2015年10月23日

CDG联合研讨会/ AGM 2015–摘要到观众:指南 会议演示 - 报告


帖子邮寄Siobhan McGuinness.,图书馆和记录管理实习生遗产委员会

作为一个新的专业,我一直都找到了职业发展组在这内谈到活动时很棒。场地很棒,让每个人都有机会在一天中见面和网络。

感谢您在爱尔兰国家图书馆和当天所有发言者,另外一个巨大的掌声,在美好的一天到CDG集团做得好。

对于那些没有的人’去参加这一天,看看CDG大纲,以及那些在推特上的人储存在这儿。

要开始我们的一天,主题演讲者是可爱的桑德拉博士柯林斯博士(爱尔兰国家图书馆主任)

桑德拉通过询问开始了她的演讲“你是什​​么样的图书管理员”。在回答这个问题时,很多人都会发现你作为图书管理员的声音。这种声音可能会因涉及许多不同的工作和项目而发展。越多种多样。

我们担任图书管理员’我需要始终看待这个不断变化的世界,而在寻找你的声音,停止和质疑时,我将如何为这个世界做出贡献,我的声音会说什么?真的问自己,“对我来说很重要”?

一种贡献的一种方法是看看你的职业的社会和文化影响。例如,爱尔兰周边的学校和社区,看看这两个领域内图书馆服务的作用,图书馆员具有巨大的影响。此外,向新的爱尔兰寻求发展,仔细观察您作为图书管理员的角色,您可以对这些群体的影响。更重要的是找到您的社区中的群组,您的声音和您的声音可以给予这一群体的机会和帮助。

作为图书馆员,我们可以并需要提出这些重要的问题,桑德拉鼓励我们发言和展示您感兴趣的话题。我们作为专业人士可以弄清楚对我们感兴趣的问题的答案,以及我们不应该害怕站起来说话的答案“I know this”。桑德拉继续通过添加给予更多的鼓励“你应该有意见不’为拥有它们而道歉,相信你在说什么并继续前进”.

一个真正鼓舞人心的演示,桑德拉给了我很大的鼓励,坐下来询问棘手的问题。

接下来的三位发言者在哪里,尼亚姆o.’Sullivan, 劳拉·康复, & 彼得·达德利.

Niamh展示了公众的说法是如何成为专业人士的最难的事情。然而,您需要意识到它是可怕的,面对您的恐惧需要很多。最好的部分是你更容易更舒适的部分。
尖端& Tricks was Niamh’S关键消息,下面我概述了一些:

  • 有好的幻灯片!
  • 使用演示文稿作为出版物的路线。
  • 想想引擎标题,就像电影的引号一样。
  • 保持您的信息清晰简单
  • 使用10/80/10规则; 10%介绍,80%的主要,10%概要& Conclusion
  • 回答所有“W”问题:什么,为什么,在哪里和唐’t forget the HOW!
  • 查看此免费电子书,“有说服力的演示
  • 查看这本书:裸露的礼仪由Garr Reynold.’s

舞台旁边是劳拉康顿,劳拉谈到她的赢得海报&2015年SL会议,这是一个超级海报!

劳拉的建议专注于确保海报和内容的主题可以单独站立。请注意,这是海报和演示之间的区别,海报将为您进行所有谈话。

在设计海报时有一个逻辑途径。另外知道您选择的颜色非常重要,并且是一致的。

海报演示的主要目的是始终询问意见,您需要始终查看完整的海报,您可能已经在十六次时间看了,并从内容中脱离。获得诚实意见是超级重要的,寻找建设性的反馈,并从中学习。

第二个上次发言者是彼得·达德利,他的留言是“不要使用子弹点”故事的结束,不是真的。

彼得是关于野心的,他的演讲真的很出色。聪明地做演示文稿,唐’T寻找PowerPoint模板,查找空白幻灯片并在演示文稿中创造性。他坚持认为,标准子弹点是(a)通用,(b)无生命,(c)无效。这是非常真实的,子弹点强迫我们阅读文本并以线性方式读取它。为什么可以’我围绕着文字并保持搞?最好的消息是,你可以做任何你想做的事。

