弟彼得·斯特兰奇(Peter Strange)呆在一起。他在其他地方参观了都柏林,邓多克,巴利纳斯洛和梅努斯。 1858年9月8日上午,他到达梅努斯火车站,学院院长会见了他。

博士 查尔斯·威廉·罗素 (1812-1880)“教授和学生身着全套学术服装,人数达五百多人,正在大学校园中等候,并向其杰出的来访者给予了完全的爱尔兰欢迎。” (怀斯曼枢机主教's tour of Ireland)然后他说了“弥撒”,下午他在新图书馆会见了学院的教职员工和学生(后来改名为 罗素图书馆),这仍然是一个空荡荡的大厅。“晚上,总统在宴会上招待了他的显赫。坐了七十多个主教,神职人员和士绅。夜幕降临之后,为了纪念红衣主教的到来,学院和梅努斯镇都被照亮了”(同上)。罗素(Russell)博士与怀斯曼枢机(Cardinal Wiseman)通讯,其中一些信件转载于《爱尔兰月刊》 [1],在圣帕特里克档案馆中,也有红衣主教怀斯曼给拉塞尔博士的原始信。’s College, 梅努斯.

怀斯曼枢机主教’过去的几年因身体不佳和与他的陪审员主教疏远而困扰 乔治·爱灵顿 他于2月16日去世,享年63岁,被埋葬在圣玛丽’伦敦肯萨尔格林的罗马天主教公墓。他于1907年在新近开业的地方重新埋葬 威斯敏斯特大教堂。他的坟墓是由 爱德华·韦尔比·普金 A.W.的儿子N. Pugin是唯一的 哥特式的纪念碑 在拜占庭大教堂中。

梅努斯的罗素图书馆和约翰保罗二世图书馆拥有怀斯曼枢机主教64’s publications.

感谢Maynooth的Special Collections的Barbara McCormack,Mary Robinson和Susan Durack在本文撰写过程中所提供的帮助和建议 

[1][1] 梅努斯的Russell博士。纪念笔记十三:与怀斯曼枢机的往来书信(结论)。爱尔兰月刊:第一卷。 21,239(1893年5月),第263-269页

2015年2月11日

爱尔兰图书馆周:我的图书馆与Celbridge图书馆的交流

梅努斯大学图书馆图书馆助理(LTRD)Fiona Tuohy来宾


 在一个阳光明媚的二月早晨,我很高兴去 塞尔布里奇公共图书馆 作为通过 图书馆爱尔兰周工作交换 方案。  Working in 梅努斯  University (MU) Library, it was 真实ly good to gain an insight into the public 图书馆. I was one of three MU 图书馆 assistants who swopped with colleagues in the local Kildare libraries. As a user of 公共图书馆, this provided a 真实 insight to the myriad of work the staff undertake on a daily basis.
社区意识是Celbridge图书馆的重要组成部分,拥有近6,000名注册用户,这是一个非常受欢迎的地方。用户免费注册3年,所有服务都是免费的。 我与之交流的人Meabh描述 图书馆提供的设施,并概述了全年发生的许多事件。  This was 真实ly useful as we now have a large number of events, many of them open to the public, in MU 图书馆.

Celbridge图书馆具有一系列必须满足的绩效指标,而人流量对于证明资金的重要性也越来越重要。除周四外,该图书馆向公众开放半天 当它从 下午1-8点。不幸的是,可能是因为图书馆每周仅开放一个晚上,所以成人用户数量有所减少。当图书馆不对公众开放时,工作人员将承担行政职责。塞尔布里奇图书馆(Celbridge Library)具有独特的地位,与其他县图书馆不同,他们自己购买书籍。他们使用基于Leixlip和O的IES’Mahony’s in Limerick.

小孩儿’s Section

儿童是图书馆的核心,全年为他们举办许多活动。提供故事书包,其中包括书籍和可爱的玩具。他们有一个新项目“Play to Read”他们希望将其推广到学前班,以鼓励儿童阅读。他们提供有声读物,DVD’s 和 CD’适用于儿童,并接待过来访的儿童’事实证明,这种方法非常受欢迎,实际上比成年作者更受欢迎。




学校
我很高兴听到Celbridge图书馆与当地学校建立了牢固的关系。星期二有不同的课程’从事学校项目。他们还提供书包–特定书籍和课程的大量副本可以进入图书馆,并在楼上的开放空间中观看这本书的电影。他们希望增加参与学校的数量,并建立当前的关系。我发现这特别有趣。 MU图书馆还参与了一个学校图书馆项目,为两所中学的学生提供信息素养培训,第三所将在三月份增加。

