2017年8月8日

是时候退休的文字库和图书管理员,以提高毕业生的就业机会?



提交的客人邮寄 简 Burns (RCSI/UCD) & 海伦 Fallon (Maynooth大学)
都柏林商学院年度研讨会是每年期待的活动。总有一个梦幻般的扬声器阵容,通常新的活动是混合的,使活动不同和不可预测。 
2017年 研讨会 是在2017年6月9日星期五举行的。今年我们 被要求参加关于该主题的辩论; 
是时候退休的文字库和图书管理员,以提高毕业生的就业机会? (简 Burns (支持)和 海伦 Fallon (opposing) 
我们都试图提供令人信服的论点…您必须阅读本帖子的末尾,以查看哪个方式,如果,观众摇摆不定。

海伦’s position:
是时候退休的文字库和图书管理员,以加强图书馆毕业生和专业人士的就业机会吗?不!保持这些术语只需增强/您的图像。
我说不,我觉得我在图书馆工作了39年的一些权威。  During this time, I’在五个不同国家的图书馆工作–爱尔兰,沙特阿拉伯,塞拉利昂,纳米比亚和坦桑尼亚以及所有这些国家我’对术语图书馆和图书管理员经历了共同的理解和价值。尽管有时有不同的文化和环境–他们都重视他们的图书馆。 术语图书馆和图书管理员体现了一些深刻和富裕的东西,这是几乎所有世界各地的生命的一部分,是我们不应该给予投降的东西。 相反,我们应该接受这些术语并促进自己作为我们所在的技术和有价值的专业人士。 
1980年至1991年,我从塞拉利昂大学教授图书馆员。当我又回来了14年后,我衷心看到公共图书馆–哪个也是国家图书馆–在弗里敦和其他图书馆开放的商业,在某些情况下重建在省份的某些情况下。在弗里敦,法律图书馆正在录制和归类战争的重要见证。 在英国委员会图书馆,我  met 塞拉莱昂迈克·布尔西克。他建立了笔塞拉利昂,一章笔国际 - 作家集团。 他想在弗里敦的办公室里建立一个小图书馆 所以人们喜欢自己渴望的人 在战争时期写下生活,可以探索 Sierra Leonean和其他作家如何讲述他们的经历。我遇到了爱尔兰姐姐塞利亚的Doyle谁建立了女性’在难民营编织项目。 她想在营地建立一个小型图书馆,作为女性编织者的扫盲项目的一部分。 这些人们了解图书馆员和图书馆在塞拉利昂重建中的重要性。  I didn’不得不向他们解释我们能做的事情。作为图书管理员’我们有一个历史悠久的传统– we’再次最古老的职业 我想我们需要肯定 图书馆和图书馆员有可能在爱尔兰和其他地方改变生活,我们可以并应该以骄傲使用这些术语。
来到图书馆毕业生的就业机会。我相信我们需要改变我们被感知的方式而不是改变我们的标题,我们有权这样做。 我建议最近毕业生就业的第一件事就是将您的简历与优惠的实际职位相匹配。这需要时间,如果您正在寻找非传统部门的就业可能需要更多时间。我坐在很多采访面板上,在过去的二十年里,我对拥有的求职者数量感到惊讶“a”CV并使用它与不同帖子的不同覆盖字母。 我的建议是研究职位描述,看看你的经验和教育所拥有的内容,并将其放在CV中。 您可以简要概括求职信中的关键点。请让’S没有更多标准的简历’s.
加入专业网络并提高您的可见性并增强CV。那里’s a very active 新专业人士集团 还有许多其他群体 这将有价值,需要具有能源和想法的新成员。 通过这些组,您将培养可转移到工作场所的技能。当你得到一份工作时,无论帖子如何短期,都会将自己视为您组织的大使,并在那里看到并听到。 
我于1982年毕业于ucd,在图书馆假成的文凭上。 这是一个非常沮丧的时间。我的许多同事都去了英国工作。我去了沙特阿拉伯到了一个美国运营的健康科学图书馆。这是一个很好的机会,了解在医院的图书馆里的医疗图书馆员。 我开始上班后不久,图书管理员建议我离开桌子,然后,如果他们找到他们所需要的东西,我可以帮助他们。我的初始反应是抗性。 但我做到了,并对它有效的效果感到惊喜。 大约20年后,我们在Maynooth大学推出了一项巡航服务。我认为从那个经历中,我学会了它是多么重要,今天是多么重要,我会说同样的事情。 将您的能量置于尤其是您的用户社区中的知名度。我们不’T需要更改术语图书馆和图书管理员,而是我们需要拥抱这些非常条件,并作为一个职业创造影响,以提高国内和国际的形象和就业能力。 
我的第一个常任德邮政在都柏林市大学是商业图书管理员。 我还记得我的第一个教师会议。  We’d最近收购了现在的网上网络的在线版本,所以我准备好了一些关于这个问题的句子,就艾伦·麦德鲁格尔的建议,谁是图书管理员– he’D告诉我,我说话真的很重要。 我很担心。 我以为我在等待研究时可能会心脏病发作 - 我的入学点–提出议程。 我仍然记得害怕在这个杰出的收集二十年之后发表讲话,但我这样做了,下次我不得不在类似情况下发言,我的恐惧不那么害怕,我的信心增长了。  Challenge yourself. 当我在十七年前开始在Maynooth大学工作时,我向自己承诺努力迎接一个新人–在图书馆外面– every week. 所以,每个星期一早上我都看着电话目录–仍然打印当时– and asked myself “我本周可以扔谁?” 
术语“networking”已经变得非常受欢迎。现在,在我自己的职业生涯的最后十年和看着职业生涯 ’如果图书馆员被视为他们所属的任何组织的重要部分,我认为这是我自己的,我认为这是非常重要的。这是一个’总是容易,但你做的就越容易得到它。 当我参加活动时,我试图至少见过四个人。一世’曾涉及非图书馆团体,如 Aishe. and I’在发布书籍时与来自该小组的同事合作。没有人想过,在他们的书中拥有图书管理员的一章,了解高等教育的教学和学习,直到我与摘要提出建议,然后每个人都意识到具有图书馆的贡献至关重要。在战略创新基金下的Maynooth Ofiveristy段的批准相同的情况下 –没有人认为图书馆员是可能的候选人。招聘广告仅限于学术人员。 而不是呻吟着排斥我去了特定的办公室,并礼貌地解释说,作为一个图书管理员我有技能集要做一些项目。下次他们在内部宣传他们没有’T将其限制在学术人员身上,我走出了一个项目,将我带到了新网络,我能够促进图书馆员的角色和技能。       
所以我的建议是 - 唐’t change your title. 宁愿看看你如何推广它和你所做的工作。 成为你想要在世界上看到的变化。