制作你最好的朋友。使用图像时聪明,请考虑您正在谈论的内容并找到一个智能,有效的方式传达您的消息的图像。你在那里出席,所以以自信和动态的方式展示你的材料。




最后一个面板是米歇尔道尔顿,我听说米歇尔讲大量的次数,每一个演示都很精湛。今天,我们被视为一个研讨会,所以我们都必须坐起来,从事乐于生意。
计划了两项活动,这里我将专注于第一次活动,因为它给了很多食物的思想。
我们的第一项活动是看看上面的讲义,并决定我们喜欢什么和不喜欢:
每个人都有类似的结果:
不喜欢:
  • 来自PowerPoint的模板, 
  • 在第三次幻灯片中使用的图像, 
  • 子弹点, 
喜欢包括:
  • 第一张幻灯片中的图像,
  • 第一个幻灯片中的字体和文本的使用,
  • 在最后一个幻灯片中的问题,字体的变化如何突出显示问题的主要部分
米歇尔建议我们专注于您试图在发表演示时传达的主要目标,这是讲述一个故事。首先,你需要问“我想告诉哪些故事”, and second “How will I tell it”.

正如我们先前听说过的那样,图像非常重要,但米歇尔建议使用“white space”可以很好地制作,是我们经常错过的东西。

我从今天开始的最大建议’事件是看一个字体,你不 ’T需要它是默认的新时代罗马,在12P,并证明。你不是在大学里没有规则。这是您的内容,您的主题和您的工作所以使您所有的内容。要勇敢并下载新字体,使字体超大时间传达一个重要的件,并使用100个幻灯片,每个幻灯片一点,所有这些都是完全良好和可接受的。

在此活动中给出的信息,建议,提示和技巧对任何希望勇敢的人都非常重要,并将自己放在那里。我为一个人为明年为自己制定挑战,我希望我能够将所有这些精彩的能量介绍一下我的主题和演示超级令人敬畏。

感谢Libfocus团队有机会写这篇文章。

可用事件的幻灯片这里

发表于2015年10月23日星期五|类别:,

糟糕的图书馆员

在读马丁o之后’Connor’s recent post, 良好的图书馆员,我想到了相反的:谁或什么是糟糕的图书管理员?他们看起来怎么样?他们在做什么?他们这样做是谁?在你面前,你必须有多糟糕’被击中了?所以在一系列松散万圣节主题的libfocus帖子*中,我试图调查。

糟糕的图书馆员的想法让人陷入困境,无益的参考台工作台的简单愿景,让您在内部行话中令人困惑的用户。基本上是真正的图书馆员的刻板印象的变异。一世’现在在图书馆工作了九年:当然我可以阐明这个愿景吗?所以我用我的研究技能以更详细的详细介绍这一点:



并且主要是我发现的是从复古风味书籍或尝试图书馆的几个视频覆盖 + humour (很难做到)。一些图书馆员已经博客了,但他们只是在描述不良的参考服务。

如果我们看看历史记录,我们会发现这种可疑的人物毛泽东和J. Edgar Hoover是图书馆员,但他们缺乏对专业的承诺,很快就会继续前进,所以他们在这里对我们有所帮助。

然后我问推特:


我这里有更多细节。我回来的回答(感谢所有有关的人)会建议一个糟糕的图书管理员是:
  • ap
  • 消极的
  • 不是用户专注的,或者至少只关注二十年前的用户想要的

哪个没有声音糟糕:它只是听起来像我糟糕的一天,诚实。所以我想在那里 ’在我们所有人中都是一个糟糕的图书管理员。这不是一个极端的需要待解锁的社会疗法。它’我们在我们忘记为什么我们首先进入图书馆或者已经陷入了车辙并遗忘了如何保持我们的工作有趣的时候。我建议,如果你能读马丁’S文章,你找到了你’在那里没有滴答着许多盒子,也许你会失去你的火花和你内心的坏事(但不是邪恶的糟糕的)图书馆员可能已经接管了。

*可能不会。 

发表于2015年10月23日星期五|类别:

2015年10月16日

编目,电子书,学生习得,创造年轻读者和民间音乐:2015年国家收购大会的伟大项目和演示。

我最近向约克旅行为国家收购集团 会议(NAG)2015。今年的主题’s event was ‘Back to the Future,’ 这是一个非常有趣和鼓舞人心的日子,并非最不重要的是,因为 演讲和研讨会中有这么多品种。和 来自一系列公共,学术和特殊图书馆的演示 适合每个人的东西,让我们所有机会看看什么’s 在我们自己的域名之外发生。

有一个计划
首先是来自约克大教堂的Sara Griffin。萨拉说道 关于他们的收集管理框架,基本上是他们的5 一年计划。她评论说,该计划用于优先考虑项目并给予 美国图书馆项目的一些优秀例子。涉及一个示例 使用COPAC CCM工具识别集合的唯一性。其他 是一个数字化项目,它与数字化捐助书和数字化 将其链接到目录。来自萨拉的真正发生了什么’s presentation 拥有框架的重要性是确保时间和资源 are used wisely.

