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2020年12月15日

中等职业图书馆员的思考:放弃你最好的脚......侧身

Michaela好莱坞 最近占据了助理图书管理员的职位–订婚和信息服务 可能nooth大学图书馆.


我最近在Maynooth University图书馆担任了新的工作。在都柏林城市大学担任系统图书管理员20年后,我认为是时候改变了。 

我于1996年开始我的图书馆生涯作为一个图书馆助理,现在是罗阿曼普敦大学伦敦。我真的很喜欢这份工作,这是在学术图书馆工作的一个很好的介绍。我是毕业生研发人员计划的十二人之一,旨在在进行学习图书馆和信息研究的主教前提供毕业生。

1998年1月,我的伴侣保罗和我离开伦敦搬到都柏林。保罗在Maynooth大学的英国文学讲师中有一份工作(有趣的事情!)。我们以为我们 ’D过来在爱尔兰有一点冒险了几年。那一年3月,在爱尔兰只有几个月,我在都柏林城市大学图书馆发行办公室担任图书馆助理。 



我在DCU继续兼职,同时在大学学院都柏林的图书馆和信息研究中完成了硕士学位。在合格之后,我很幸运能够在DCU的系统部门作为一个助理图书管理员的项目帖子,然后在我在DCU的系统馆员处获得永久地位后,很快就会很快。

滚动20年。我的职业生涯几乎完全是在DCU。我开始认为现在是时候改变我的工作和时间来改变我的雇主。听起来很简单!    


花时间反思

长期以来,在同一工作中有巨大的好处,尤其是像系统图书管理员这样的技术工作。我知道我对我的工作非常擅长。我有这种体验带来的信心。我花了很多时间都花在了问题上,而我的经历教会了我,很少有问题不能以某种方式解决。但是,有一个倒塌的一侧长时间在同一工作中。它’很难想象自己做任何不同的事情。它可以舒适地在同一个地方,同样的人。和改变事物的想法,让所有舒适的东西都能让你冻结。 

我是一个局势,我的许多工作和同事都是类似的年龄。我们都在几年内获得了永久图书馆工作。我们在途中提出了许多孩子,我们的就业机会允许我们结合筹集一个家庭和工作。它非常适合。我们没有理由改变事物。偶尔会有人会被晋升为亚图书管理员,但没有’T经常发生。所以你做了什么,职业明智,当你是一个有20年的图书管理员’经验?你等着,希望是一个亚图书管理员’S的工作是宣传的,这项工作在你想上班的地方感兴趣?你等多久?  这些都是我问自己的问题。

在仔细考虑一些时间后,并与家人讨论一些想法,我提出了两年的计划。但在做任何事情之前,我第一次问自己一个问题:我还是想成为一个图书管理员吗?我给了自己一些时间仔细地思考这一点。我还能做些什么?我做了一些关于在研究生课程的数据分析的研究,但是在受试者对我感兴趣的时候,我知道我没有’想回去学习,特别是在工作和照顾两个青少年时。此外,我觉得这与我作为系统图书管理员的角色太相关。所以,经过一段时间我很高兴发现答案是肯定的,我仍然想成为一个学术图书馆员。第一步。

举动

爱尔兰学术图书馆世界非常小,这使得跟踪宣传的工作相对容易。我开始在通勤距离内进行一些研究。我探索了他们的网站和社交媒体平台,看看他们提供了什么样的服务。我看着工作网站,邮寄列表和社交媒体,以了解那里的图书馆工作。在推特上,我看到了我目前提到的帖子。 

2020年代初,宣传了助理图书管理员职位 –参与和信息服务图书管理员在Maynooth大学!我读完了工作描述,我可以读取这种兴奋感,然后重新阅读细节。我在英国发短信给我的妹妹告诉她那些已经出现的这项伟大的工作,以及我如何认为这是我的工作。唯一的问题是,它与我在同一年级时,它不会’t是促销活动。这看起来很糟糕,我侧身而不是朝上?  我姐姐只是说侧身是好的,而不是担心。它会给我新的经历和新技能。然后,我来实现侧面一步是好的。它’s more than ok, it’s brilliant!  但首先,我是怎么到这里的?

