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2020年12月21日

It’s not Personal: How to develop a resilient mindset when 工作 searching

Pixabay
来宾留言者 Edel King, 梅努斯大学图书馆。 Edel是MLIS毕业生,目前担任图书馆助理 in MU Library. Her professional interests include Information Literacy, User Experience 和 Social Media介绍

我毕业于 都柏林大学学院 (UCD)与​​硕士’2015年获得图书馆与信息研究专业的学位。从那时起,我接受了大约30次有关各种职位的采访,仅五次获得成功。那’不是最佳的成功率。结果,面对所有这些拒绝,我不得不发展韧性。很难不亲自去做,不推迟下一次面试,再试一次,再努力一点。在此博客中,我将提供一些发现的有用的技巧和资源,这些技巧和资源可帮助我提高弹性。

What is 弹性 和 Why is it important?

抵御能力被定义为从困难中快速恢复的能力。的能力“bounce back”并从经验中学习;继续前进而不是失败的念头的能力。韧性是指具有成长心态。一种成长的心态说,智力将得到发展。有了成长的心态,您就可以迎接挑战,面对挫折时坚持不懈,在通向精通的道路上努力,从批评中学习,并从他人的成功中汲取教训和灵感。

Resilience while 工作 seeking

找工作可能很困难,因为在很多时候,找工作可能不会如愿以偿,而达到目标的时间可能会比预期的要长。这就是抵御能力的体现。从最新的拒绝中反弹,从中吸取教训并保持前进到下一次申请/面试的动力,都是可以在旅途中帮助您的技能。 

With that in mind, the following are some resources 和 tips that I have found helpful to me as I seek to advance in my career.

Some resources 和 tips to help build 弹性

提示

唐’不要亲自去做。当您拒绝思考时,很容易哦’我还不够好,他们没有’t want me. But this is a direct road to losing motivation 和 stalling or stopping the 工作 search. The interviewers have a position to fill, just one. They may have really liked you, thought you had great experience 和 the skills necessary for the 工作. But the successful applicant might just have an edge on you. It could be tiny but maybe it was enough to get them over the line. It’不是说你很坏。用它作为进一步发展技能,获得更多多样化经验并练习更好地推销自己的理由。

要求反馈。当您走出面试,然后再次被拒绝时,您可以轻松地将注意力集中在您给出的答案上,而您本来可以做得更好。但是你不’真的不知道你为什么’t get the 工作. The only people who do know are the ones who interviewed you. So approach them 和 ask for feedback. You need to do this through the appropriate channels. It may be via your Human 资源资源 Department or directly from the chair of the interview panel.  大多数面试官都会很乐意为您提供帮助,并很高兴您首先有足够的兴趣来寻求反馈。然后神秘感被消除–你知道你为什么没有’t get the 工作 和 what you need to improve on for the next interview.

获取网络。出去那里,与您想进入/前进的领域的其他人交谈。将自己放在那里并向陌生人介绍自己可能会令人生畏,但这也可能是您可以做的最好的事情之一。你永远不知道你最终会和谁说话;他们将提供哪些技巧,他们知道的机会或所完成的课程对他们有所帮助。 

资源资源

我在LinkedIn上开设了一门旨在增强适应力的课程(What, Why 和 How to Become Resilient)。涵盖的主题包括“建立弹性阈值”, “面对不舒服的情况” 和 “与您的顾问委员会联系”。本课程将逐步指导您建立可恢复的日常管理方法,以增强抵御能力,并能够将其应用于许多不同的,基于工作的情况。  

美国心理学家Carol Dweck’TED演讲关于“Not Yet” is useful (开发成长心智集合)。 It’面向学校教师,但其中的思想可以在任何地方应用。她认为这不是告诉别人什么时候不这样做’如果在失败的某种测试或挑战(例如我的访谈)中表现出色,则将视角转换为“not yet”并附有关于如何改进的注释。改变主意,“I didn’t get that 工作 because I am not good enough” to “I didn’t get that 工作 because I wasn’还没做好准备,但是我知道我需要改进以达到目标”确实可以帮助建立积极的心态。

结论

求职可能非常困难。但是,这里有大量的支持和建议,可以帮助您增强适应能力并培养积极的心态。我从所咨询的所有资源中学到的要带走的并不是单单挣扎。无论是参加课程还是与您信任的人交谈,都可以伸出援手。 

祝你好运– you’ll get there!