宣传和公开 libraries
Keynote地址由Neil Macinnes提供, 总统首席图书管理员协会。虽然基于 公共图书馆领域尼尔’S的地址非常鼓舞人身图书馆员 行业,他利用论坛鼓励我们倡导图书馆 为职业。非常好地融入他会议的主题 谈到了多少图书馆试图过多的东西太多了 人们和有一定的意义‘back to basics’. This led to an 洞察图书馆工作组织的领导工作,列出其 将图书馆视为社区中心的潜在结果并获得 由决策者重视的图书馆。他的演讲突出了‘universal’ 提供库应优先考虑,数字,阅读,健康, 信息和学习。幻灯片是 available on the 唠叨网站 对于成员而且有一个可用于非会员与会者的链接。 但我想与你分享他的最终幻灯片的情绪 与观众相当愉快。“图书馆不应该嘘;它应该咆哮” (Catherynne M valente,女孩谁 在仙境上翱翔,并在两个中削减月亮。)
信用 www.theuntableSource.com.
执照:cc by 3.0

编目和 e-books
接下来的介绍一直专注于两个 不同的项目图书馆。萨拉粉红色,吉尔斯尔图书馆,谈到了 在收集中编目加工。重要的是,她热情 关于捕获并使所有额外的细节都像Marginalia一样, 这可以使这些早期印刷书完全独特。从incunabula到 电子书,Sarah Rayner和Des Coyle向我们谈到提供电子书 曼彻斯特大学在举行的演示中标题‘书就在这里 Now.’这是对学生从图书馆的想法迷人的洞察力 他们实际使用的是什么。随着大学变得更昂贵的学生 不太可能希望花钱在推荐的阅读中,因此期望 图书馆提供他们的需求。该项目涉及提供核心 作为一部分学生队列和跟踪使用的文本。那里 例如,有趣的发现,更多的学生发现打印更容易 阅读但访问电子书鼓励他们阅读更多。此外,电子书是 发现更容易进入,更方便,回应研究 指出了在需要点提供资源的重要性。有更多 信息我会鼓励你看看博客http://blog.brhrn.library.manchester.ac.uk/.

居住的音乐家 他的图书馆冠军
午餐后,有更多....从一首歌开始 entitled ‘实用煤矿’!! Jennie Hilledard和Gareth Davies-Jones 在煤层项目上介绍,一个精彩的居住项目中的音乐家 在纽卡斯尔矿业研究所举行。这真的是个乐趣和 以全新的方式制作收藏的独特方式,我必须 说我个人喜欢音乐。然后是另一个学术图书馆项目, 国王图书馆冠军项目’伦敦大学。这个项目带来了 学生作为图书馆冠军并给了他们预算,鼓励他们参与 与他们的同龄人并获得图书馆的书籍。作为参与者的学生 也可以用来提供关于其他服务等的反馈。我找到了这个 项目非常有趣,因为它让学生有机会活跃 贡献者对图书馆收集和服务的发展。一世 肯定会鼓励考虑类似方案来看看的人 在这个项目的幻灯片和调查结果。

收藏评论 and Copyright scanning
遵循这些演示文稿,我们分为团体 workshops. I’m略微偏向我参加的第一个研讨会 我的同事Dorothy Fouracre介绍了关于这个项目的’m currently 努力工作。它允许参与者有机会使用rubrics并获得a 更多对我们所做的事情的深入了解和为什么。你可以 在以前阅读更多关于它的信息邮政 I’写了。我参加的研讨会 the second day was about Copyright Scanning. This was fascinating as I realised 这是大学可能不是的东西 使用它的最高潜力。 但是,它显然需要资源,扫描仪和时间,以及一个 非常熟悉版权法和理解和投资 学者。当然,值得花时间进一步考虑。

第二天,也带来了关于对用户调查的演示 在他,在威尔士的公共图书馆概述,在公共场合创造读者 图书馆,一个叫做蜂巢的奇妙倡议,这是一个融合 公众和他在伍斯特图书馆,终于研究了学生的经历 在移动设备上使用电子书。画...... I.’累了,只是打字所有这一切! And that’不是全部,有
也是一个非常思考的学生小组。