我没有’去过求职面试约20年,实际上我没有’在此之前去过很多求职面试。我记得认为我对他们非常擅长。我需要努力让我的信心带回来。如果你没有’在20年内接受采访,你无法想象在这种情况下。你无法想象自己在不同的工作中。我记得认为如果系统图书管理员的工作提出,我就可以了’我可能会申请它’尽管在我自己的系统工作中非常有能力和非常有信心,但T有所需的技术技能!  不知何故,你必须找到可信地想象自己在一份新工作中,并采取这一步申请它。  

我觉得我没有’在图书馆世界中可以看出,因为我也许应该是。我不是’在大学外的任何与图书馆有关的委员会,我意识到,虽然我在DCU工作了20多年,但我没有’在爱尔兰图书馆世界中知道很多人,他们没有’知道我。当我的孩子年轻时,我决定有一个良好的工作生活平衡是我的优先事项。我在工作中努力工作,但我没有’让自己向前持有任何委员会。我没有’去做很多会议。  我避免了从学校尴尬收集我孩子的情况,因此没有’t真的与较大的图书馆社区联系。我需要让自己在那里,当我能够在Conul会议组委会上代表DCU图书馆时,很高兴。这是一个很好的经历和一个真正的机会,从全国各地与学术图书馆见到很多人,以及人们也能够了解我!  

在这么长时间后更新我的简历似乎是一个庞大的任务和一点令人生畏,但是一旦我坐下来,并专注于我所做的事情并在多年上取得了’这么困难。在过去的几年里,我在DCU库中管理了许多大型项目,这是我在CV中突出的东西。通过该项目,我能够证明我有很多技能,也有一些管理人员的经验。 

我于2020年2月申请了Maynooth University图书馆的职位,并于3月份邀请参加采访。不幸的是,由于Covid 19 Pandemy,我们必须推迟采访。面试在4月份通过Zoom发生,这绝对是一种新的经验。我实际上喜欢通过缩放做面试,因为它的意思是我坐在自己的客厅里,我喜欢网上给了我的小距离。它让我感到非常舒服,所以我能够放松并充满信心地回答所有问题。我付了很多准备进入面试。它觉得我正在准备考试。  在DCU库,我有机会在线课程“准备面试”。我研究了工作规范,并确定了所有所需和所需的能力。我确保我有两个例子,这样我就可以在面试中轻松提取这些例子。我确定了我认为将塑造小组会询问的问题的关键话题。我让我的妹妹和我的丈夫进行了嘲弄访谈。在反思上,我认为这种彻底的准备对我来说是巨大的好处。

 


我现在在我的新工作中有两个月,我喜欢它。每个人都非常热情。角色与我的旧角色非常不同,但也同时熟悉。在大流行期间开始新的工作是非常奇怪的,至少可以说。目前,我有一系列在家工作并在现场工作。其他图书馆工作人员不在现场,这意味着我没有’尚多人遇到了很多我的新同事。我已经搬到了管理一支来自两个人的小团队,以管理一支二十加的团队。工作有时可能非常具有挑战性,但这’好的。我知道我应该在我身边有善良的人,应该得到它吗?对我来说,20年后的工作变得更加伟大的经历,我将为考虑类似举措的人强烈推荐它。


11月20日11月24日

新的图书馆员:在竞争领域站出来的具体步骤

帖子邮寄 大卫·鲁莱特大卫在佛罗里达长大,并于2018年与他的伴侣和女儿搬到了爱尔兰。他在2018年获得了大教育学习。目前他是Maynooth大学图书馆的图书馆助理’S特别系列和档案部门,正在进行主人’罗伯特戈登大学的信息与图书馆研究学位。

介绍:

在爱尔兰的图书馆就业市场难以说,至少可以说艰难而令人生畏。我在2018年8月到达这里的第一件事是当我到达这里的时候是我对美国寻求求职的专业培训并非为爱尔兰设计。为了赶上,我寻求别人的帮助。沿着梦幻般的指南,我学会了如何完全改造我的简历,我认为和写封面字母的方式,以及我对工作申请过程的看法。所有这一切都把我推出了我的舒适区,并推动了我前进。它’当你在新语言上采取新语言并以你从未在母语中学到的方式学习语言时则可比。我学会了爱尔兰的求职文化和过程,这与我的祖国,美国非常不同。 

我在佛罗里达州长大到美国爸爸和委内瑞拉移民妈妈。 我研究了一个ma 佛罗里达大学拉丁美洲学习,我也担任大学的研究生助理’s 拉丁美洲和加勒比收藏图书馆。这是从这种工作经验中找到了我对图书馆员的激情和职业道路。当我的妻子接受了讲师的帖子时,我于2018年搬到爱尔兰 梅纳洛大学。自从抵达爱尔兰以来,我曾担任过图书馆助理 Dundalk技术研究所 和 now at Maynooth University in the 特殊收藏和档案 部门。我目前正在进行中 Robert Gordon University的信息与图书馆学习 online. 