简’s position 
是时候退休的文字库和图书管理员 - 我的立场将它带到下一个水平,我建议他们应该被淘汰。
它与一个沉重的心脏,我得出的结论是,图书馆和图书馆员应该被淘汰,因为我一直很自豪地称自己是一个图书管理员,但在反思时,特别是过去几年我认为时间已经到来非常努力地看看我们的职业 - 特别是如何发展我们的专业身份,我们如何在社会中观看,以及什么是现实的职业期望。 

术语图书馆和图书管理员都是老式的,没有传达现代图书馆或图书管理员是什么或做的。它限制了工作领域,因为有这么多角色,MLIS可以应用于雇主和学生没有看到这种资格,因为它隐藏在图书馆雨伞下。
在就业市场中,今天我们看到图书馆员的角色较少。我们拥有高素质的人,竞争进入图书馆的入境级别角色,以前由留下证书级别教育和往往为学生的周六工作而接受的图书馆。 在学术图书馆环境中,有惯性:多年来,人们在促销甚至横向运动的几年内具有相同或类似的角色。我们能做的动态组成部分通常留在架子上。 
作为UCD的讲师,在信息研究学院,我也让自己了解在Ulster大学,Aberystwyth和Robert Gordon的DBS在这里的计划。我敏锐地意识到我们的学生在进行的课程,并且在大多数情况下,他们与5年前甚至的课程相对相似。 