学生博览会
首先,学生会。现在这是一个新的东西 我,但真的很有趣,因为有一个本科生和两个毕业生。 电子书,本科亲人,他逃脱了校园,再次休息了 需要很重要。后毕业生希望与电子书更好的经验 下载能力非常重要。虽然他们都没有意识到 额外的功能,如突出显示。也许更多的支持如何制作 大多数电子书都应该有空,这在当天晚些时候回来了。

在 与学生导向的收购有关,他们都与他们一起参与其中 图书馆并了解包括生病的各种选择。当被问到大多数时 有价值的资源毕业后提到综合搜索平台, WorldCat和Copac。有趣的是,毕业后想要安静,无食物的空间 学习(希望Libro-Cop!),而本科生则想谈 并带来他的食物和咖啡。显然是’对于图书馆来说很难 成为所有人的一切,但很多人都是通过创造来管理这一点 不同地板上的单独空间和提供学习或团体协作 客房。有趣的是,这些学生不能’T回答我们的一个问题’d all 就像回答一样,我们如何参与aren的学生’已经使用了图书馆?

用户在他
欧文斯蒂芬斯提出了一个结果 看看在哪里的调查 以及他访问资源的库用户以及他们想要的东西 图书馆经验。该报告可用于下载 address http://info.iii.com/survey-uk-academic-libraries. 更好地了解用户不得不说的话,总是很好。

公共图书馆, 合作和创造读者
接下来是Helen McNabb谈论‘Public Libraries – 威尔士角色。’我真的很喜欢这个演示,因为我相对了解 关于公共图书馆。海伦谈到图书馆激发了当前的 威尔士库的策略。公众的合作水平 威尔士的图书馆行业是惊人的,并允许服务提供这么多 更多的是他们的顾客。它真的值得花时间看他们的模特。 As Helen put it “它比分开更好地工作得多。” 切割的现实形成了一部分 讨论,咆哮回到了 倡导在我们的主题演讲中的重要性。

另一个公共图书管理员,吉尔康康,兰开夏郡县 理事会,在谈论创建读者之后,在谈论读者,以便图书馆是 可持续发展。我发现 她关于图书馆的情绪是家庭生活的一部分非常重温 它用家人回复了对图书馆的愉快回忆 作为一个孩子。我讨厌认为孩子们错过了新的兴奋 故事和冒险,以及有这么多选择的令人兴奋 图书馆。阅读小径是我真正喜欢的东西,匹配书籍 附近的旅游景点真的创造了非常令人兴奋的东西 他们的年轻读者。也是今年的书,由青少年挑选, 让他们成为所有权感和鼓舞人心。这是如此令人鼓舞,看 有人如此热衷于赋予儿童和年轻人阅读。

那 led very nicely into another initiative that has the 增加少女/年轻人的惊人统计’s borrowing by 572%. YES...572%!!! 蜂巢是 伍斯特大学与伍斯特县委员会之间的合作。这 合作为学生和当地社区提供了这么多 包括一项学习快乐计划等活动,提供修订技能 沿着普拉提和营养课程。工作人员为所有用户提供支持 学生甚至有机会获得工作经验 在图书馆中添加到他们的CVS之前等级等 大学。它再次展示了合作的好处,我真的希望 他们每一切都取得成功。

再次e-books
最后的演示文稿专注于学生’s use of e-books. 众所周知,电子书是复杂的,不同的许可证,不同 平台,不同的设备只是我们要尝试的一些东西 理解。该项目试图更好地了解这些方面 更好地了解用户体验。有趣的是检查时 下载,该项目显示了软件而不是任何东西的困难 供应商控件。此处可提供进一步阅读http://eprints.hud.ac.uk/25379/。为了 我真的照亮了戏剧的不同东西的数量 下载并使用电子书,难怪对学生来说可能很难。 也许这是目前的另一个原因,很多谈论拒绝 the e-book?

迷人– audience involvement
最后我很快就要提到了迷人在会议上使用。 迷你夹允许在当天的设备上提供幻灯片,也可以在设备上提供 允许与观众的互动。虽然它没有’一定是工作 如同当​​天希望顺利,我可以看到一旦扭结熨烫这一点 将是会议的一个很棒的补充。它’非常值得一看!

那’s all folks.....

