2015年10月12日

良好的双色球在线模拟摇奖员

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米歇尔道尔顿,在她最近的libfocus 邮政 呼吁双色球在线模拟摇奖员互相沟通,并分享我们的知识和经验。她根据上一个呼叫 邮政 经过 Aoife Lawton.。下面的帖子可以被视为关注他们的呼叫的精神。

我最近给了一些询问了一些关于他们的图书管理员,为他们提供了什么,使一个很好的图书管理员。我没有试图定义一个好的图书管理员。当我们看到一个时,我在那里工作了,我们知道一个人。我们认识到制造一个好的品质。我要求每个人都有三个品质。

那么,那么,那些制作一个漂亮的图书管理员的品质是什么?我收到了,我认为是什么,良好的回复,这些回复都发布,Word for Word,下面... [每个人答案是一个段落]

显然,它取决于这一角色,但在收购中,我认为经过验证的分析技能,良好的沟通和能够快速提高技能是必不可少的。数字环境的演变意味着没有人可以在桂冠上休息。显然有许多其他的东西,如即将结合和组织,但是现在对我来说是最重要的

1)人们的技能 - 不一定是你有悲恋还是外向的,但你能与人互动吗?你有同情感吗?你喜欢帮助人吗?双色球在线模拟摇奖员首先是服务职业。 您需要为您的用户提供优质的服务,并且能够与拥有各种双色球在线模拟摇奖熟悉的人员参与,在建立该方面有很长的路要走。 我记得一位同事们在一个问一个真正愚蠢的问题的人面前笑了一下,这是一个非常愚蠢的问题。 That’s appalling.  你保持一张直的面孔并回答对赞助人的问题’满意,那么,如果你喜欢,之后笑着,私下。
2)IT技能–像它那样,技术普遍存在。 Unless you’专业,例如,稀有书籍或特殊收藏,您’我会使用它很多(哎呀,即使你是罕见的书籍BOD或CELCTITIONS专家,你’re仍然可能使用计算机。一世’不是你需要能够通过代码或黑客进入网络,但你至少是来自你的IT部门的某人(如果你有一个,那是)对你有关电脑的话,你应该能够辨别他或她把羊毛拉过你的眼睛。
3)合成1)和2)教学技能 -  给一个鱼等等等等 您和您的用户,如果不是您找到材料或正在进行目录搜索,那么您的用户将更容易,您可以有效地教授您的用户如何做同样的事情。 你可以通过展示别人如何展示你的双色球在线模拟摇奖来了解双色球在线模拟摇奖术语’s done?
最后是负面的关键技能。 对书籍的爱不是先决条件,甚至必然是在双色球在线模拟摇奖工作中的工作:你’ll花费更多的时间与我交往我’m afraid

我会说网络和市场的能力,可以接受改变的能力,愿意学习

有趣的是,与学术相比,雇主在公共双色球在线模拟摇奖中寻找有很大的不同。我要从公共双色球在线模拟摇奖的角度来回答它。虽然经验类型可能会有所不同,所需的主要是经验。在公众场合 双色球在线模拟摇奖仍然非常关于这本书,所以即使你以前的经验是在一家书店,它将计算。您需要能够展示对小说的良好知识。我会说的第二件事是对公共双色球在线模拟摇奖如何适应更广泛的社区,他们的精神,他们在社区中发挥的宗旨或角色的良好了解 - 他们为什么服务以及为什么。这不一定是技巧而不是一种思维方式。公共双色球在线模拟摇奖都是关于人们,服务社区,一个好的图书管理员也必须也是如此。我要找的第三件事是人们技能 - 良好的沟通。良好的图书管理员将开发合作伙伴关系,建立关系,与团体联系,并每天与同事和公众沟通。您需要能够解决与公众和同事们的问题。不幸的是,这是你随时学习的东西,你不能对它进行MOOC。您将在公共双色球在线模拟摇奖的访谈中提出问题,并且您可以证明您可以通过良好的沟通来处理冲突。
希望这是有帮助的,他们不是你可以学到的那种东西,但你可以通过志愿者来获得他们,或者在其他部门工作,而不仅仅是双色球在线模拟摇奖