2020年12月15日

职业生涯中的图书馆员的思考:把最好的脚...侧身

迈克尔·好莱坞 最近担任助理图书馆员– Engagement 和 Information Services at 梅努斯大学图书馆.


I recently took up a new 工作 at 梅努斯大学图书馆. After 20 years working as a Systems Librarian at Dublin City University, I decided it was time for a change. 

I started my library career in 1996 as a Library Assistant at, what is now, The University of Roehampton London. I really loved this 工作, 和 it was a great introduction to working in an academic library. I was one of twelve people on a graduate trainee programme designed to provide graduates with work experience before going on to study for a Masters in Library 和 Information Studies.

In 一月 1998, my partner Paul 和 I left London to move to Dublin. Paul had got a 工作 as an English Literature lecturer in 梅努斯大学 (funny how things turn out!). We thought we’d过来并在爱尔兰冒险了几年。那年三月,在爱尔兰待了几个月,我在都柏林城市大学图书馆的发行处担任图书馆助理一职。 



我继续在DCU兼职,同时在都柏林大学完成了图书馆和信息研究的硕士学位。取得资格后不久,我很幸运地获得了DCU系统部门助理图书馆员的项目职位,然后不久,我在DCU获得了系统图书馆员的永久职位。

Roll on 20 years. My career had almost exclusively been in DCU. I started to think that it was time to change my 工作 和 time to change my employer. Sounds simple!    


花时间反思

There are huge benefits from being in the same 工作 for a long time, especially a technical 工作 like a Systems Librarian. I knew I was very good at my 工作. I had that confidence that experience brings. A lot of my time was spent dealing with problems, 和 my experience taught me that there are very few problems that cannot be resolved in one way or another. There is, though, a flip side to being in the same 工作 for a long time. It’很难想象自己做任何不同的事情。与同一个人在同一个地方在一起可能会很舒服。而改变事物,让一切舒适的想法只会使您陷入僵局。 

I was in a situation where many of my work friends 和 colleagues were of a similar age. We all got permanent library 工作s within a few years of each other. A lot of us raised children along the way, 和 our 工作s allowed us combine raising a family 和 working. It suited very nicely. We had no reason to change things. Occasionally someone would get promoted to Sub-Librarian, but that didn’不会经常发生。那么,当您是一名拥有20年图书馆工作经验的图书馆员时,您会做什么呢?’经验?您是否等待并希望有一名图书馆员’s 工作 is advertised, a 工作 that interests you in a place where you want to work? How long do you wait?  这些都是我问自己的问题。

在考虑了一段时间后,与家人讨论了一些想法之后,我提出了一个两年计划。但是在做任何事情之前,我首先问自己一个问题:我仍然想成为一名图书馆员吗?我给自己一些时间仔细考虑一下。我还能做什么?我对进行数据分析研究生课程进行了一些研究,但是尽管该科目使我感兴趣,但我知道我没有’不想回去学习,尤其是在工作和照顾两个少年的时候。另外,我觉得这与我作为系统图书馆员的角色关系太大。因此,过了一段时间我很高兴发现答案是肯定的,但我仍然想成为一名学术馆员。迈出的第一步。

采取行动

The Irish academic library world is quite small 和 that makes it relatively easy to keep track of 工作s being advertised. I started to do some research into academic 图书馆 within commuting distance. I explored their websites 和 social media platforms to see what kind of services they provide. I looked at 工作 websites, mailing lists, 和 social media to get an idea of what kinds of library 工作s were out there. It was on Twitter that I saw my current post mentioned. 

2020年初,刊登了一个广告宣传员的职位 – Engagement 和 Information Services Librarian in 梅努斯大学! I read the 工作 description 和 I could feel this sense of excitement as I read 和 then re-read the details. I texted my sister in the UK to tell her about this great 工作 that had come up, 和 how I thought that this was the 工作 for me. The only problem was that it was at the same grade as I was on, it wouldn’升职。我横向移动而不是向上移动是否看起来很糟糕?  我姐姐只是简单地说侧身是好的,不用担心。它会给我新的经验和新的技能。那时我才意识到可以采取侧向措施。它’s more than ok, it’s brilliant!  但是首先,我如何到达这里?