礼貌作者 

应用程序

最初,当我申请图书馆帖子时,我不是’叫采访。所以,我要求帮助。我的合伙人’s department head at 梅纳洛大学 同意与我见面,以查看我的简历和求职信。她经常经验丰富的采访小组。她给了我一些指示如何整理我的简历,但她给我的最重要建议是如何编写求职信。回到家,我曾经接受过培训,编写一个求职的求职信,就像一篇文章或产品的音高–产品是我。它’脾气暴躁,非常尴尬地傲慢。她向我解释说,小组根据与职位描述相匹配的标准选择他们的候选人。她建议我真实地复制并粘贴了必要和可取的工作要求,进入一个单词文件和项目符号对每个要求的相关经验。她解释说,这使得专家组更容易奖励被选为候选人。它感受到了错误和奇怪,但我做到了,我在邀请面试后开始收到邀请。 



礼貌作者 

面试

我为面试做准备的事情之一是得到尽可能多的背景信息。我考虑一切,我可以在网上找到的一切关于工作和图书馆。在学术图书馆的情况下,包括该机构’S战略指南,图书馆’战略指南;我彻底破坏了利用来了解他们的收藏;我注意到最近的活动和展览;我研究了几个图书馆员等。我采取的下一步是写出一个问题列表。然后,我要求参观或访问图书馆,花一些时间在堆栈周围行走并获得图书馆的感觉,在相关或适当的情况下从我的列表中提出问题。我花了几天,几周,想象自己在那里工作,在你知道之前,我’ve创造了一个叙述,我多年来一直在那里工作,与我的同事相处,并有一个在这个新帖子周围建造的生活。这让我很有勇气和信心进入面试,这是非常重要的,很好,我很好’已经被告知了。但作为一个公平的警告,当你不时它也会产生巨大的伤害’收到好消息。拒绝就像一吨砖一样击中我,我悲伤我为自己想象的生活。 

所以,我弄清楚了如何在门口拿到我的脚,以及如何对采访感到自信,并越多,我需要做些什么来实际完成工作?


联网

在在线阅读数十篇文章并通过我的候选人思考后,我认识到我错过了一个重要的成功机会。我错过了一个网络。在佛罗里达州回家,我通过教育,通过专业机会和工作建立了一个网络。对我来说最戏剧性的转变是我不再有网络。 

拒绝之后,一旦我掌握了我的系统哭泣和悲伤,我通过电子邮件向每个人发送了在面试小组上,看看他们是否会与我见面,以获得反馈和专业建议,以提高我未来的应用程序的机会。相信它与否,在几乎每一个例子中,他们都慷慨地通过电子邮件向我透过了邀请我喝一杯咖啡或茶。我以这种方式遇到了这么多图书馆专业人士。他们会给我买一杯咖啡,告诉我他们的职业生涯,同时给我一些关于如何改进作为候选人的指针。他们还经常向我推荐给其他图书馆专业人士。我是网络!我在领域的人们了解人,我们正在建立联系。很快,我正在与不再是陌生人的人面试,他们是我坐在一杯咖啡的人。 



礼貌作者 


一些进一步的建议我会给求职者就是尽可能多地参加与众不同的图书馆相关的事件。与人交谈。对我来说,这是求职的最耗尽的部分之一。它’所有关于走出你的舒适区并显示你对该领域的兴趣。我不是说你应该去网络上的活动,这样你就可以了“get the job,”你需要去你感兴趣的活动。您的兴趣是更积极,涉及和享受您的职业的关键。大学教师’T停止在那里,跟随图书馆员和机构在Twitter上,阅读博客帖子和期刊文章,即使您还没有在图书馆工作,也保持主动和警报。


结论

经过一年半,一半的工作,第一份工作,常设图书馆助理职位会让我的职业生涯打开,我发现不是一个,而是两个同时!我接受了永久图书馆助理职位 可能nooth大学图书馆’S特殊收藏和档案 部门。与此同时,除了我的学业 RGU., 一世’m试图建立一个技能和经验组合,在这份工作中是有用的,然后我有资格获得馆员员。

这个过程漫长而艰巨,令人沮丧,但这是就业市场的现实。如果你是耐心,让自己感受到你的情绪,并采取这些步骤,我确定你要找到你的工作! 