我在招聘双色球在线模拟摇奖工作人员时寻找的三件事:
我喜欢在我的双色球在线模拟摇奖里尝试新事物。无论是消除传统的非循环参考集合,标准化贷款规则,使一切都熄灭了相同的时间,循环异常的物品,如缝纫机和尤克里尔,或者使用开源软件,我需要我的员工进行实验开放;当您试图推动信封时,员工买入至关重要。
与公众合作,尤其是在不断变化的需求和期望的不断发展中,可能很困难。为了为公众提供优质的服务,工作人员需要平静,收集和礼貌。工作人员还需要这些特征彼此合作。如果工作人员不相处,工作可能会变得更加困难。这在具有小型工作人员的双色球在线模拟摇奖中尤其如此– like mine.
最后,最重要的是,我寻找想要在我的双色球在线模拟摇奖工作的人。我希望员工兴奋地成为这里,并在工作中找到满意度。
这三个特征–对实验开放,平静/收集/礼貌,并对工作感到兴奋–招聘时我会寻找一些东西。
PS –我愿意愿意审查恢复和求职信,并与新的双色球在线模拟摇奖员寻找建议! [任何希望接收此优惠的机构可以联系 Alex Lent.]

品质将是耐心的善意和对生活的热情。双色球在线模拟摇奖技能是一个给定的人,因为你刚刚做了一项学位或主人,工作有助于你开发这些技能,技能将会带领,与团队一起工作,寻找合作,即使在外面的合作中也可以更好地进行合作,我认为这取决于双色球在线模拟摇奖扇区,但他们需要知道该部门真的很好地和组织。并了解该部门内的领导人,搬家和摇摇者

我想我要寻找的东西是一种能力,它的技能或意愿试用它。我认为对双色球在线模拟摇奖工作的所有方面都很重要,有人彻底,我试图从简历和面试问题建立这一点。最后是因为我们在(学术双色球在线模拟摇奖)的环境中,双色球在线模拟摇奖工作可以大大变化,我正在寻求灵活性。

对于编目的双色球在线模拟摇奖员 - 注意细节,自我激励和热情。难以分开技能,气质和能力 - 特别是当双色球在线模拟摇奖员的承担这么多不同的角色时,但我越长,我越多,我重视了良好的沟通技巧,这对每个环境至关重要。

我认为兴趣/好奇心是关键,以及对用户的尊重,致力于专业发展,有效的搜索技能,& a lot of energy

当然,没有问题。三个技能,品质或特征嗯让我看到...创意,分析和谦虚。让我解释原因!创意,好奇,始终学习新事物并质疑我们正在做的事情。分析,能够落后于明显的看法,并能够看到后果和得出结论。谦虚,能够理解并善于保持良好的关系和网络,能够以礼貌的方式沟通。

我会说适应性,客户服务和弹性。这一职业在很多方面都在变化如此之快,你需要能够在发生时适应事物。您还必须准备在框外思考,并在必要时尝试现场内的新职业道路。客户服务很重要,因为太多人仍然认为我们所做的一切都坐在办公室,整天阅读书籍。您需要在大多数双色球在线模拟摇奖工作中工作。最后弹性,因为它不是一个简单的职业,有时你需要一个厚厚的皮肤来应对两个变化和顾客!

愿意学习新技能或更新现有技能&显示其证据。愿意改变& adapt &其证据。如果抵抗是徒劳的(博格)至少使用你的优势。愿意在团队中工作 - 不要让别人做一些他们没有做好准备的事情;倾听别人的原因,没有做X,有时只倾听就足够了&两侧可能需要更长的过程的其他时间。返回愿意适应。

我会说:渴望不断学习和发展新技能和专业知识,愿意和合作和建立关系的愿意和能力,&你也需要成为一个很好的沟通者

具有创造力 - 能够识别不被更广泛组织中的其他单位提供的服务或资源的机会和现货电位。创意有助于双色球在线模拟摇奖员拥抱改变。
了解您的受众 - 如果您不了解您支持的人的需求,或者如果您不知道如何询问正确的问题,那么您是众所周知的失败了。
成为您的职业的冠军 - 通过倡导更广泛组织或通过委员会/团体的代表以及对研究文献的贡献来倡导宽泛的组织或全国/国际来说。

专业的热情,积极的心态,不断学习
LIS学位。可以在工作中获得经验(以勤奋的态度为先决条件)

1.有趣和兴趣。这些品质不能低估,我认为一个人通知和发展.Librarians倾向于来自各种各样的背景,并且具有许多不同的兴趣 - 这意味着我们的信息范围非常广泛。对我们的服务的用户感兴趣,而不仅仅是在他们的幸福和研究需求中,而且对他们所说的是什么 - 他们如何说出来以及在哪些背景下帮助我们学习新事物和新的方式与人互动。
2.喜欢学习。作为一个图书管理员是您保证每天学习新事业的职业生涯
3.弹性 - 有些日子更难,其他人,有些人永远不会理解你的价值或你所做的,其他人希望你成为一个没有资金的奇迹工人......在这个部门做出工作可能会亵渎。

1.善于交际。您应该与其他双色球在线模拟摇奖员工,用户和任何其他利益相关者进行互动:告诉他们您和您的双色球在线模拟摇奖正在做什么和学习他们在做什么。
2.好奇。作为一个图书管理员,你是一个很好的位置,永远学习新事物。如果你不是,请重新聚焦你的工作,以确保你是。
3.成为战略性。双色球在线模拟摇奖的变化缓慢,因此提前计划可能需要六个月或两年以来的项目 - 始终记住一些长期项目或潜在的项目。
不是我认为自己是上面的一个例子,但这是我的目标!

1.用户/客户专注,而不是以双色球在线模拟摇奖为中心的思维设置
2.不断识别如何利用新技术如何支持第1号的能力/才能
3.能够在有条理地,准确地注意细节,以便(所有)输出是可靠的,并且在可能的情况下是基于的

人们技能,包括沟通技巧,至关重要。
 图书管理员必须愿意学习。 如果您愿意,您可以学习如何完成大多数事情。
 图书管理员需要适应改变并具有灵活的工作方法

首先,我会寻找有动力和充满激情,真正想要在双色球在线模拟摇奖工作的人。谁愿意加入委员会和倡导专业。 
我会寻找一个好奇的人,谁对双色球在线模拟摇奖世界的目前趋势一致,愿意提高他们的技能。 
最后我觉得它’对具有社会正义和同理心的感觉很重要。我们处理很多公众,所以它’对他们和你的同事有好处。当我们交易信息时’非常重要的是拥有社会正义和价值知识自由和隐私感。

非常感谢,没有特别的顺序,去 谢纳托马, Mick O'Dwyer. , ger prendergast., 杰克Hyland., 罗南Madden., 简燃烧, 大卫休斯, 海伦里伦, 米歇尔道尔顿 Niamh O'Donovan., Siobhan Dunne., Elaine Harrington., 克莱尔塞韦尔, Daniel Gunnarrson., BRID MCGRATH., 约翰麦克曼, Heya Herlihy., Siobhan McGuinness., Alex Lent. and Alex Kouker.......


2评论:

  1. 有趣的是看到关于Twitter的一个评论,这对缺乏包含某事或其他人表示惊讶的意见。作为其中一个民间走近的,我想保留我的评论一般。如果我没有'接近了,我会't be saying "WOT,没有Microsoft Excel或访问?????"作为图书管理员的角色如此多样化。我估计,如果你'd问了不同的人,你'D对上面给出的那些答案远远不同。

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  2. 谢谢大卫,我认为这很难概括,因为角色可以如此多样化。像你自己一样,我正在考虑可以适用于所有/任何角色的技能或品质。在我注意到的帖子中,学习的能力在帖子中引用了很多,如果您考虑过,可能涵盖任何可能在某种程度上省略的新技能! :)

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