我没有’t been for a 工作 interview for about 20 years, 和 in fact 我没有’t been to many 工作 面试 prior to that. I do remember thinking that I had been quite good at them though. I needed to work on my confidence to bring it back up. If you haven’t been for an interview in 20 years you cannot imagine yourself in that situation. You cannot imagine yourself in a different 工作. I remember thinking that if a Systems Librarian 工作 came up, I couldn’可能会像我一样申请’t have the required technical skills, despite being very capable 和 very confident in my own Systems 工作!  Somehow you have to find the confidence to imagine yourself in a new 工作 和 taking that step to apply for it.  

I felt 我没有’在图书馆世界中,我本来应该可以看到的。我没’t on any library-related committees outside the University 和 I realised that, although I had worked in DCU for over 20 years, 我没有’在爱尔兰图书馆界认识很多人,而他们没有’t know me. When my children were young, I decided that having a good work-life balance was a priority for me. I worked hard at doing my best in my 工作, but 我没有’t put myself forward to be on any committees. 我没有’去参加很多会议。  我避免了使我的孩子难以上学的情况,因此没有 ’真正与更大的图书馆社区建立联系。我需要带自己出去,当我能够代表CONUL会议组织委员会的DCU库时,我感到非常高兴。这是一次很棒的经历,也是一次真正的机会,可以结识来自全国各地大学图书馆的许多人,并使人们也认识我!  

经过这么长时间的更新,我的简历似乎是一项艰巨的任务,有些艰巨,但是一旦我坐下来专注于多年来的成就和成就,’太难了。在过去的几年中,我已经在DCU库中管理了多个大型项目,这是我在简历中强调的内容。通过这些项目,我能够证明自己具有很多技能,也有一些管理人的经验。 

我于2020年2月在梅努斯大学图书馆申请了该职位,并于3月受邀参加面试。不幸的是,由于COVID 19大流行,我们不得不进入锁定状态,因此推迟了采访。采访是在4月通过Zoom进行的,这绝对是一种新体验。我实际上喜欢通过Zoom进行采访,因为这意味着我坐在自己的客厅里,而且我喜欢在线给我带来的距离。这让我感到很舒服,因此我能够放松并自信地回答了所有问题。我为面试做了很多准备。感觉就像我正在准备考试。  在DCU图书馆,我有机会进行了有关“准备面试”. I studied the 工作 specification 和 identified all of the required 和 desired competencies. I made sure that I had two examples of each so that I could pull on these easily in the interview. I identified the key topics that I thought would shape the questions that the panel would ask. I got my sister 和 my husband to conduct mock 面试. On reflection, I think that this thorough preparation was of huge benefit to me.

 


我现在在新工作中待了两个月,我喜欢它。大家都很热情。这个角色与我以前的角色非常不同,但同时又让人放心。至少可以说,在大流行期间开始新工作很奇怪。目前,我需要在家工作和在现场工作。其他大多数图书馆工作人员不在现场,这意味着我没有’还没有亲自见过很多我的新同事。我已经从管理一个由两个人组成的小团队转变为管理一个由二十多个成员组成的团队。这项工作有时可能非常艰巨,但这’很好。我知道我周围有很好的人来支持我,如果需要的话。对我来说,在20年后换工作一直是很棒的经历,我强烈建议所有考虑采取类似举动的人推荐。


2020年10月21日

职业生涯后期馆员的感想


弗里敦外的海滩由作者提供

来宾留言 海伦·法伦 海伦(Helen)于40年前作为一名学生书架开始了她的图书馆生涯。她目前是的副馆长 梅努斯大学。她的专业兴趣包括全球南方的图书馆和信息访问,专业发展,平等,多样性和包容性(EDI)和学术著作。 


詹姆斯·巴尼特’s blog post 意外的图书馆员:针对早期职业图书馆员的职业发展建议 提供了很多有用的建议。一世 ’ve以他的主题/主题作为此博客文章的框架,并以我作为后期职业图书馆员的观点添加了建议和其他主题。 