我热烈欢迎任何人在[email protected]上有任何问题或更多建议。


2020年10月21日

来自晚职业图书管理员的思考


弗里敦外的海滩由作者提供

帖子邮寄 海伦里伦 海伦在40年前开始作为学生书图书馆生涯。她目前是副图书管理员 梅纳洛大学。她的专业利益包括图书馆和在全球南部,专业发展,平等,多样性和包容(EDI)和学术写作中的信息。 


詹姆斯巴内特’s blog post 意外图书管理员:早期职业图书馆员的职业发展建议 提供了许多有用的建议。一世 ’使用他的主题/主题作为此博客职位的框架,并从我的角度作为延长的职业图书管理员,增加了建议和其他主题。 


有资格或不符合资格
詹姆斯于2008年开始在图书馆工作,并于2015年开始通过远程学习兼职。他注意到他对学习和发展知识产权和高等教育部门的认识的工作经验的价值。我开始作为兼职学生书房工作 可能nooth大学(MU) 1978年。在毕业后,我在收购部分为图书馆助理为图书馆助理,在图书馆假期的全职研究生文凭课程中进行了一年。 大学学院都柏林(UCD)。我在晚上曾在大学图书馆的一家分行。  我于1982年毕业,詹姆斯33年。 


改变你的经历
詹姆斯现在是一个学术联络图书管理员 考文垂大学。他建议在初期改变角色并获得尽可能多的经历。在1982年合格后,在一个经济沮丧的爱尔兰,我担任沙特阿拉伯卫生科学图书馆助理图书管理员的两年,随后是一年 BORD NA MONA. (爱尔兰泥炭局),在我拿起什么是我的第一个永久性帖子作为一个主题图书管理员现在 都柏林市大学(DCU) 1986年1月。在我在DCU职业生涯的前十年,我横向举动,承担了额外的责任,以建立我的工作经验。  当我合作时,我也有一个两年的职业休息 海外自愿服务(VSO)在图书馆展望中讲课 塞拉利昂大学.  我从这些经历中学到了很多,我很高兴我没有’T将自己限制在健康科学图书馆,我第一次担任图书馆员,就像我喜欢该地区一样。 1996年,我在DCU晋升,承担了领导团队的角色。当我申请副图书管理员的职位时,这一经验帮助了我 梅纳洛大学 in 2000. I’在这篇文章中留在了二十年,这是一个正在进行的学习经历。


塞拉利昂大学由作者提供


咨询您发现有趣的角色的职位描述

詹姆斯建议咨询您认为可能有趣,识别所需资格,技能,知识和经验的帖子的职位描述。作为定期采访的图书管理员,我发现申请人经常使用标准的简历,而不是为特定帖子准备简历。查看职位要求并求出工作经验或教育的要求与每个规定的要求相关,本身就是确定您的优势和技能差距的有用练习。我建议每年更新CV,即使您不申请帖子。如果没有任何改变,除了日期之外,考虑为什么可能是您想在即将到来的一年中学习的原因。


拥抱CPD机会
詹姆斯建议参与工作中的项目和活动,这是在您的常规日常职责范围内的工作和活动。  这是合理的建议。除了在横断面团队中工作时学习新技能,您还会更好地了解您的同事并从中学习。  如果参加课程或会议分享与他人获得的知识。在活动之后,在一个良好的纪律之后,很快就编写了关键学习点的过程。  除了鼓励你反思你的学习之外,它还提供了一种与他人共享你的学习的方式,这非常符合图书馆假成的精神。  阅读图书馆期刊的CPD机会,以书面形式和参加唐的事件’T需要广泛的投资。一个想到的例子是图书馆爱尔兰作业交换方案。这在11月的图书馆爱尔兰一周期间发生了这一点。  穆图书馆工作人员已经走向当地图书馆的一天交流,并促进了返回访问。除了获得新的见解,有些人发表了关于他们的经验(加德纳,2013年; Finn等人,2016年)。

改变在工作世界中是不变的,图书馆景观完全转变为42年前,我开始作为学生助理。   图书馆员所需的技能现在与之不同,那么有新的和新兴的角色。 John Cox的两个文章,图书管理员 nui galway,在这方面照亮(Cox,J. 2016, Cox,J. 2017)。   考虑询问更多图书馆员工的高级成员,比如您认为我需要开发的技能,以便进入我的职业生涯?


