显示带有标签的帖子 访问. 显示所有帖子
显示带有标签的帖子 访问. 显示所有帖子

2019年7月5日

可访问性和库。

Hafuboti.com
来宾留言者 伊莱恩·查普曼。 Elaine是图书馆助理, TU都柏林图书馆服务 - City Campus. She is interested in the 是as of 访问ibility for all 和 universal design. 

在最近的演讲中 LAI / CILIP年度会议, I was asked if I could write something for the Libfocus blog- yay! The theme 那 I had said I would run with here is 访问ibility, but I might have ‘diversified’一点点!至少对我而言,改善可及性和增加员工队伍的多样性是齐头并进的。

在会议上,我与我的同事,都柏林市立大学图书馆服务城市校区商学院大学图书馆馆员莎拉·安妮·肯尼迪共同演讲。我们提出了一个演讲“没有我们就没有我们-在图书馆雇用残疾员工的好处”.

The theme for the conference this year was Inclusive Libraries, 和 as an autistic member of library staff, I wanted to explore what it is 那 disabled people can do for libraries.

我想认为,这些天,我们都认识到多样性很重要。它’是我们如何成长为一个社会。但是,许多人将其解释为种族多样性。尽管这非常重要,但思维和能力的多样性也同样重要。当我们说我们要拥抱多样性时,我们应该指的是多样性的全部,而不仅仅是多样性的一个特定方面。交叉性是一个越来越多的研究领域,它研究了由残疾,种族,性,贫穷,年龄和性别引起的不利因素如何经常不分离而交织在一起。也就是说,黑人,变性人和残障人士通常比白人和顺式性别但仍残障的人更受社会的不利影响。它’仅通过雇用多元化人员,我们才能了解许多人在尝试访问我们的服务时面临的访问障碍的水平和范围。

如果我们想找到使我们的服务更容易获得的方式,那么我们需要研究的是此类研究领域以及与社区团体的联系,特别是如果我们没有来自不同少数民族的员工时。如果我们不这样做’不知道问题是什么,我们无法解决。例如,有孩子的贫困学生或单亲学生可能很难在大学图书馆中访问我们的服务’找不到人照顾孩子。我们不’除非我们与他们或他们的社区进行沟通,否则不知道这一点。皇后大学是图书馆的一个很好的例子,图书馆为此提出了解决方案,因为他们增加了一个小孩子。’收集并允许父母将孩子带入自修室。当人们想到无障碍环境时,他们通常只是从残疾人角度来考虑。无障碍不是(也永远不会)仅仅是改善我们为残疾人提供的服务和建筑物。它需要考虑到每个潜在用户的需求。能够’不能入学,因为大学图书馆不欢迎孩子们吗?图书馆对您的感觉太难了吗?如果需要,它没有地方休息或躺下吗?太远了吗?或者你可以’无法访问其在线资源?就可访问性问题而言,这些只是冰山一角。正如拥抱多样性意味着拥抱多样性的全部内容一样,处理可访问性应意味着解决所有妨碍可访问性的问题,无论它们对谁造成影响。

我认为,作为一种职业,我们可以做更多的事情来增加可及性。我们可以看一下招聘广告-人们真的需要吗‘excellent’所有图书馆角色的沟通技巧?所有图书馆助理必须都可以搁置吗?您的员工接受过有关如何与残疾人合作的培训吗?您的建筑物是否完全无障碍?您是否曾经对建筑物进行过感官或物理检查,以确定出入障碍?我知道我们不一定能控制所有这些问题,但是我们可以做到很多。而那些我们可以’当前控制吗?我们争取改变。

在可访问性方面,我最近的一个例子与今年的LAI / CILIP联合会议有关。午餐和休息时间对我来说,展览室和休息室的组合让我有些痛苦!人们到处都是朝着不同的方向前进,嘈杂,温暖而明亮,没有座位。我觉得在会议区域中指定安静的空间对人们会很有好处-这些不仅仅针对自闭症患者!在第一天,我不得不休息一下‘break room’然后去花园去一个安静的地方,但是由于第二天准备自己的演讲,我没有时间做这件事,因此为什么有一个安静的空间作为会议区的一部分更好!同样,我们是一个内向的职业,因此给每个人一个可以静静地撤退或为下一组演讲做准备的空间将是很棒的!理想情况下也要使用昏暗的照明。此外,我觉得展览区可以在午餐和休息时间坐一些座位。真的很难找到可以站立的地方吃饭’t getting in people’以及站在温暖的拥挤房间里。也许这些可能是将来发生的事情?