合格或不合格
James于2008年开始在图书馆工作,并于2015年开始通过远程学习进行兼职学习以获取其图书馆资格。他指出,这种工作经验对于他的学习以及对图书馆界和高等教育界的认识的发展是很有价值的。我现在开始做兼职学生书架 梅努斯大学(MU) 1978年。毕业后,我在“获取”部分全职担任图书馆助理一年,然后在加利福尼亚大学获得了全日制图书馆学研究生文凭。 都柏林大学(UCD)。晚上我在大学图书馆的一个分支工作。  我于1982年毕业,比詹姆斯早33年。 


改变您的经验
詹姆斯现在是以下机构的学术联络馆员 考文垂大学。他建议在早期阶段更换角色并获得尽可能多的经验。 1982年取得资格后,在经济不景气的爱尔兰,我在沙特阿拉伯的健康科学图书馆担任了两年的助理馆员,然后在 Bord na Mona (爱尔兰泥炭管理局),在我担任现在的学科馆员之前,这是我的第一个常任职位 都柏林城市大学(DCU) in 一月 1986. During the first ten years of my career at DCU, I made sideways moves 和 took on extra responsibilities to build up my work experience.  当我与...一起工作时,我还利用了两年的职业假期 海外志愿服务)在图书馆讲学 塞拉利昂大学.  I learned a lot from these experiences 和 am glad that 我没有’尽我所能,我将自己限制在健康科学图书馆事务部,这是我最初担任图书馆员的领域。 1996年,我在DCU晋升,并领导了一个由16人组成的团队。当我申请在以下机构工作时,这种经验对我有所帮助 梅努斯大学 在2000年’ve remained in that post for twenty years 和 it has been an ongoing learning experience.


塞拉利昂大学礼节


咨询角色的职位描述您发现很有趣

James建议咨询您认为可能有趣的职位的职位描述,并确定所需的资格,技能,知识和经验。作为一名经常面试的图书管理员,我注意到申请人经常使用标准的简历,而不是为特定职位准备简历。查看职位要求并弄清工作经验或学历中与每个指定要求相关的过程,这本身就是一种有用的练习,可用来确定您的长处和技能差距。我建议即使您不申请职位,也要每年更新您的简历。如果没有什么变化,除了日期,请考虑为什么会这样,以及您想在来年学到什么。


拥抱CPD机会
James suggests getting involved in projects 和 activities at work, that are outside your regular day-to-day duties.  This is sound advice. In addition to learning new skills by working in cross sectional teams, you get to know your colleagues better 和 to learn from them.  如果参加课程或会议,请与他人分享所获得的知识。活动结束后立即写下关键学习点的过程是一个很好的纪律。  除了鼓励您反思自己的学习之外,它还提供了一种与他人分享您的学习的方式,这与图书馆精神非常吻合。  在阅读图书馆期刊,写作和参加没有’需要大量投资。我想到的一个例子是爱尔兰图书馆的工作交换计划。每年11月在爱尔兰图书馆周期间举行。  MU图书馆的工作人员与当地图书馆进行了为期一天的交流,并为回访提供了便利。除了获得新的见解之外,还发布了一些有关他们的经历的信息(加德纳(Gardiner),2013年; Finn等人,2016年)。

Change is constant in the world of work 和 the library landscape has totally transformed since I began work as a student assistant 42 years ago.  The skillset required for 图书馆员 is now different to what it was then 和 there are new 和 emerging roles. Two 文章s by John Cox, Librarian at 努伊·戈尔韦,在这方面具有启发性(考克斯,J.,2016年, 考克斯,J.2017)。   考虑考虑向图书馆工作人员的高级成员提出问题,例如您认为我需要发展哪些技能来发展自己的职业?


由作者礼貌 


加入您的专业协会
I’ve changed James’ title to “专业协会” rather than CILIP和here I focus on the 爱尔兰图书馆协会(LAI)。   这个自愿机构代表所有图书馆部门。在LAI委员会任职期间,您可以获得宝贵的技能,包括会议记录,预算管理,项目和活动计划以及增强的沟通能力。  Being on a committee, 和 perhaps having a role such as secretary or Treasurer, will also look good on your CV.