正如你可以想象的那样,有很多巨额 我留下了灵感和疲惫!它’总是很高兴在你的外面看 自己的泡沫,看看其他地方发生了什么,我喜欢看到热情 人们在图书馆工作,并在收藏中看多少 向用户提供良好的服务意味着它们。 
在2015年10月16日星期五发布|类别:

2015年10月12日

良好的图书馆员

//www.flickr.com/photos/fabi_k/3548653738

米歇尔道尔顿,在她最近的libfocus邮政 呼吁图书馆员互相沟通,并分享我们的知识和经验。她根据上一个呼叫邮政经过Aoife Lawton.。下面的帖子可以被视为关注他们的呼叫的精神。

我最近给了一些询问了一些关于他们的图书管理员,为他们提供了什么,使一个很好的图书管理员。我没有试图定义一个好的图书管理员。当我们看到一个时,我在那里工作了,我们知道一个人。我们认识到制造一个好的品质。我要求每个人都有三个品质。

那么,那么,那些制作一个漂亮的图书管理员的品质是什么?我收到了,我认为是什么,良好的回复,这些回复都发布,Word for Word,下面... [每个人答案是一个段落]

显然,它取决于这一角色,但在收购中,我认为经过验证的分析技能,良好的沟通和能够快速提高技能是必不可少的。数字环境的演变意味着没有人可以在桂冠上休息。显然有许多其他的东西,如即将结合和组织,但是现在对我来说是最重要的

1)人们的技能 - 不一定是你有悲恋还是外向的,但你能与人互动吗?你有同情感吗?你喜欢帮助人吗?图书馆员首先是服务职业。 您需要为您的用户提供优质的服务,并且能够与拥有各种图书馆熟悉的人员参与,在建立该方面有很长的路要走。 我记得一位同事们在一个问一个真正愚蠢的问题的人面前笑了一下,这是一个非常愚蠢的问题。 That’s appalling.  你保持一张直的面孔并回答对赞助人的问题’满意,那么,如果你喜欢,之后笑着,私下。
2)IT技能–像它那样,技术普遍存在。 Unless you’专业,例如,稀有书籍或特殊收藏,您’我会使用它很多(哎呀,即使你是罕见的书籍BOD或CELCTITIONS专家,你’re仍然可能使用计算机。一世’不是你需要能够通过代码或黑客进入网络,但你至少是来自你的IT部门的某人(如果你有一个,那是)对你有关电脑的话,你应该能够辨别他或她把羊毛拉过你的眼睛。
3)合成1)和2)教学技能 -  给一个鱼等等等等 您和您的用户,如果不是您找到材料或正在进行目录搜索,那么您的用户将更容易,您可以有效地教授您的用户如何做同样的事情。 你可以通过展示别人如何展示你的图书馆来了解图书馆术语’s done?
最后是负面的关键技能。 对书籍的爱不是先决条件,甚至必然是在图书馆工作中的工作:你’ll花费更多的时间与我交往我’m afraid

我会说网络和市场的能力,可以接受改变的能力,愿意学习

有趣的是,与学术相比,雇主在公共图书馆中寻找有很大的不同。我要从公共图书馆的角度来回答它。虽然经验类型可能会有所不同,所需的主要是经验。在公众场合 图书馆仍然非常关于这本书,所以即使你以前的经验是在一家书店,它将计算。您需要能够展示对小说的良好知识。我会说的第二件事是对公共图书馆如何适应更广泛的社区,他们的精神,他们在社区中发挥的宗旨或角色的良好了解 - 他们为什么服务以及为什么。这不一定是技巧而不是一种思维方式。公共图书馆都是关于人们,服务社区,一个好的图书管理员也必须也是如此。我要找的第三件事是人们技能 - 良好的沟通。良好的图书管理员将开发合作伙伴关系,建立关系,与团体联系,并每天与同事和公众沟通。您需要能够解决与公众和同事们的问题。不幸的是,这是你随时学习的东西,你不能对它进行MOOC。您将在公共图书馆的访谈中提出问题,并且您可以证明您可以通过良好的沟通来处理冲突。
希望这是有帮助的,他们不是你可以学到的那种东西,但你可以通过志愿者来获得他们,或者在其他部门工作,而不仅仅是图书馆

我在招聘图书馆工作人员时寻找的三件事:
我喜欢在我的图书馆里尝试新事物。无论是消除传统的非循环参考集合,标准化贷款规则,使一切都熄灭了相同的时间,循环异常的物品,如缝纫机和尤克里尔,或者使用开源软件,我需要我的员工进行实验开放;当您试图推动信封时,员工买入至关重要。
与公众合作,尤其是在不断变化的需求和期望的不断发展中,可能很困难。为了为公众提供优质的服务,工作人员需要平静,收集和礼貌。工作人员还需要这些特征彼此合作。如果工作人员不相处,工作可能会变得更加困难。这在具有小型工作人员的图书馆中尤其如此– like mine.
最后,最重要的是,我寻找想要在我的图书馆工作的人。我希望员工兴奋地成为这里,并在工作中找到满意度。
这三个特征–对实验开放,平静/收集/礼貌,并对工作感到兴奋–招聘时我会寻找一些东西。
PS –我愿意愿意审查恢复和求职信,并与新的图书馆员寻找建议![任何希望接收此优惠的机构可以联系Alex Lent.]

