2018年7月3日

关于2018 CONUL大会的思考(第二号报告)

照片由Leanne Workman提供


莉安·沃曼(Leanne Workman) 目前在 皇家霍洛威, 伦敦大学(University of London)担任数学和信息安全学术联络主任和信息顾问。她刚刚在阿伯里斯特威斯大学(Aberystwyth University)攻读远程学习硕士课程四年级,目前正在研究她的论文。

最近搬到皇家霍洛威的新图书馆参加了CONUL会议’s theme of “变革的经验:图书馆的创新与变革”似乎特别相关且恰当,所以我很高兴被选为CONUL学生助学金的获奖者。当看到 紧凑的会议议程, 我知道我要请客了!为期两天的主题广泛的演讲,全体会议,精彩的演讲和海报真是令人难以置信!这使我很难决定参加哪些讲座,但是成为CONUL的助学金参加者的真正好处之一是,您有一位会议导师!

我的会议导师,来自科克大学的唐娜·多伊布林(DonnaÃDoibhlin)确保我能顺利进行,帮助我挑选与自己的角色最相关的演讲,确保我与很多人建立了充分的联系,并且非常重要的是,始终保持“refreshment”参加社交活动!对于我来说,有一位导师让您轻松参加全日会议。我在爱尔兰不认识许多图书馆员,因此拥有一名导师让我轻松进入现实确实使我放心。并不是说这应该引起任何关注!每个人都很热情友好。我真的从未像CONUL那样热情,热情和包容地参加过会议!

CONUL会议的内容从一系列有关增强用户参与度的讲座到减轻有关衡量图书馆服务的影响和有效性的讲座,令人,目结舌,各种各样的与会者在两天的时间里全神贯注(我最终创建了一个完整的 印象笔记笔记本 来保存CONUL的所有笔记!)主题演讲对我来说尤其令人发人深省,尤其是考虑到我正在担任管理和战略规划的第一职。第一个主题演讲者 吉姆·尼尔 来自哥伦比亚大学的研究人员真正地关注了图书馆如何发展以满足其利益相关者需求的领域。我发现特别有趣的是他对图书馆战略的思考,以及馆员如何永远不将战略思想付诸实践而感到内!!我从这次谈话中真正去除的两个信息是,我们需要将图书馆的目标与机构战略联系起来,并不断发展图书馆的服务和战略以满足该部门的需求。

第二位主讲人, 维维安·刘易斯(Vivian Lewis) 来自加拿大麦克马斯特大学(McMaster University)的第二天开始,他谈到了建立图书馆员工以支持转型的问题。她认为,我们需要改造自己以改造我们的图书馆。我从Vivian那里摘走的三大讯息’主题演讲很有启发性但实用:

  • 我们在图书馆里花太多时间互相交谈;与我们的用户交流更多。 
  • 唐’在您的角色和职业发展上要沾沾自喜。 
  • 考虑自己的员工’发展,创造机会。 

第二天似乎真的专注于提高图书馆员的技能,以便能够在我们的图书馆中实施变革性的经验,而我对此特别感兴趣。 玛丽·德莱尼 继续围绕员工发展这一主题,并讨论了如何调配图书馆员工’的专业发展到国家专业发展框架,这激发了我作为教学图书馆管理员的兴趣。玛丽强调,图书馆员必​​须对交付教学,不断提高技能和满足学生的需求充满信心。我想在皇家霍洛威学院学习一些技巧,例如让学生参与指导小组,以确保实践与学生的教学要求相符。我特别喜欢N雅姆·图梅蒂’s 谈论如何将图书馆员嵌入剑桥大学的研究小组中不仅对小组有所帮助’的研究,但它向该机构说明了我们的研究技能多么有用,并为图书馆员提供了另一个领域,可以发挥他们的价值。

从这篇简短的博客文章中可以看到,参加阳光灿烂的戈尔韦举行的CONUL会议确实使我对图书馆界为改变经验和为我在Royal Holloway自己的图书馆中实现的想法而做的事情敞开心eyes。这也使我与图书馆学作为一种专业有了更紧密的联系,由于缺乏业余时间,很难真正将其建立为全职工作的远程学习者。

我无法强调所有人的热情,我衷心鼓励所有学生申请该助学金!建立联系,动脑筋并通常向您的图书馆经验之外的世界开放自己的思想是如此有用,并且可以提供宝贵的见识,而这些见识通常对于那些在其职业生涯开始之初的人是不可用的。抓住一切机会,正如维维安·刘易斯(Vivian Lewis)在她的主题演讲中所说:转变自己,以便能够转变自己所在的图书馆。


0 comments:

发表评论