辅助技术
图书馆开设了一门名为“ Touch Type Read 和 Spell”的课程,专门针对阅读障碍的儿童。该课程为期2年,免费。孩子们通过模块工作,图书馆工作人员协助他们进行初始设置。  我认为,另一个很棒的设施是儿童辅助技术辅助工具/玩具的目录。父母/老师/助手可以订购,借用所选工具,如果有用,他们可以决定购买。这是一项优质的服务,因为这些产品价格昂贵。他们还提供在线语言课程和Britannica百科全书,该百科全书分为3个不同的年龄段 -5-11、11-18和18+。他们有电子书,杂志和电子学习课程,所有这些都是免费向公众开放的。

活动/开放空间
楼上的开放空间可容纳70人,主要用于TEFL课和 并向小学生放映电影。由于声学效果极佳,它也已用于举办艺术品和音乐活动。这是工作人员希望看到的更多使用的绝佳空间。他们还设有一间小型会议室,设有一个公民信息中心,为来自圣拉斐尔的访客提供公共和扫盲班’的特殊需要学校。图书馆还设有“货架帮助”部分。实际上,基尔代尔县图书馆在整个图书馆中都举办有关压力,冥想和正念等问题的会议。刚刚启动的最新项目是一系列名为 父母:实际和积极的支持。这是由Kildare图书馆服务,HSE初级保健心理学团队和爱尔兰心理健康组织的。这一系列的讲座为父母提供了宝贵的支持–涵盖了从幼儿到青少年的各个方面。主题包括急救,​​积极纪律&管理具有挑战性的行为,营养挑战,社交网络 & Cyberbullying Training 和 Self-harming Behaviours in Young People. This 真实ly impressed upon me the importance of the services provided by the 图书馆; I 我希望这些会议能得到很好的参与。

未来
公共图书馆很快就会有一个 通用图书馆卡 因此,用户将不会仅限于某些县。将有一个名为Sierra的标准图书馆管理系统(LMS)。由于我们也已经过渡到MU Library中的新的Library Discovery Tool,因此我可以肯定与之相关!  我对市场营销非常感兴趣,并感到他们在没有自己的图书馆Facebook和Twitter帐户来宣传其活动方面处于劣势。 

As a huge fan of 公共图书馆, this opportunity gave me a new insight to how they are run. The staff 真实ly are the “jack of all trades”处理公众,行政管理,课程和IT问题。他们对工作的热情如此明显,他们致力于将图书馆作为重要的社区服务。他们都喜欢在图书馆度过的一天是星期六早上,从开放之日起就有家人来。  They remarked that 这是一个观看儿童和成人在图书馆度过快乐时光的好时机。

I would like to thank Meabh, Aisling 和 Mary 对于being so helpful, warm 和 friendly during the day. I 真实ly benefited 从 this experience. I would definitely recommend the Library Ireland Job-Swop scheme.  Already I’我想知道下次运行时该去哪里!

2015年2月8日

1996年至2013年间开放获取出版物(OA)的历史演变

科学指标 在2014年10月发布了一项研究,该研究测量了 1996年至2013年之间在欧洲和世界范围内在同行评审期刊上发表的开放获取论文的比例。这项研究代表了迄今为止最大规模的开放访问可用性度量。

The source 对于data collection was the 斯科普斯 数据库,这是同行评审文献最大的摘要和引文数据库,目前有5500万条记录,21,915种标题和5,000个出版商被索引。

以下是该报告的修订版本’执行摘要;完整的报告可以访问 这里 .

《科学指标》研究报告评估了1996年至2013年期间免费提供的学术出版物。一百万个记录中有四分之一的样本用于研究1996年至2013年间开放访问(OA)的历史演变,而更大的一百万个记录样本用于对比例和科学影响进行深入评估在2008年至2013年间,针对不同类型的OA,针对不同的科学知识领域以及44个国家/地区,EU28,ERA和全球的OA。

截至2014年4月,可以在Internet上免费下载2007、2008、2009、2010、2011和2012年发表的50%以上的科学论文。这是一个重要发现,因为仅在两年前的2013年4月,2011年免费提供的论文比例还不到50%(49.54%),并且在任何一年都没有达到这一水平。平均而言,OA论文的被引优势为40.3%,而非OA论文的被引劣为27%(基于209,000篇论文的总样本量)。