品质将是耐心的善意和对生活的热情。图书馆技能是一个给定的人,因为你刚刚做了一项学位或主人,工作有助于你开发这些技能,技能将会带领,与团队一起工作,寻找合作,即使在外面的合作中也可以更好地进行合作,我认为这取决于图书馆扇区,但他们需要知道该部门真的很好地和组织。并了解该部门内的领导人,搬家和摇摇者

我想我要寻找的东西是一种能力,它的技能或意愿试用它。我认为对图书馆工作的所有方面都很重要,有人彻底,我试图从简历和面试问题建立这一点。最后是因为我们在(学术图书馆)的环境中,图书馆工作可以大大变化,我正在寻求灵活性。

对于编目的图书馆员 - 注意细节,自我激励和热情。难以分开技能,气质和能力 - 特别是当图书馆员的承担这么多不同的角色时,但我越长,我越多,我重视了良好的沟通技巧,这对每个环境至关重要。

我认为兴趣/好奇心是关键,以及对用户的尊重,致力于专业发展,有效的搜索技能,& a lot of energy

当然,没有问题。三个技能,品质或特征嗯让我看到...创意,分析和谦虚。让我解释原因!创意,好奇,始终学习新事物并质疑我们正在做的事情。分析,能够落后于明显的看法,并能够看到后果和得出结论。谦虚,能够理解并善于保持良好的关系和网络,能够以礼貌的方式沟通。

我会说适应性,客户服务和弹性。这一职业在很多方面都在变化如此之快,你需要能够在发生时适应事物。您还必须准备在框外思考,并在必要时尝试现场内的新职业道路。客户服务很重要,因为太多人仍然认为我们所做的一切都坐在办公室,整天阅读书籍。您需要在大多数图书馆工作中工作。最后弹性,因为它不是一个简单的职业,有时你需要一个厚厚的皮肤来应对两个变化和顾客!

愿意学习新技能或更新现有技能&显示其证据。愿意改变& adapt &其证据。如果抵抗是徒劳的(博格)至少使用你的优势。愿意在团队中工作 - 不要让别人做一些他们没有做好准备的事情;倾听别人的原因,没有做X,有时只倾听就足够了&两侧可能需要更长的过程的其他时间。返回愿意适应。

我会说:渴望不断学习和发展新技能和专业知识,愿意和合作和建立关系的愿意和能力,&你也需要成为一个很好的沟通者

具有创造力 - 能够识别不被更广泛组织中的其他单位提供的服务或资源的机会和现货电位。创意有助于图书馆员拥抱改变。
了解您的受众 - 如果您不了解您支持的人的需求,或者如果您不知道如何询问正确的问题,那么您是众所周知的失败了。
成为您的职业的冠军 - 通过倡导更广泛组织或通过委员会/团体的代表以及对研究文献的贡献来倡导宽泛的组织或全国/国际来说。

专业的热情,积极的心态,不断学习
LIS学位。可以在工作中获得经验(以勤奋的态度为先决条件)

1.有趣和兴趣。这些品质不能低估,我认为一个人通知和发展.Librarians倾向于来自各种各样的背景,并且具有许多不同的兴趣 - 这意味着我们的信息范围非常广泛。对我们的服务的用户感兴趣,而不仅仅是在他们的幸福和研究需求中,而且对他们所说的是什么 - 他们如何说出来以及在哪些背景下帮助我们学习新事物和新的方式与人互动。
2.喜欢学习。作为一个图书管理员是您保证每天学习新事业的职业生涯
3.弹性 - 有些日子更难,其他人,有些人永远不会理解你的价值或你所做的,其他人希望你成为一个没有资金的奇迹工人......在这个部门做出工作可能会亵渎。

1.善于交际。您应该与其他图书馆员工,用户和任何其他利益相关者进行互动:告诉他们您和您的图书馆正在做什么和学习他们在做什么。
2.好奇。作为一个图书管理员,你是一个很好的位置,永远学习新事物。如果你不是,请重新聚焦你的工作,以确保你是。
3.成为战略性。图书馆的变化缓慢,因此提前计划可能需要六个月或两年以来的项目 - 始终记住一些长期项目或潜在的项目。
不是我认为自己是上面的一个例子,但这是我的目标!