现在,LAI提供了三个  专业奖项: Associate, Senior Associate 和 Fellow.  I undertook the Fellowship in 2010 和 found it a really useful way to reflect on my career to date 和 to consider going forward 和 to publish an 文章 关于主题(烧伤&Fallon,2012年)。 LAI还提供由开发的专业知识技能库(PKSB) CILIP,以帮助您确定技能差距。劳拉·康诺顿’s 文章 提供有关该计划的有用见解(Connaughton,2016年)。

超越詹姆斯’在六个方面的建议中,我要补充以下内容,特别是对职业生涯中期的图书馆员。


获得管理人员的经验
这是发展图书馆事业的关键。在早期阶段,这可能是相当基本的管理经验,例如管理工作经验的学生或 ERASMUS 或“过渡年”展示位置。抓住这些机会。如果你可以的话’获得管理人员的机会,承担项目(尤其是横断面项目)的管理,在这里您可以协调并领导活动并处理不时出现的问题。 


网络
Move out of your comfort zone, invite people for coffee/lunch. If you are in a University, meet with academic colleagues 和 ask about their teaching/research.  在共同关心的问题上获得他们的意见,例如阅读列表和信息技巧。除了在图书馆内的委员会任职外,还参加与更广泛组织有关的委员会。尽力在每次会议上有所作为,尽管起初可能令人生畏。委员会是推销图书馆以及增加您在组织中的知名度的好方法。  有时,如果您不熟悉委员会,则担任非常特定的角色(例如秘书/记笔记者)会很有用。  我发现这可以帮助我快速了解正在发生的事情。



接受进一步的正式资格
随着您进一步进入职业生涯,请考虑哪些附加资格可能对职业发展有益。   1996年,我完成了兼职硕士’s degree in Women’在UCD的学习。我能够使课程的各个部分与我的工作保持一致。我的论文是关于性别与互联网的,这是互联网发展初期的一个适时话题。系以论文发表论文 哇:网上女性 (Fallon,1998年。)拥有MA和这本书极大地提高了我的简历,我相信1996年帮助我晋升为DCU的高级职位。后来在2015年,我完成了成人证书&MU的社区教育。  这非常注重小组工作和Paulo Freire的成人学习原则。我偶尔经营世界咖啡馆和其他小组活动,并且再次能够使我的项目适应我的日常工作。我的主要演讲是关于有效使用社交媒体的。 

进行进一步的正规教育计划可能是一个很好的学习经验。它还向潜在的雇主表明您有动力,并有决心和动力去完成一个计划,并且通过创造性地思考,您通常可以使您的学习与工作内容保持一致。  


可见
除了在您的组织中可见之外,还可以在全国范围内(如果可能的话在国际范围内)看到。活跃于您的专业组织中,出席会议,拥有社交媒体并发布。随着您事业的发展,您可能会专注于某些领域。在这些领域发展专业知识和声誉,并与时俱进。


理想地移动图书馆
I’非常感谢我有机会在许多不同的图书馆工作。最长的时期是DCU中的十二年,Maynooth大学的二十年(到目前为止)。前者的起源于1980年代,后者的起源于1796年,其文化截然不同。


It’s Your Career!
唐’别忘了。您的图书馆可以提供正式和非正式的机会,以帮助您学习和发展职业,但最终还是可以’由您来决定您的职业发展。

最后,享受工作。我感到非常荣幸能在一个机会如此丰富的时代和世界范围内成为这样一个有趣且不断变化的职业。


简伯恩斯 and Fallon, Helen (2012). The Fellowship of the Library Association of Ireland (FLAI): Reflections 和 Guidelines. Leabharlann。爱尔兰图书馆,21(2)。 6-9页
http://mural.maynoothuniversity.ie/4269/
劳拉·康诺顿 (2016). Library Association of Ireland launches Professional Knowledge 和 Skills Base (PKSB). Leabharlann。爱尔兰图书馆,第25卷,第2期,第34-35页
http://mural.maynoothuniversity.ie/7599/
Cox, J. (2016)。 Communicating New Library Roles to Enable Digital Scholarship: A Review Article.  新的大学图书馆学评论,卷。 22(2-3),第132-147页
//doi.org/10.1080/13614533.2016.1181665
Cox,J.(2017年)。研究人员配备大学图书馆的新方向:爱尔兰国立大学戈尔韦分校的案例研究。新的大学图书馆学评论,卷。 23(2-3),第110-124页
//doi.org/10.1080/13614533.2017.1316748
法伦(1994) )。网络上的女性。都柏林:UCD
Gardiner,B.(2013年) 爱尔兰图书馆周员工交流计划:交流日记。 Leabharlann。爱尔兰图书馆,22(1)。 pp.23-24
http://mural.maynoothuniversity.ie/4315/
Finn,M。等。 (2016) The Library Ireland Week (LIW) 工作 swop initiative Experiences from 梅努斯大学图书馆. Sconul Focus,第67页,第68-74页
http://mural.maynoothuniversity.ie/8615/