OA的增长是由四个主要因素共同作用的结果:(1)对OA兴趣的历史增长,这转化为越来越多的免费免费论文; (2)对开放获取的兴趣日增,也转化为参与者越来越多地免费提供旧论文; (3)OA政策允许将OA推迟到具有禁运期的科学论文,因此随之而来的是对科学论文的下放,这使得免费提供的旧论文有了更多的增长; (4)发表的科学论文数量在增长,因此,即使OA比例稳定,OA论文的数量也将继续增长。

其他形式的OA—Gold OA论文(即在订阅期刊或所谓的混合期刊中发表文章处理费用的论文),Green DOA和Gold DOA(禁运的自存档和禁运期刊),ROA(Robin Hood或Rogue OA)和已归档的论文在非机构存储库中,例如ResearchGate—占馅饼的很大一部分。这种庞大的,异构的集在OA论文中所占的比例最大,因此迫切需要对这一类别进行分类。需要更多的研究和更仔细的分类,从而采取更细粒度的措施,以更好地理解这些不同类别如何促进OA的增长,它们的时延模式是什么,它们的瞬态是什么(尤其是ROA),回填的重要性如何。以及它走了多远。

OA中占比最大的领域是通识科学&技术(调整后
OA = 90%),生物医学研究(71%),数学&统计(68%)和生物学(66%)。
OA在Visual中不常用&表演艺术(调整后OA = 25%),沟通
&文字研究(31%),历史研究(34%),工程学(35%)和哲学& Theology (35%).

一般情况下,黄金OA可用性最大&T(占样本纸的58%),在一般艺术,人文学科中最低&社会科学(2.6%);视觉上也很低&表演艺术(2.8%),室内环境&设计(3.5%)和工程(4.1%)。黄金期刊中其他高可用性的领域包括生物学(17%),农业,渔业&林业(16%)和公共卫生&卫生服务(16%)。

所有 the fields derive an OA citation advantage. Paradoxically, many of the fields where the OA
比例低具有较大的引用优势,例如视觉&表演艺术(引用率高80%),交流&文本研究(66%),哲学&文字研究(63%),历史研究(55%),通识艺术,人文和社会科学(51%)和工程(38%)。对此的一种解释可能是这些领域的研究人员发表的论文更有可能被使用,因为可用的OA论文较少。

黄金期刊的引文统计需要仔细解释。首先,许多Gold期刊越来越年轻,这些因素对引文率产生不利影响,因此对测得的引文分数也有不利影响。作者经常喜欢阅读和引用已建立的期刊,因此从头开始创建期刊并要求作者提交高质量的文章是一个挑战。建立声誉和吸引知名作者需要时间。

有趣的是,荷兰也是科学出版者的首选地,是欧盟国家中以OA形式提供的论文总数最多的欧盟国家(占74%)
发表于2008年–2013 period 和 available 对于free 做 wnload as of 四月 2014.

在欧盟内部,绿色OA在葡萄牙(16.3%),爱尔兰(15.8%),法国(14.0%)和比利时(13.8%)中使用更广泛,在立陶宛(4.5%),马耳他(5.0中使用最少) %),克罗地亚(5.2%)和罗马尼亚(5.3%)。最少使用Gold OA期刊的国家是法国(6.6%),英国(7.2%)和比利时(7.4%)。

Green OA是免费的,大多数出版商都接受可以不延迟地以一种或另一种形式(预打印,最终修订的后打印或PDF)对文件进行自存档。此外,三分之二的Gold OA期刊不收取作者处理费(Suber,2013年)。有免费的开放获取途径,成本不应被视为障碍。

在Scopus索引的Gold OA期刊中发表的经过同行评审的文章所占的百分比
1996年仅为0.9%,但到2012年增长到12.8%,在此期间的年增长率为18%,这意味着Gold OA期刊的文章比例每4.1年翻一番(请参见下面的图7)。 斯科普斯 覆盖的期刊不到期刊数量的一半 美国司法部 ,因此该数字可能低估了Gold OA期刊发挥作用的真实程度。

资料来源:science-metrix.com
有关钻石开放访问(DOA)发布原理的讨论,请参阅C. Fuchs。&Sandoval,M.(2013年)。 开放获取出版的钻石模型:为什么决策者,学者,大学,图书馆,工会和出版界需要认真对待非商业,非营利的开放获取。 TripleC:沟通,资本主义&Critique,11(2),第428-443页。

Suber,P.(2013年)。开放获取:搁置六个神话。守护者。 2013年10月21日。
http://www.theguardian.com/higher-education-network/blog/2013/oct/21/open-access-myths-peter-suber-harvard.