1.用户/客户专注,而不是以图书馆为中心的思维设置
2.不断识别如何利用新技术如何支持第1号的能力/才能
3.能够在有条理地,准确地注意细节,以便(所有)输出是可靠的,并且在可能的情况下是基于的

人们技能,包括沟通技巧,至关重要。
 图书管理员必须愿意学习。 如果您愿意,您可以学习如何完成大多数事情。
 图书管理员需要适应改变并具有灵活的工作方法

首先,我会寻找有动力和充满激情,真正想要在图书馆工作的人。谁愿意加入委员会和倡导专业。 
我会寻找一个好奇的人,谁对图书馆世界的目前趋势一致,愿意提高他们的技能。 
最后我觉得它’对具有社会正义和同理心的感觉很重要。我们处理很多公众,所以它’对他们和你的同事有好处。当我们交易信息时’非常重要的是拥有社会正义和价值知识自由和隐私感。

非常感谢,没有特别的顺序,去谢纳托马, Mick O'Dwyer. , ger prendergast., 杰克Hyland., 罗南Madden., 简燃烧, 大卫休斯, 海伦里伦, 米歇尔道尔顿 尼亚姆o.'Donovan, Siobhan Dunne., Elaine Harrington., 克莱尔塞韦尔, Daniel Gunnarrson., BRID MCGRATH., 约翰麦克曼, Heya Herlihy., Siobhan McGuinness., Alex Lent. and Alex Kouker.......


发表于2015年10月12日星期一|类别:

2015年10月7日

DIY直到你死去 - 都柏林Zine公平的颂歌

图片礼貌的米克o''dwyer


帖子邮寄Mick O'Dwyer.,一个zine图书管理员忘记zine存档

如果你要问我今年是我最喜欢的都柏林Zine展会的Zine是什么,我会难以回答。它可能是瑞秋’s令人惊叹的渗透工艺, 或者Cal Folter Day.’s 国内劳动手册 - 关于纽约清洁房屋的一篇文章。如果我是诚实的,我认为我最喜欢的是一个名为fuk u的zine。它包含24个bono的图片与福利话语’S一个迷你杰作。

第五届年度都柏林省博览会发生在巧克力工厂,都柏林,在8月15日和16日的周末。它最初由艺术家萨拉·弗拉克设立,作为庆祝,支持和促进自主出版的手段。毫无疑问,它’是爱尔兰出版日历中最独特的事件之一。

Zines是独立的,自我发表的杂志,为自我表达而不是利润而造成的。他们’热情,微妙,亲密,脱离他们的创造者’他的奇特,并活着自己的精神。作为爱尔兰的Zine图书馆员’唯一的专用独立zine archive(遗忘zine archive),女图书管理员汤姆马赫我被要求帮助组织第二年跑步(有关Zine图书管理员的更详细描述,请点击这里)。

今年’S都柏林Zine Fair是最好的参加,拥有40多家自我出版商销售和交易工作。展出的各种高质量替代出版物是惊人的–每张桌子都可以找到独立的Comix,艺术家书籍,章程和Zines。有关于Theremins的Zines,Punk Gig的摄影Zines,甚至是一个关于谈话岩石的漫画。任何觉得印刷的人都死了’与zine社区检查。


图片礼貌的米克o''dwyer


整个遗传的整个忘记的Zine存档(包括超过2000多个Zines)都在整个展会上显示,因为我们今年第三次运行了一个弹出档案。它’始终迷人的是在更传统的图书馆/博物馆空间外看到档案,让人们通过它钻取,并迷失在其内容中。看到兴趣和尊重的人为该系列表示相当令人振奋。一世’M始终有点担心在弹出窗口损坏或偷走的Zines。随着Zines的是单片机的项目,往往或多或少独特,如果采取任何措施,可能是不可能替换它们。但没有,我可以’等待再次展示它们!

