2020年10月21日

来自晚职业图书管理员的思考


弗里敦外的海滩由作者提供

帖子邮寄 海伦里伦 海伦在40年前开始作为学生书图书馆生涯。她目前是副图书管理员 梅纳洛大学。她的专业利益包括图书馆和在全球南部,专业发展,平等,多样性和包容(EDI)和学术写作中的信息。 


詹姆斯巴内特’s blog post 意外图书管理员:早期职业图书馆员的职业发展建议 提供了许多有用的建议。一世’使用他的主题/主题作为此博客职位的框架,并从我的角度作为延长的职业图书管理员,增加了建议和其他主题。 


有资格或不符合资格
詹姆斯于2008年开始在图书馆工作,并于2015年开始通过远程学习兼职。他注意到他对学习和发展知识产权和高等教育部门的认识的工作经验的价值。我开始作为兼职学生书房工作 可能nooth大学(MU) 1978年。在毕业后,我在收购部分为图书馆助理为图书馆助理,在图书馆假期的全职研究生文凭课程中进行了一年。 大学学院都柏林(UCD)。我在晚上曾在大学图书馆的一家分行。  我于1982年毕业,詹姆斯33年。 


改变你的经历
詹姆斯现在是一个学术联络图书管理员 考文垂大学。他建议在初期改变角色并获得尽可能多的经历。在1982年合格后,在一个经济沮丧的爱尔兰,我担任沙特阿拉伯卫生科学图书馆助理图书管理员的两年,随后是一年 BORD NA MONA. (爱尔兰泥炭局),在我拿起什么是我的第一个永久性帖子作为一个主题图书管理员现在 都柏林市大学(DCU) 1986年1月。在我在DCU职业生涯的前十年,我横向举动,承担了额外的责任,以建立我的工作经验。  当我合作时,我也有一个两年的职业休息 海外自愿服务(VSO)在图书馆展望中讲课 塞拉利昂大学.  我从这些经历中学到了很多,我很高兴我没有’T将自己限制在健康科学图书馆,我第一次担任图书馆员,就像我喜欢该地区一样。 1996年,我在DCU晋升,承担了领导团队的角色。当我申请副图书管理员的职位时,这一经验帮助了我 梅纳洛大学 in 2000. I’在这篇文章中留在了二十年,这是一个正在进行的学习经历。


塞拉利昂大学由作者提供


咨询您发现有趣的角色的职位描述

詹姆斯建议咨询您认为可能有趣,识别所需资格,技能,知识和经验的帖子的职位描述。作为定期采访的图书管理员,我发现申请人经常使用标准的简历,而不是为特定帖子准备简历。查看职位要求并求出工作经验或教育的要求与每个规定的要求相关,本身就是确定您的优势和技能差距的有用练习。我建议每年更新CV,即使您不申请帖子。如果没有任何改变,除了日期之外,考虑为什么可能是您想在即将到来的一年中学习的原因。


拥抱CPD机会
詹姆斯建议参与工作中的项目和活动,这是在您的常规日常职责范围内的工作和活动。  这是合理的建议。除了在横断面团队中工作时学习新技能,您还会更好地了解您的同事并从中学习。  如果参加课程或会议分享与他人获得的知识。在活动之后,在一个良好的纪律之后,很快就编写了关键学习点的过程。  除了鼓励你反思你的学习之外,它还提供了一种与他人共享你的学习的方式,这非常符合图书馆假成的精神。  阅读图书馆期刊的CPD机会,以书面形式和参加唐的事件’T需要广泛的投资。一个想到的例子是图书馆爱尔兰作业交换方案。这在11月的图书馆爱尔兰一周期间发生了这一点。  穆图书馆工作人员已经走向当地图书馆的一天交流,并促进了返回访问。除了获得新的见解,有些人发表了关于他们的经验(加德纳,2013年; Finn等人,2016年)。

改变在工作世界中是不变的,图书馆景观完全转变为42年前,我开始作为学生助理。   图书馆员所需的技能现在与之不同,那么有新的和新兴的角色。 John Cox的两个文章,图书管理员 nui galway,在这方面照亮(Cox,J. 2016, Cox,J. 2017)。   考虑询问更多图书馆员工的高级成员,比如您认为我需要开发的技能,以便进入我的职业生涯?