2019年11月5日

流离失所的图书馆员:德国巴伐利亚州的图书馆教育

学术培训馆员Magdalena Rausch的来宾帖子, 拜仁大学校堂,德国慕尼黑,在拜罗伊特大学图书馆接受培训。

由作者礼貌
(马格达莱纳最近在UCC Libary进行了为期三周的实习。她很热情地向德国巴伐利亚州的图书馆工作人员介绍了LIS教育。由于这是一次引人入胜的演讲,我问她会为Libfocus写一篇短篇文章。她很好...现在就到了马格达莱纳...)


巴伐利亚州的图书馆教育计划是其中的一种 –它是一个双重的教育体系,并被整合到国家的公务员体系中。首先,图书馆管理分为三个级别:2级(称为“FAMI”), level 3 (called “QE3”),要求您已从中学4级毕业(称为“QE4”),这要求您至少具有所选学科的硕士学位。 FAMI可以训练在公共图书馆或大学图书馆工作,因为这两个领域是严格分开的,QE3正在研究成为受过训练的学术图书馆员,而QE4将成为主题图书馆员。

您需要采取一系列步骤才能开始3级学习课程– I like to compare it to a casting: there are a number of 工作s available in the state funded 图书馆 of Bavaria, so the state will look for exactly as many people as are needed to fill all vacancies, therefore the number of candidates has to be reduced a couple of times, so you will need to pass a number of tests to advance to the next round of casting 和 finally be able to study library science.
由作者礼貌
首先,所有没有A-Level的候选人甚至都无法申请。其次,所有具有A级和德国公民身份的候选人都需要参加公务员考试–想要在巴伐利亚州工作的每个人都必须参加标准化考试,无论是未来的警察还是未来的图书馆员。通过测试,您将根据自己的分数和A-Level等级进行排名。在第三轮中,将邀请每个部门的最佳人选参加两个小时的结构化面试,以测试他们的社交能力。通过面试,获得足够高的排名,您将能够在慕尼黑的巴伐利亚公务员应用科学大学学习图书馆学。

当然,这似乎有很多要求,但是一旦您’通过这些考试并开始学习的课程,您将是巴伐利亚州的公务员,即使您仍在学习期间,也将因此获得相应的报酬(如果您不这样做,这将导致您必须在巴伐利亚州居住五年。’不想还清债务)。

现在,本课程将花费您3年的时间,其中1年是在培训库中花费的时间(不幸的是,您可能没有选择这门课程)–巴伐利亚大学图书馆或巴伐利亚州立图书馆之一–您将能够学习馆员的理论基础,在实习期间出国旅行,并最终以训练有素的学术馆员的身份毕业!

由作者礼貌
More good news: you also will most certainly get a 工作 as an academic librarian because they have only casted as many people as they need to fill the vacancies!

2016年12月9日

2016年爱尔兰新专业人员日:阶梯上的第一个梯级:第1部分(Maynooth,2016年11月19日)



来宾留言者 希伯汉·麦吉尼斯(Siobhan McGuinness) Siobhan在诸如 ASLCDG。此外,她喜欢为图书馆组织撰写博客文章。

运行团队 爱尔兰新专业人员日 为新专业人员提供非常重要且相关的活动。今年的重点是“申请,面试&新专业人员的初体验”. The 工作 hunt is tough, something akin to the hunger games in my experience which of course is played out in my mind, not reality.

Library 和 Information Professionals know they have a wide range of skills, not all of those skills get the proper use in college. You are thought the theory 和 the practice yet with only a limited amount of experience when you graduate, it is difficult to secure that first 工作.

