2012年11月9日

职业发展#irelibchat摘要 - 2012年11月7日

非常感谢参加本月的大家#irelibchat,这是最受欢迎的。以下是一些关键思想和问题的简要次数。

寻找职位空缺和实习机会的来源:
A number of people raised the need for a central LIS jobs hub where all vacancies can be advertised/shared. @JadaJelly, Chair of the new 赖职业发展集团, stated that this is one of the areas that the Group is currently looking at in collaboration with the LAI website taskforce. A number of useful websites were suggested by participants including: The LAICDG mailing list, other LAI mailing lists, the UCD SILS Facebook page, activelink.ie, publicjobs.ie and the EURES website.

改变扇区有多容易?
这个问题有不同的观点。有些人认为,来自另一个部门的经验并具有高度重视,因为它可以为现有团队带来一种新的动态或新的方法。然而,许多人描述了他们搬到其他部门的困难。从学校图书馆设定到学术界,由于角色之间的差异,特别是当可能有更多相关经验的其他候选人时。

LIS专业人员在包括自由机会的非传统和新兴角色:
所有参与者都认为这是一个在爱尔兰欠发达的地区,目前有机会为个人的合作团体或用于短期承包或自由机会的新LIS招聘机构(例如,商业公司的编目和记录管理;项目 - 基于研究人员;训练等)。更多信息,有关自营职业工人等税收问题和权利的咨询服务和支持可能有助于鼓励这种作用。

职业发展问题
有几个参与者认为“3年合同是新的永久性”,几个人突出了缺乏就业安全。灵活性被确定为这方面的关键属性:专业人士必须适应和创造学习当前角色之外的新技能的机会;正如一个参与者所说的:“如果你很幸运能够被雇用,你必须寻找获得你所在的各种经验的机会”。网络和会议被强调为特别值在这方面,以及技术知识和理解:“网络是关键;理解该部门是关键的关键!”。志愿服务一般被视为积极的机会,提供它不用作为雇主更换的工作手段。

全部存档的推文电子表格在线获得.

再次感谢所有参与的人。 #Relibchat将休息一下,但欢迎为1月份的主题建议!


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