2018年7月3日

2018年CONUL会议的思考(报告编号二)

照片由莱恩工人提供


Leanne工人 目前有效 皇家霍博艇, 伦敦大学是学术联络和数学和信息安全信息顾问负责人。她刚刚在Aberystwyth大学开始了她第4届远程学习大师,目前正在研究她的论文。

最近搬到了Conul会议的皇家霍洛迪的新图书馆’s theme of “转型体验:图书馆创新与变化”似乎特别相关和挺身而口,所以我很高兴被选为迦厚学生博览会的获奖者。在看到 包装会议议程, 我知道我是为了一种享受!在两天内,谈话,全体会议,减轻谈判和海报的广度和多样性真正令人难以置信!它使我很难决定参加哪些会谈,但在迦罗的学生保险人参加者的真正特权之一是你得到了一位会议导师!

我的会议导师,DonnaÓ来自大学大学大学的Doibhlin,让我在没有搭便车的情况下到处走来,帮助我选择与我的角色相关的谈判,确保我彻底联系着很多人,非常重要,总是有一个“refreshment”在网络活动中!有一个导师让你进入全面的会议,这对我来说是一个可爱的。我在爱尔兰不知道很多图书馆员,所以有一个导师让我进入事物,真正让我放心。不是这应该导致任何关注!每个人都是如此热情和友好;我真的从未去过会议,这是一个温暖,欢迎和包容性宣布!

宣布会议的内容从一系列关于加强用户参与减轻衡量图书馆服务的影响和有效性的谈判的谈判时,这位各地的各种各样的与会者在两天内投入了一系列(我最终创建了整个 Evernote Notebook 持有我康芬的所有笔记!)对我来说特别思考的关键是挑衅,特别是考虑到我正在经历我的第一个管理和战略规划作用。第一个主题演讲 吉姆尼尔 来自哥伦比亚大学,真正划分了图书馆如何发展的领域,以满足他们的利益相关者的需求。我发现特别有趣的是他对图书馆战略的思考以及图书馆员如何犯有永无止境的思考行动!我真正带走了这次谈判的两条消息是,我们需要链接图书馆旨在制度战略,并继续不断发展的图书馆服务和策略,以满足该部门的要求。

第二个主题演讲者, Vivian Lewis. 从加拿大的麦克马斯特大学,通过谈论构建图书馆劳动力来支持转型来启动第二天。她认为,我们需要改变自己的图书馆。我从Vivian带走的前三条消息’S主题演讲是启示,但实用:

  • 我们花了太多时间在图书馆互相交谈;更多地与我们的用户交谈。 
  • 大学教师’在您的角色和专业发展方面是自满的。 
  • 考虑自己的员工’发展和创造机会。 

第二天似乎专注于掀起的图书馆员能够在我的图书馆中制定变革性经验以及我特别激情的东西。 玛丽·德拉尼 继续对这一主题的员工发展,并谈到对齐图书馆工作人员’对国家职业发展框架的持续专业发展,这激起了我作为教学学术馆员的兴趣。玛丽强调了对图书馆员的需要,以为提供他们的教学,不断上升和满足学生的需求。涉及涉及转向小组的学生的提示确保练习与教学中的学生需求相匹配是我想在皇家霍洛韦的位置。我特别喜欢nIamh Tumelty.’s 谈谈如何在剑桥大学的研究小组中嵌入图书馆员,并不只是援助该集团’S研究,但它已经向该机构说明了我们的研究技能是有用的,并提供了图书馆员可以挖掘并展示他们的价值的另一个领域。

正如您所看到的那样,从这个短博客文章看,在冰柱灿烂的戈尔韦的情况下,在阳光灿烂的戈尔韦会议上真的睁开了我的眼睛,以便图书馆社区正在改变经验,并配备我的想法在我自己的图书馆在皇家霍华德的图书馆中实施。它还给了我与图书馆假成的更强大的联系,因为缺乏业余时间,这一点非常难以建立作为全职工作距离学习者。

我不能强调对每个人的欢迎,我衷心鼓励所有学生申请这个博士!建立联系,挑选大脑和一般向全世界打开自己的思想,超出自己的图书馆经验是如此有用,并给予他们职业生涯开始时不适用于这些人的有价值的洞察力。抓住每一个机会,随着Vivian Lewis在她的主题演讲中说:改变自己能够改变你所处的图书馆。


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