2015年2月4日

从咖啡到编目;新手档案管理员的经验


(在此访客帖子档案管理员中 艾玛·霍根(Emma Horgan) 谈论她在担任档案保管员方面的经验,以及导致她目前担任爱尔兰中央银行档案保管员的事件。

对我而言,一切都始于研究生学习展,旨在向毕业的本科生告知他们进一步的学习选择。终于成功说服了我的父母和我自己,我将成为一名非常贫穷的老师,并且没有多少假期可以改变这一点,所以我开始寻找替代的职业道路。

当时正在与 UCD 代表认为 档案和记录管理硕士 最初是作为我可能感兴趣的对象提到的。最初的简要概述足以激起我的兴趣,因此我决定进一步调查。所有可用的课程材料似乎仅限于UCD官方招股说明书中提供的材料,而没有有关以前学生经历的可用信息。但是,随着档案事业的发展前景越来越有吸引力,而UCD MA是该国唯一获得认可的选择,我决定抓住机会并申请。这标志着艰苦的申请过程的开始,最终达到了我一生中最艰巨的采访。申请MA的第一阶段包括提交两个单独的表格,证明文件和一份个人陈述,概述了我为什么想成为档案管理员。我明智地寻求了UCC职业办公室的建议,他们的帮助和指导使我能够制定适当的个人声明。“我想当档案管理员,因为我喜欢看旧书” wasn’不会在这里剪。面试测试了我对MA和档案专业的知识和期望,并要求我提出诸如以下的问题:“您认为自己将来对档案专业有何贡献?”我以某种方式成功地满足了所有要求,并获得了一个名额。

由于我已经接近截止日期开始了申请程序,因此我在获得工作后就完成了所需的工作经验,而不是像大多数申请人那样先于以前。该展示位置由六个星期组成 布尔图书馆UCC在Martin O Connor和Breeda Herlihy的照顾下。尽管我的工作时间有限,但我仍然有机会体验图书馆的所有职能和部门,包括档案馆,这使我对信息管理专业人员的日常工作和日常工作有了新的认识。这次经历还为我提供了许多联网机会,并向我介绍了利用社交媒体(特别是Twitter)作为专业联网工具的概念。到目前为止,我一直是Twitter的热心用户。

MA本身可以用全面而强烈的形容词来最准确地描述。七个月的学术课程充斥着极为多样化的工作量。除了提供介绍各种类型档案材料的模块外,该课程还提供档案理论课程,这些课程可作为构建我们其他教学的基础。尽管可能不是最激动人心的课程,但如果新专业人员要有效地将自己的资料库带入未来,则学习和理解该行业的理论背景非常重要。但是,如果可以的话,不能讲话’走路,所以两个单独的编目项目也是该课程的组成部分,一个是单个项目,一个是小组项目。这些必须在严格的期限内完成,同时还要上课,写论文和选择合适的论文主题。这意味着UCD档案中有许多深夜,而标题中的咖啡正是从那里进来的!

除了学术工作量之外,MA的最后一个要素是两周的工作经验期,拼贴画将组织该工作期于三月进行。我被安置在科克米德尔顿的Pernod Ricard档案馆中,我的任务是对米德尔顿酒厂的所有工资分类帐进行完全分类。我抓住这次机会来展示我所学到的知识,并将其应用到现实世界中。意识到我在短短几个月内学到了多少知识,并且我现在能够编目‘real’档案收藏达到所需的专业标准。在我的工作经验达到高潮时,我获得了为期两个月的合同,要求他们返回并进行进一步的编目项目,这使我被档案和记录管理咨询公司Arcline聘用。我在完成硕士论文的同时完成了两个月的工作。这意味着要花几个月的时间,但这并不是我后悔的决定。对于档案专业人士来说’仍然在我的耳后,每一次提高我的技能基础和简历的机会都将被抓住。在完成我在Pernod Ricard的工作后,Arcline在2014年9月将我转交给了爱尔兰中央银行。当时,该银行正在征聘一份为期三个月合同的临时档案保管员,以对银行中的一小批藏品进行分类’的档案馆。我今天仍然担任这个职位,现在我积极参与为中央银行建立成功的档案服务。

最后,运气和努力的结合使我今天处于今天的位置。我向其他新晋专业人员提供此建议。给您提供的每一个机会100%。无法预测未来,那么谁知道未来会走向何方呢?