If you know what you want during the college term, really dedicate your time to finding out the sector or skill you wish to advance in 和 you will succeed. Like 卡罗琳·罗恩(Caroline Rowan) our first speaker, she carefully planned where she wished to see herself, a medical librarian. The advice Caroline gives is one of an action plan, take a step back, look at where you see yourself, think about the plan ahead. When applying for 工作s that are short term contracts always ask yourself where will this 工作 take me on my long-term goal? Have these answers ready before you apply.

The application is a long 和 tedious road, 和 they are all different. Be aware of the different formats, inform yourself of things like Garda vetting, all the addresses you lived in will need to be identified. Different 工作s require different CV’s,所以要准备重写所有内容。拥有高级简历,从长远来看将为您提供帮助。

The next step is the interview, this is a huge pat on the back. It means your CV works 和 is what the organisation wanted. Now it is for you to prepare, hold on to the 工作 descriptions as this is vital information to you. Prepare yourself more, forearmed is forewarned as they say. Email (very nicely) to the HR personnel 和 ask them the interview process, information like how many will be on the panel 和 who they are, what type of interview will it be?

接下来是四个照明演示中的第一个, 加里·拉康布雷 带领他的演讲 “The elusive middle ground: over qualified 和 under experienced”. 我坐在这里,几乎在所有采访中,缺乏实际的图书馆经验始终是我的劣势。有一个师父真令人沮丧’学位,但仍然发现自己在入门级工作,因为’没有必要的经验。由于组织不接受入门级职位的合格专业人员,因此很难告诉您您的职位合格。加里(Gary)说,无论您在什么职位上取得成功,都要确保您参与其他项目,最大限度地提高技能,以便当您再次找到工作时寻找自己“出了你自己的工作描述之外”. 对于那些不断寻找我们的人来说,这是一个很棒的演示,非常令人振奋。

尼尔·奥’Brien 其次是“在问讯处学习”。 Niall在这里教我们如何与您的用户建立关系,了解他们以及他们的兴趣。本质上,即使您正在做“job” you are doing the 工作 you love so let that show when dealing with users, this is such an important message 和 one that we often forget, so thank you Niall. While you build this relationship, you teach them how to answer their own research queries, you give them the tools. Assess how you interact with your users, does the information desk look like a wall, a barrier, or is it a welcoming space an informal space that makes the user comfortable. Always make the experience something that the user will use 和 learn from.

安妮塔·库珀(Anita Cooper) 以工厂名称开始她的演讲“图书馆员上出租车…猜猜接下来会发生什么?安妮塔(Anita)告诉我们一个故事,在最意想不到的情况下,她如何与可爱的玛丽·奥(Marie O)在都柏林商学院图书馆实习’尼尔现在她已经毕业,正在寻找图书馆工作,她说要保持开放的态度。您需要始终相信,当您在正确的时间,正确的时间到达正确的地方时,事情确实会发生。安妮塔(Anita)说,如果她的丈夫没有遇到玛丽,并告诉她安妮塔(Anita)在改变职业和成为图书馆员方面做出的艰难选择的故事。如果没有发生偶然的事情,她会讨厌去想自己会去哪里,甚至更糟的是放弃自己的梦想。唐’不要失去信心,我们都知道这就是我们想要的,所以继续前进,因为我们会到达那里。

最后,我们有 杰西·沃特斯 “我从图书馆学校毕业的第一年” these amazing achievements in just one year goes to show that dedication 和 drive really does pay off. Jesse says in order to keep your mental health healthy in between 工作s, 工作 searching 和 the mountain of rejections, is to concentrate on your Continuing Professional Development. Look for seminars 和 会议 that you can present at, be a lightning talk or a poster presentation it helps you focus on your profession, 和 reminds you that you love what you are doing. While looking after your mental health, network 和 this keeps you in touch with everyone, opportunities arise from these meet up’s. 

高水准的演讲 npdi16 对于所有崭新的图书馆和信息专业人士来说,这是不可思议的,因为它会一直为您服务,所以他们继续做您正在做的事情。您需要的只是耐心和时间,只记得在旅途中玩得开心!


第二部分可以阅读 这里 .