我喜欢创造zine的赋权。公平的主要信息之一是任何人都可以制作一个Zine,欢迎来自世界各地的人们来展示他们的工作。今年’S赛事,我们从远方的Zinesters曾经是马来西亚,澳大利亚和新西兰。无论他们的艺术或文学水平如何,每个人都受到鼓励自我发布。每个Zinester都管理他们创造的各个方面;他们编辑,编辑,发布和分发每个Zine。在一个互联网拖钓和网络欺凌的世界中,这些正面信息是宝贵的,应该适用于每个人。

很高兴看到对事件的支持(国家爱尔兰视觉艺术图书馆),他在那里购买了他们的收藏材料。 Limerick艺术和设计学院的图书馆员也是在展览会上,甚至在Limerick International Publishers Salon(Lips)上运行自己的活动。从更广泛的图书馆社区中进一步兴趣,从更广泛的图书馆社区将受到欢迎,因为图书馆寻求和支持替代出版物至关重要。图书馆通常从公司供应商的狭隘列表购买他们的材料。随着供应商集团和收集均质的,需要替代声音的需求越来越强烈。供应商可能并不总是涵盖不受欢迎和不足的观点,或者房屋不寻常的格式,因为商业价值较少。因此,图书馆员(以及图书馆顾客)越来越困难,以了解可用的独立,本地或替代出版物的财富。图书馆员必​​须积极搜索它们。

在展会期间,我们在编织,针毡,装订,创造Zines和漫画中运行了各种研讨会。图书馆可以通过这些研讨会采用的容易来震惊。 Zines已成功使用在许多图书馆作为教学工具,为来自Montessori学年到成年人的人。 Zines教学展示了可用的替代信息来源的丰富。这些课程计划巴纳德 College's 网站是使用Zines教学如何使学生受益的示例’S信息素养。 Zine制作讲习班很有趣,易于运行,并且可以特别有利于学习视觉,或者Kinaesthethic学习者的人。

Zine社区和图书馆社区目前存在于爱尔兰的独立实体。图书馆正在开始变得更加了解Zines,但开始创建自己的Zine系列往往会缓慢。 Dublin Zine Fair等活动突​​出了两个社区如何彼此受益,也许是在两者之间创建开放对话的第一步。

图片礼貌的米克o''dwyer

2015年10月5日

让我们彼此学习

我真的被评论令人震惊了Aoife Lawton.在公共图书馆最近的帖子中制作,关于我们如何在所有图书馆和信息部门尝试和分享经验,想法和专业知识:
“作为图书馆员,我们必须继续相互支持,向网络,从我们的错误中吸取教训,以建立我们的成功,大多数人都互相分享我们所有的学习。需要在其中的思想交叉施肥图书馆员的不同部门,从特殊的学术,从公共到学校,从卫生到法律上的公司。我们的合并经验将推动图书馆假设前进。"
Based on data from Census 2011 (thanks to @usernameerror aka David Hughes for the reference), 1,807人将他们的职业确定为“图书馆员”(除了一边,有明显少2014年莱的注册成员 - thanks @farragher aka Louise Farragher for this one). That is an awful lot of people, and there are potentially others working in information and knowledge management (and indeed other areas) who may have identified themselves under other titles/areas.

我想知道广泛和各种各样的图书馆和信息部门和专业人士如何有效地互相沟通并一起工作?当然,在个人层面,我犯了过于关注学术和研究图书馆 - 我的博客帖子可能是一个单独的。此外,大多数LIS专业人士在学术或研究图书馆中提供工作。事实上,我并不是真的很多,如果有的话,那些在公共图书馆工作的人。

我是一个成员是一个代表所有库的组织,并在此过程中开辟了跨越扇区的通信和网络的通道。但是,我想知道那些在外面工作的人是否也与其他方式有关的信息,感受到联想?还有很多其他“传统图书馆”专业人士,他们不是赖的成员(另一个帖子的一个话题!)。这些是我们可以从中学习很多的人,但我们怎样才能连接?个人和部门有 不同领域的优势和弱点,并面临着我们所有人都可以从中学习的成功,挑战和经验,并最终改善和发展为一个职业。虽然有许多跨部门的合作的伟大例子,我 请奇怪,如果许多潜在的专业知识和学习仍然仍未开发过?

图书馆,信息和知识专业人员并非全体,但我们确实分享了一些东西:我们是同一社区的一部分,围绕访问,保存和学习的核心价值相同。这是我们应该利用和利用的东西。我们应该支持和倡导彼此,而不仅仅是我们自己的部门或问题。对于个人图书馆,甚至一个部门来说,实现知名度并以国家一级达到议程是更困难的。但是,我们至少有1,807人。如果我们共同努力,并分享我们的专业知识和经验,我们将有更好的机会。
发表于2015年10月5日星期一|类别: