当我刚刚在图书馆开始时，我利用了恢复恢复研讨会，参加了我的图书馆学校的职业展览会，要求我的教授谈论就业市场，并向工作图书馆员致力于职业建议。几年后，我审查了在职业职业展览会的研讨会上的恢复，献上了课程时间，作为图书馆学校教练的求职战略，并被年轻的图书馆员寻找职业建议。
现在已经在求职教育问题的两侧，当我刚开始时，我已经意识到，当我刚刚开始时，我将是最有用的，如果图书馆员愿意考虑到他们的工作，然后分享工作这些策略。
我会开始。这是我如何降落我的梦想工作，分解成五个广泛的步骤。
1.阅读大量工作广告。
招聘广告不仅仅告诉您有哪些职位，他们还告诉您需要采取哪些技能，经验和特质以获得工作。一旦我意识到我想成为一个图书馆总监，但在我有资格成为一个人之前，我每周开始花时间阅读招聘广告，我用我最常看到的资格清单。
2.构建简历。
一旦我有一个资格清单，我就会赢得他们。我可以在工作之外获得一些物品–例如，技术技能。其他物品可以不断实施，例如在压力下冷却或是一个优秀的沟通者。但是赚取最大项目的过程–喜欢设施，预算和员工管理–更规定：我必须从小项目开始赚取小项目以获得中等项目以获得大型项目。例如，一个图书馆的次要设施项目–拆除内置书架和修复后面的膏药–导致另一个设施项目（另一个设施项目：规划并监督新电气和数据端口的安装，以更新旧建筑，而无需重新装修。这个较大的项目有助于说服我的主管在同一个图书馆，让我在屋顶涌现出泄漏时拍摄。
这是一个耗时的艰巨过程–我放在一起的资格清单很长–但它也是一个有趣的，或者至少是一个令人满意的过程。我对工作的享受和赚取这些资格所花费的时间让我更有信心我想成为一个图书馆总监，我将是一个很好的人。
3.有专业。
在收集我通过查看工作广告所识别的资格的同时，我也建立了一个专长，他们都将我分开作为候选人并帮助我成功作为导演。我曾经在图书馆评估中致力于熟练–收集和解释数据，定性和定量，识别图书馆在哪里做得很好，并且它有空间要改进。我将评估技能与我的经验教学配对，成为不仅可以收集和解释数据的人，而且还向非专家观众解释。
我喜欢评估，我喜欢教学，所以我对这些领域专注于这些领域。要确定可能为您工作的专业，我建议您入住我们的领域：阅读Libfocus，LiberJournal，在图书馆中使用引线管道，并纳米。在Twitter上关注图书馆员。加入Facebook上的Ala思维坦克。订阅RedDit上的/ R / LICTRARIES。识别图书馆和图书管理员做令人兴奋的事情，并留意他们的灵感。转到会议。在你感兴趣的图书馆找到一些东西，成为一个专家。
4.申请。
不要等到你收集所有资格，并在申请你的梦想工作之前成为完美的候选人。我们从未完成建立恢复（无聊的是什么？），没有候选人是完美的。因此，当您找到您感兴趣的工作时，请申请。你可能会得到它。但即使您没有得到它，应用程序进程也非常有用。就像其他任何东西一样，申请采取练习。根据您的面试，根据您的技能，在您的采访时，根据您的技能，在您的技能中充满信心，根据具体工作来定制简历和求职信–所有这些都是您需要的技能，以便成为图书馆总监，就像设施，预算和员工管理一样。
5.要求建议。
当我即将申请我的第一个董事时，我所做的最有用的事情是在另一个图书馆询问董事，以查看我的简历和求职信，并给我反馈。我以前只遇到过这个董事–我们在会议上交易卡–我有点紧张地问她帮助;我们基本上是陌生人。但图书馆员是一个慷慨和乐于助人的群体，习惯于回答问题并提供建议。我从现在的同事收到的建议非常宝贵。当您申请梦想工作时，请向图书管理员提供帮助。而且，当你能够帮助别人的位置时这样做。
如果你想让我看看你的简历或求职信，
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