A Storify of the event has been created 和 can be seen 这里

2015年12月15日

如何成为图书馆馆长

When I was just starting out in 图书馆, I took advantage of resume review workshops, attended career fairs at my library school, asked my professors to talk about the 工作 market, 和 reached out to working 图书馆员 for career advice. A few years later, I've reviewed resumes at workshops, spoken at career fairs, devoted class time to 工作 search strategies as a library school instructor, 和 been approached by young 图书馆员 looking for career advice.

Having now been on both sides of the 工作 search 教育 issue, I have realized that what would have been most useful to me when I was just starting out is if 图书馆员 were willing to spend time considering what 工作 search strategies worked for them 和 then shared those strategies.

I'll start. Here's how I landed my dream 工作, broken down into five broad steps.

1. Read lots of 工作 ads.

Job ads don't just tell you what positions are available, they also tell you what skills, experiences, 和 traits are needed in order to get the 工作. As soon as I realized I wanted to be a library director, but long before I was qualified to become one, I began spending time each week reading 工作 ads, 和 I made of list of the qualifications I saw most often.

2.建立您的简历。

一旦获得了一份清单,我就去争取他们。我可以在工作之外自己赚一些东西–例如技术技能。其他项目可以不断练习,例如在压力下保持冷静或成为出色的沟通者。但是赚取最大物品的过程–诸如设施,预算和人员管理–更为明确:我必须从小项目开始,以赚取小项目,以赚取中型项目,以赚大项目。例如,一个图书馆的小型设施项目–拆下内置书架并修复其后的灰泥–导致了另一个大型设施项目:规划和监督新电气和数据端口的安装,以便在不进行大修的情况下更新旧建筑物。这个更大的项目帮助说服了我在同一图书馆的主管们,让我在屋顶突然漏水时指出问题。

这是一个耗时且令人生畏的过程–我汇总的资格证书清单很长–但这也是一个有趣的过程,或者至少是令人满意的过程。我对工作的享受以及获得这些资格所花费的时间使我更加自信,我想成为一名图书馆馆长,而且我会成为一名好人。

3.有专长。

While gathering the qualifications I identified by looking at 工作 ads, I also established a specialty that would both set me apart as a candidate 和 help me succeed as a director. I worked to become skilled at library assessment –收集和解释定性和定量的数据,以识别图书馆在哪些方面做得好以及哪些地方有改进的余地。我将自己的评估技能与我的经验教学结合在一起,成为了一个不仅可以收集和解释数据,而且还可以以非凡的方式向非专业听众解释数据的人。

我喜欢评估,也喜欢教学,所以专注于这些领域对我来说很有意义。为了确定可能适合您的专业,我建议您紧跟我们的领域:阅读LibFocus,LibraryJournal,带有铅管的图书馆和INALJ。在Twitter上关注图书馆员。在Facebook上加入ALA智库。在Reddit上订阅/ r / 图书馆。确定从事激动人心的工作的图书馆和图书馆员,并注意他们的灵感。参加会议。在图书馆中找到您感兴趣的东西并成为专家。

4.申请。

在申请理想的工作之前,不要等到您已经具备所有资格并成为理想的人选。我们从未完成过简历的制作(那会是多么无聊?),没有候选人是完美的。因此,当您找到自己感兴趣的工作时,请申请。你可能会明白的。但是,即使您不了解它,申请过程也会大有帮助。像其他任何事情一样,申请需要实践。为您的简历量身定制简历和求职信,知道要穿什么,对自己的技能有信心,在面试中能很好地听和说–所有这些都是您要成为图书馆主任的技能,就像设施,预算和人员管理一样。

5.寻求建议。

当我要申请第一份馆长职位时,我做过的最有用的事情是请另一个图书馆的馆长仔细阅读我的简历和求职信,并给我反馈。我之前只见过这位导演一次–我们在会议上交易卡– 和 I was a little nervous to ask her for help; we were essentially strangers. But 图书馆员 are a generous 和 helpful group, used to answering questions 和 giving advice. And the advice I received from my now-colleague was invaluable. When you are applying for your dream 工作, ask a librarian for help. And, when you are in a position to help someone else, do so.

如果您希望我查看您的简历或求职信, 在Twitter上与我联系。