礼貌作者 


参与您的专业协会
I’ve changed James’ title to “专业协会” rather than Cilip. 和 here I focus on the 爱尔兰图书馆协会(LAI)。  这位自愿机构代表了所有图书馆部门。在莱委员会上服务,您可以获得宝贵的技能,包括分钟,预算管理,项目和事件规划以及提高沟通技巧。  在委员会,也许司法秘书或财务主人的角色也将擅长您的简历。

莱现在提供三个  专业奖项: 助理,高级助理和研究员.  我在2010年进行了奖学金,发现了一个关于迄今为止的职业生涯的真正有用的方法,并考虑前进并发布 文章 on the topic (Burns &Fallon,2012)。 LAI还提供专业知识技能基地(PKSB),由此开发 Cilip.,帮助您识别技能差距。劳拉·康复’s 文章 对该计划提供有用的见解(Connaughton,2016)。

超越詹姆斯’六个建议领域,我会添加以下内容,特别是对于中等职业图书馆员。


获得管理人员的经验
这是推进您的图书馆生涯的关键。在早期阶段,它可能是非常基本的管理经验,例如管理工作体验学生或一个 伊拉斯谟 或过渡年份安置。抓住那些机会。如果可以的话’T获取管理人员的机会,承担项目管理,特别是横断面程,您可以协调,也许是牵头活动,并处理不时会出现的问题。 


网络
走出你的舒适区,邀请人们享用咖啡/午餐。如果您在大学,会见学术同事并询问他们的教学/研究。  获得与相互关注的事项的意见,例如阅读列表和信息技能。除了在图书馆内的委员会外,还参加与更广泛组织有关的委员会。尝试在每次会议上贡献一些事情,虽然这可能是令人生畏的。委员会是销售图书馆的好方法,以及增加组织的知名度。  有时,如果您是委员会的新手,那么承担非常具体的角色,例如秘书/便条师。  我发现可以帮助我快速学习关于发生的事情。



承担进一步的正式资格
当您进一步介绍您的职业生涯时,请考虑额外的资格可能是有益于职业发展的效益。  1996年,我完成了兼职大师’s degree in Women’在UCD的研究。我能够与我的工作对齐课程的部分。我的论文是在性别和互联网上,正如互联网处于初期的话题。该部门作为这本书发表论文 哇:妇女在网上 (Fallon,1998年)拥有MA和这本书的基本上加强了我的简历,我相信在1996年帮助我,在DCU的一名高级职位上取得进步。后来,2015年,我在成人完成了证书&亩的社区教育。  这有强烈关注小组工作和保罗自由的成人学习原则。我偶尔偶尔的世界CAFéS和其他小组活动,并再次能够将我的项目与我的日常工作保持一致。我的主要演示是有效地使用社交媒体。 

做进一步的正规教育计划可以是一个很好的学习经历。它还向潜在雇主展示了您有动力的雇主,并拥有承诺和驱动程序来完成一个计划,并且通过创造性地思考您通常可以与您的工作方面的学习保持一致。  


可见
除了在您的组织中可见,在国际上可见,如果可能在国际上可见。积极参与您的专业机构,在会议上存在,有社交媒体存在,发布。随着您通过您的职业进步,您可能会专注于某些领域。在这些地区开发专业知识和声誉,并及时了解新的发展。


理想地移动库
I’我非常感激我有机会在许多不同的图书馆中工作。最长的时期在DCU和Maynooth大学(到目前为止)是12年的十二年。前者在20世纪80年代起源于1980年代,在1796年的后者,文化非常不同。


It’s Your Career!
大学教师’忘记了。您的图书馆可以提供机会,既有正式和非正式的,帮助您在您的职业生涯中学习和发展,但最终’由您掌握您的职业发展的所有权。

最后,享受工作。我觉得在一段时间和世界的一部分中都有很大的特权,在世界的一部分,那里有很多机会。


烧伤,简 and Fallon, Helen (2012). 爱尔兰图书馆协会(FLAI)的奖学金:思考和指导方针。 一个ledharlann。爱尔兰图书馆,21(2)。第6-9页
http://mural.maynoothuniversity.ie/4269/
兰库顿斯图顿 (2016). 爱尔兰图书馆协会推出了专业知识和技能基础(PKSB)。 一个ledharlann。爱尔兰图书馆,25(2),PP。34-35
http://mural.maynoothuniversity.ie/7599/
Cox,J.(2016)。传播新图书馆角色以启用数字奖学金:审查文章。  学术图书馆员的新审查,卷。 22(2-3),pp.132-147
//doi.org/10.1080/13614533.2016.1181665
Cox,J.(2017)。研究人员学术图书馆的新方向 - 以爱尔兰国立大学戈尔韦为例。学术图书馆员的新审查,卷。 23(2-3),第110-124页
//doi.org/10.1080/13614533.2017.1316748
Fallon,H.(1998年 )。妇女在网上。都柏林:UCD.
加德纳,B。(2013) 图书馆爱尔兰一周的员工交流计划:交换日记。 一个ledharlann。爱尔兰图书馆,22(1)。第23-24页
http://mural.maynoothuniversity.ie/4315/
Finn,M.等人。 (2016) 图书馆爱尔兰周(LIW)职位来自Maynooth University图书馆的职务职业职位职业职务。 Sconul焦点,67.PP。68-74
http://mural.maynoothuniversity.ie/8615/