礼貌作者 


参与您的专业协会
I’ve changed James’ title to “专业协会” rather than Cilip. 和 here I focus on the 爱尔兰图书馆协会(LAI)。  这位自愿机构代表了所有图书馆部门。在莱委员会上服务,您可以获得宝贵的技能,包括分钟,预算管理,项目和事件规划以及提高沟通技巧。  在委员会,也许司法秘书或财务主人的角色也将擅长您的简历。

莱现在提供三个  专业奖项: 助理,高级助理和研究员.  我在2010年进行了奖学金,发现了一个关于迄今为止的职业生涯的真正有用的方法,并考虑前进并发布 文章 on the topic (Burns &Fallon,2012)。 LAI还提供专业知识技能基地(PKSB),由此开发 Cilip.,帮助您识别技能差距。劳拉·康复’s 文章 对该计划提供有用的见解(Connaughton,2016)。

超越詹姆斯’六个建议领域,我会添加以下内容,特别是对于中等职业图书馆员。


获得管理人员的经验
这是推进您的图书馆生涯的关键。在早期阶段,它可能是非常基本的管理经验,例如管理工作体验学生或一个 伊拉斯谟 或过渡年份安置。抓住那些机会。如果可以的话’T获取管理人员的机会,承担项目管理,特别是横断面程,您可以协调,也许是牵头活动,并处理不时会出现的问题。 


网络
走出你的舒适区,邀请人们享用咖啡/午餐。如果您在大学,会见学术同事并询问他们的教学/研究。  获得与相互关注的事项的意见,例如阅读列表和信息技能。除了在图书馆内的委员会外,还参加与更广泛组织有关的委员会。尝试在每次会议上贡献一些事情,虽然这可能是令人生畏的。委员会是销售图书馆的好方法,以及增加组织的知名度。  有时,如果您是委员会的新手,那么承担非常具体的角色,例如秘书/便条师。  我发现可以帮助我快速学习关于发生的事情。



承担进一步的正式资格
当您进一步介绍您的职业生涯时,请考虑额外的资格可能是有益于职业发展的效益。  1996年,我完成了兼职大师’s degree in Women’在UCD的研究。我能够与我的工作对齐课程的部分。我的论文是在性别和互联网上,正如互联网处于初期的话题。该部门作为这本书发表论文 哇:妇女在网上 (Fallon,1998年)拥有MA和这本书的基本上加强了我的简历,我相信在1996年帮助我,在DCU的一名高级职位上取得进步。后来,2015年,我在成人完成了证书&亩的社区教育。  这有强烈关注小组工作和保罗自由的成人学习原则。我偶尔偶尔的世界CAFéS和其他小组活动,并再次能够将我的项目与我的日常工作保持一致。我的主要演示是有效地使用社交媒体。 

做进一步的正规教育计划可以是一个很好的学习经历。它还向潜在雇主展示了您有动力的雇主,并拥有承诺和驱动程序来完成一个计划,并且通过创造性地思考您通常可以与您的工作方面的学习保持一致。  


可见
除了在您的组织中可见,在国际上可见,如果可能在国际上可见。积极参与您的专业机构,在会议上存在,有社交媒体存在,发布。随着您通过您的职业进步,您可能会专注于某些领域。在这些地区开发专业知识和声誉,并及时了解新的发展。


理想地移动库
I’我非常感激我有机会在许多不同的图书馆中工作。最长的时期在DCU和Maynooth大学(到目前为止)是12年的十二年。前者在20世纪80年代起源于1980年代,在1796年的后者,文化非常不同。


It’s Your Career!
大学教师’忘记了。您的图书馆可以提供机会,既有正式和非正式的,帮助您在您的职业生涯中学习和发展,但最终’由您掌握您的职业发展的所有权。