今天’学生在技术上更专注,具有高水平的研究技能;它们嵌入在电子资源中,并以在线格式提供这些资源。许多人都在开发应用程序。似乎都有一个极高的技能,使他们能够实现 将内容内容内容为多种格式,以获得各种用户和用途。

为了限制这一人才,只有传统的图书馆工作就是为最近的毕业生和雇主做孤立。信息管理技能和资源不再是库环境的域。通过将这些领域的业务应用程序识别为分类管理,这将打开每个在线生产者,经理或内容创造者的大门。内容需要构造,因此它是可发现和可访问的。 

还有其他技术和研究角色,我们的新进入者能够进入。不再是知识的监护人,而是知识制造商,促进者和合作者。通过将自己限制在图书馆员的标题中,我们限制了自己,这是我们职业的约会符,特别是我们的新进入者。 为什么我们会继续抓住一个限制的专业身份? 

图书馆
术语library is also one whose time has come to be eliminated. 图书馆可以被定义为包含书籍,期刊,有时电影的集合和录制音乐的建筑物或房间,以供公众或机构的成员借用或借用

随着越来越多的图书馆是消除了书籍库存,打印所有资源的副本,那么它们如何符合这个定义。最近对毕业生和博士学生的调查表明,90%的图书馆资源获得在线完成。当他们需要一个物理书(罕见)时,他们只能来图书馆,并在与其他学生与其他学生见面以进行项目或社交活动的学习空间或一个地方。当然,这听起来不像传统的图书馆 - 它更多地链接学习空间或信息中心。 许多学生,包括我的一些博士学位学生仍然发现图书馆和图书馆员恐吓,并有记录的图书馆恐惧症案例。通过将此建筑物的名称更改为更现实的名称以及工作人员的名称,最终用户可以更相关和可访问。

文字库和图书管理员都有负面刻板印象。为什么要坚持这些?  WE必须重新定义数字加上的库。 通过Digital-Plus,我的意思是材料出生数字,然后以各种格式呈现,一些打印(传统书籍和图像的硬拷贝)和一些数字(电子书,交互式游戏,图像文件,音频和视觉以数字格式工作)。
图书馆必须成为网络机构。  There’从网络组织职能如何帮助库(和图书馆员是专业人士)来茁壮成长的很多东西。 图书馆学校和I-Schools有很大的作用,是专注于图书馆员的专业发展的资助者和组织。图书馆员应该与作者,代理商,编辑和出版商一起寻求共同的原因,但如果失败,图书馆可能需要采用新功能。
图书馆员应该在公共和私营部门的图书馆内外寻求共同的事业—并在图书馆职业中开发整个董事会的强大技术(编码,信息架构,设计等)技能。库空间应该更像实验室,人们与信息交互并创造新的知识。
图书馆应该保持物理空间,但是除了物理材料存储之外的大量内容,使用它们。
总结这些职位,我建议a 呼吁采取行动 - 消除这些单词 - 解散自己并创建反映这一点的新单词和术语。 我的观察是图书馆员不要’努力,促进他们的职业 - 如果我们不’尊重自己,我们如何期待其他人?

加起来
我们都发现这一辩论具有挑战性。特别是,简当她采取了反对的选择,她的许多积分不是她个人同意的人,而是对辩论过程有必要。我们希望思想和问题以及行动的建议将成为读者专业反思的催化剂。 
在辩论结束时,有一些摇曳,但大多数与会者的想法,术语图书馆和图书馆员应该留在球场。 


0 comments:

发表评论