最后,享受工作。我觉得在一段时间和世界的一部分中都有很大的特权,在世界的一部分,那里有很多机会。


烧伤,简 and Fallon, Helen (2012). 爱尔兰图书馆协会(FLAI)的奖学金:思考和指导方针。 一个ledharlann。爱尔兰图书馆,21(2)。第6-9页
http://mural.maynoothuniversity.ie/4269/
兰库顿斯图顿 (2016). 爱尔兰图书馆协会推出了专业知识和技能基础(PKSB)。 一个ledharlann。爱尔兰图书馆,25(2),PP。34-35
http://mural.maynoothuniversity.ie/7599/
Cox,J.(2016)。传播新图书馆角色以启用数字奖学金:审查文章。  学术图书馆员的新审查,卷。 22(2-3),pp.132-147
//doi.org/10.1080/13614533.2016.1181665
Cox,J.(2017)。研究人员学术图书馆的新方向 - 以爱尔兰国立大学戈尔韦为例。学术图书馆员的新审查,卷。 23(2-3),第110-124页
//doi.org/10.1080/13614533.2017.1316748
Fallon,H.(1998年 )。妇女在网上。都柏林:UCD.
加德纳,B。(2013) 图书馆爱尔兰一周的员工交流计划:交换日记。 一个ledharlann。爱尔兰图书馆,22(1)。第23-24页
http://mural.maynoothuniversity.ie/4315/
Finn,M.等人。 (2016) 图书馆爱尔兰周(LIW)职位来自Maynooth University图书馆的职务职业职位职业职务。 Sconul焦点,67.PP。68-74
http://mural.maynoothuniversity.ie/8615/

2020年6月4日

支持整合和多样性

                              


Helen O的客人’Connor, 可能nooth大学图书馆


员工 可能nooth大学图书馆 参加了一天的长期CDP计划‘支持整合和多样性’。有三个辅导员–Camilla Fitzsimons,Philomena Obasi和Veronica Akinborewa。所有三个都附有 成人与社区教育部可能nooth大学。


该研讨会的目的是举办机会,思考和谈论在爱尔兰大学部门的多样性增加的影响。近年来,移民学生有一个增加,其中一些人是国际学生,有些人搬到爱尔兰工作,或从另一个管辖权寻求庇护。   除了移民学生的增加,在爱尔兰民族方面也有更多的多样性,这为校园里越来越多的黑人,亚洲和少数民族(群体)学生提供了贡献。


研讨会有多天两天举行,让所有图书馆工作人员有机会参加。

每组有25人。讲授在研讨会开始时发出,邀请工作人员介绍自己,并说出一些关于他们的名字。然后,工作人员分为较小的团体,使用翻转图表讨论一系列主题。然后,每个组都向更大的群体提供了简短的展示。我认为这真的很好,因为它让人们思考和讨论了不同的主题。


谈话主题帮助图书馆工作人员探讨了自己的文化身份,以考虑在跨文化环境中工作的影响,了解种族主义的起源和影响,并反思我们自己的信仰和跨文化主义和多样性的理论。


评估表格在一天结束时发出,反馈非常积极。

很多人都喜欢集团的讨论和几个发现的会话信息,人们发现气氛放松和非正式。人们认为协调人在他们的演讲中非常清晰和信息。  


我发现了Bame(黑色,亚洲和少数民族)这个词,我以前没有遇到这个术语。该大学拥有来自许多不同种族背景的学生和员工,我们在图书馆遇到了这些员工,每天达到一天。我认为工作室给我带回了我,我们都是一样的,只是因为我们可能有不同的颜色皮肤或说出不同的语言,我们应该互相对待。 

大学和图书馆对来自许多不同背景的学生有很多东西。  也许我们可以扩展这个并为他们展示他们不同的文化的所有群体来举办庆祝活动。


标牌也是可以扩大到更包容的东西。


这一天的一个亮点是每个人都喜欢的美丽的种族午餐。



以下是一些关于多样性和多元文化主义的文章的列表’一直在努力与同事合作。  希望你觉得它有用。


ACRL(2012) 学术图书馆的文化能力 http://www.ala.org/acrl/standards/diversity

ACRL(1990)学术图书馆和文化多样的学生人口

//crln.acrl.org/index.php/crlnews/article/view/19446/22803   

阿拉(2013)   学术和研究图书馆的种族和种族多样性:过去,现在和未来

http://www.ala.org/acrl/sites/ala.org.acrl/files/content/conferences/confsandpreconfs/2013/papers/Chang_Ethnic.pdf

Cilip(2017) 平等和多样性行动计划

//www.cilip.org.uk/page/EqualitiesandDiversityActionPlan 

Gracarke,Sarah(2019)吸引和留住国际高等教育学生:爱尔兰。都柏林:ESRI。
//www.esri.ie/publications/attracting-and-retaining-international-higher-education-students-ireland
 

C&RL(2007)在学术和研究图书馆员实现种族和族裔多样性

//crln.acrl.org/index.php/crlnews/article/viewFile/7869/7869

法国,海伦 and Connaughton, Laura and Cosgrave, Edel (2020) 促进平等文化:Maynooth大学图书馆的多样性培训。  一个ledharlann。爱尔兰图书馆,29(1)页20 - 27

http://mural.maynoothuniversity.ie/12804/

高等教育机构(2018年)关键事实和数据:高等教育2017/2018。
//hea.ie/assets/uploads/2019/01/Higher-Education-Authority-Key-Facts-Figures-2017-18.pdf 

高等教育权威关键事实与数据:高等教育2016/2017。

//hea.ie/assets/uploads/2018/02/HEA-Key-Facts-And-Figures-2016-17-FINAL.pdf

第21页

高等教育机构5关键事实和数据:高等教育2015/2016。

//hea.ie/assets/uploads/2017/05/hea-201516-key-factsfigures.pdf

第21页

IFLA / UNESCO(2018)多元文化图书馆宣言

//www.ifla.org/node/8976  

HE4U2(2017)创建跨文化学习环境:高等教育机构中的工作人员指南。

http://he4u2.eucen.eu/wp-content/uploads/2016/04/HE4u2_D2-5_Guidelines_JS_FINAL-2.pdf

HEA(2017)  2015-2019获得高等教育权益的国家公平计划

//hea.ie/assets/uploads/2017/06/National-Plan-for-Equity-of-Access-to-Higher-Education-2015-2019.pdf 

图书馆趋势2019年。   种族和种族少数民族学术图书馆员的低士气:一个体验研究Kaetrena Davis Kendrick,IoneT. Damasco

//muse.jhu.edu/article/746745/pdf

Mannion,David&Thornley,Clare(2011)中国学生在爱尔兰第三级图书馆的经验:对当前挑战的调查及可能的解决方案分析。  一个Leabharlann:爱尔兰图书馆,  20(2),pp 19-27。 //researchrepository.ucd.ie/handle/10197/3607  

Mellon,Bernadette,Cullen,Marie,Fallon,Helen(2013) 在国防职员的残疾人培训课程中实施 - 西北国立大学的体验。 Sconul焦点,58.第27-31页。

http://mural.maynoothuniversity.ie/4607/  

梅斯特。 L.(2010)图书馆员与各种人口合作:文化能力培训对其努力有何影响?学术图书馆顾问,36(6),PP。479-488

O’Connor, M. &Kerrigan,C.(2013)文化大革命:交易所的思考。一个Leabharlann:爱尔兰图书馆,22(2),PP。11-19。
//cora.ucc.ie/handle/10468/1260  

帕金森,Orla(1994)Do Irish公共图书馆在整合移民融入寄宿社会方面发挥作用。一个Leabharlann:爱尔兰图书馆,卷。 20(1),第14-18页
http://www.libraryassociation.ie/wp-content/uploads/2018/11/20_1_AnLeabharlann.pdf  Stokes,D。&莫莉,J.(2019)国外的无辜者:两位爱尔兰图书馆员的经验在中国教学信息素养。一个Leabharlann:爱尔兰图书馆,卷。 28(2),第4-10页。  //www.libraryassociation.ie/wp-content/uploads/2019/11/An_Leabharlann_28-2_Full.pdf
UUK,NUS(2019)英国大学的黑色,亚洲和少数民族学生达到:关闭差距
//universitiesuk.ac.uk/policy-and-analysis/reports/Documents/2019/bame-student-attainment-uk-universities-closing-the-gap.pdf  (访问于2020年3月9日)















20月20日

在我接近退休时,反思我的职业生涯


Linda O'Connell的旅客帖子, 可能nooth大学图书馆

照片由作者提供

我在16岁时开始了工作生活。一世’M现在66.在进行中,我一直在进行五十年内,在正式就业的各个阶段,一名留在家里妈妈,一名学生,现在再次完成正规就业的职业生涯。

早期事业
我出生在伦敦到爱尔兰移民。我的第一份工作在1969年,是米德兰银行伦敦桥梁分行。我将在那里作为复制打字机/管理员工作了两年。接下来我加入了IPC(国际出版社),我开展了总行政职责。这是一个伟大的经历,因为与角色相关的社交场景。我有机会参加有杆踩踏,斯莱德和Roxy音乐的职能。这些由IPC发布的杂志组织,例如旋律制造商。 

1973年,由于我弟弟的悲惨死亡,我的家人搬回了克里,我搬迁到都柏林寻找工作。我与就业机构签约,我很幸运能够在图书馆提供工作 IMI.. (爱尔兰管理学院)。这 IMI. 在管理的各个方面进行培训课程。然后,它位于现在俄罗斯大使馆的俄罗斯大使馆,很短的时间,他们搬到了Sandyford的艺术建筑状态。
  
照片由作者提供       
那时IMI在爱尔兰举行了最大的管理文献集合。  没有经营计算机化系统。这本书是手动编目和在木卡目录中提起的目录卡。我的角色需要将每本书键入卡片上的卡片并打印出每本书所需的卡数,即对于主题标题条目,一个用于分类编号条目,每个单独的作者条目一个。一些书籍取决于作者的数量,最多可达六张牌。我还在书籍脊柱上放置分类号码。  Browne问题系统正在使用中。在每本书里面有一个有两张牌的口袋。这些卡被图书馆保留,当借用一本书时。一个人根据书作者的名义提交,另一个是借款人的名义。   我还开展了书桌职责,主要发布和返回IMI成员。我们在桌子上有一场日记,我们会在这本书到期的日期,这本书到期前两天我们会向借款人发布提醒。这是互联网前的年龄,我们搜查了卡目录来查找书籍。

照片由作者提供
我彻底享受了我的时间 IMI., 这是一个非常重要的图书馆,并在其时期前。 1983年,我离开本组织筹集一个家庭,但我与图书馆保持联系,并在特设的基础上致力于项目,例如年薪调查。
回到教育
1999年,当我的孩子年龄较大时,我参加了Celbridge的社区就业计划。这持续了两年,介绍了我回到教育的想法。  我随后注册了一个敌人(进一步的教育和培训奖议会)课程。这项三年计划包括计算机技能,英语,商业研究和其他主题。每个主题有年度考试。在此期间,我还完成了留下证书英语考试。在课程结束时,课程协调人鼓励我申请学位课程 梅纳洛大学 作为一个成熟的学生。我在三个小组面试中取得了成功,并在艺术学位计划中被接受。我选择社会学,凯尔特研究和人类学作为我的三个科目。从我以前的教育经验中,这个学位计划是一个很大的进步。我真的很喜欢这位本科的时间 梅纳洛大学。我遇到了很棒的人,我得到了大学的支持和鼓励成功。三年后,我被授予第二级荣誉学位,这是一项成就,我仍然为今天感到骄傲。

后来的职业生涯
在我的时间作为学生,我定期使用大学图书馆设施。我在2005年申请了广告合同角色,幸运的是,足以提供一份工作,作为现在的参与的一部分&信息服务(EIS)团队。一世’在过去的15年里,在这篇文章中。我是一支九个工作桌面服务的团队的一部分‘coalface’处理学生,教职员工和外部成员。我们的团队涉及大量的查询,从流通询问,帮助采购材料和一般援助。图书馆是一个非常繁忙的环境,没有两天是一样的。我见证了图书馆的许多变化。   最大的变化一直是使用技术,这已经更换了许多耗时的手动过程。

学习
如上所述,我最早的工作之一是在图书馆,我正在完成图书馆的职业生涯。为了获得成功的职业,您需要多才多艺,适应,并愿意学习作用变化所需的新技能。自从我首次开始我的职业生涯以来,这一角色的某些方面没有改变,以客户为中心,敬业,勤奋和与同事继续与同事一起,他们今天和五十年前回归。
正如我在退休附近,我希望我能够通过积极参与当地俱乐部,为慈善机构志愿服务并加入退休的员工协会,并加入我的下一阶段 梅纳洛大学.