正如我在演讲中所说的,我们是一个信息职业,满足不断变化的信息需求的能力是我们必须继续做的事情。招聘残疾人,黑人和少数族裔员工更好地使我们能够做到这一点,因为他们可以突出我们不了解的沟通问题,并向我们提供我们也不知道的信息。我认为聘用此类人员有助于履行我们的核心职责,使图书馆有助于在社会和学习领域促进公平,可及性和参与度。它们可以突出显示我们需要进行的更改和需要消除的障碍。这一切都取决于我们是否开放并给予他们足够的支持,以使他们觉得自己可以放心地说出来。

关于与残疾人士合作,培训可以使人们更好地了解残疾人士在某些工作领域可能面临的斗争。残疾意识培训使管理人员能够更好地支持自己的员工,并使所有员工都能发挥最大的潜力。了解潜在的限制,无论是其他员工的知识和态度,还是残障人士自身的限制,都是关键。进行这种理解是值得证明的,因为研究表明,它使我们能够使用更大的人才库,有助于挽留所有员工,提高员工士气,并改善您在社区中的形象。 在爱尔兰,残疾人占劳动年龄人口的13%,而本应促进就业平等的公共服务配额仅为3%。我认为就业是一项服务,服务不应以配额来衡量。我还认为,有一种想法是,雇用残疾人可能会给其他员工,经理和财务人员带来更多负担,而实际上大多数情况并非如此。上面提到的培训有助于解决如何将管理人员和其他员工的需求与残障工人的需求合并在一起的问题,并且提供了补助金来支付使工作场所无障碍所需的许多调整。

除此之外,配额制度是可以在一定程度上针对残疾人的制度。在公共部门的一部分人力资源部门工作的人告诉我,在向他们申请工作时不要说我是残疾人,就好像配额已经满了,他们不会雇用我。除此之外,职业教练还建议我“犹豫要告诉潜在的雇主他们被禁用了”, ie don’不要透露您的残疾。我也听说过爱尔兰的黑人和亚洲人被告知“whiten”他们的名字。为什么?雇主挑选农作物的奶油。他们做什么’没有意识到少数民族可以成为农作物的精华。

如果您想吸引农作物的奶油,则必须明确您是哪种类型的雇主。如果您是机会均等的雇主,请不要’请将其隐藏在工作广告的末尾-放在广告的前面和中间。从屋顶喊出来!在候选人简介中包括积极的行动声明。为了举例说明一个可能的解决方案,都柏林理工大学创建了一个新的就业口号,“招聘差异;反映多样性”,它位于所有招聘广告的首页。这是人们向我们提出申请的第一件事,当他们打开广告时就会看到。

Diversifying our staff 和 improving our services should always be an aim. We should never settle 和 think 那 we have reached 那 goal, because then we become complacent. Employing disabled staff is just a cog in the wheel 那 is driving libraries towards the future, 和 那 wheel should never stop.







2019年5月22日

Your Local Library: A space for Everyone (Library Services for 家 less people, refugees 和 asylum seekers)

Libraries 是 for Everyone. (New York Public Libraries)
Sheila Kelly的来宾帖子。希拉 是都柏林市立图书馆的分区图书馆员。通过她在全市分支图书馆的工作, 她已经发展壮大  professional commitment to 等于ity 和 inclusion, 和 evidenced the impact of 公共图书馆 on marginalised 和 disadvantaged groups

无家可归者服务背景
都柏林无家可归地区主管,负责都柏林地区住房的主管部门,向我提供了旅馆,枢纽和酒店的联系方式。这些人主要是为无家可归的慈善机构工作的发展经理,例如爱尔兰分社,Respond,彼得·麦克维利信托基金,都柏林·西蒙,迪保和救世军。我有机会参观了一些枢纽,并建立了一个框架,以确保无家可归的人可以使用我们的图书馆服务。一世’d想分享我的想法和经验。

People living in 家 less accommodation 是 not a homogeneous group… 家 less people 是 families 和 children.
女装’s 家 lessness 和 family 家 lessness is a new 和 devastating phenomenon. Children 是 being born into 家 less accommodation; small 和 older children share rooms; young people have no study space 和 parents have no 隐私. Parents must be in constant charge of their children 和 no visitors 是 allowed.

许多人,特别是父亲从无家可归的地方去上班。  During my visits 和 discussions, I came to realise 那 some accommodations had changes in service or development managers 和 were managed by a hotel manager solely. While this ensured adequate meals 和 good hygiene, these 是 far from what we would call ‘home’.

These 是 heart breaking scenarios 和 we had to set our parameters 和 focus on what is our remit – 那 is to provide a library service to everyone 等于ly.

关于图书馆服务提供公平性的思考 
最初,我确定了旅馆和枢纽,并将它们链接到本地​​分支图书馆。为居住在中心的人们提供了大笔贷款;告知当地图书馆的联络人;为发展经理,个人和家庭安排了图书馆参观。  Focus Ireland’的家庭无家可归行动小组负责人听取了有关为急救人员提供图书馆服务的简报。

然后我想“that’s 那..sorted” … until, through my visits 和 discussions I came to understand 那 hidden barriers existed for 家 less people. We automatically assume 教育al 和 cultural barriers to library usage, but increasingly for 家 less people the barriers 是 circumstantial 和 problems of loneliness, isolation 和 de-skilling prevail.

以人为本’隐私和机密性我了解到,无家可归者居住的人可能会失去生活(家庭制作)技能-安排饭菜,打扫房间,消除财务和独立决策的机会。但是,期望人们为自己和家人寻找合适的住所。

在公共图书馆,我们说每个人都有同等的权利享受免费图书馆服务。我们需要对此进行改进,以包含公平的概念,即涉及公平和公正的概念。在一个“equal”系统为每个人提供相同的图书馆服务;在一个“equitable”在消除现有障碍和支持个人的基础上为图书馆服务人员提供服务’s needs.

图书馆服务:我们的目标和重点
我们在都柏林市图书馆的目标是,为住在临时住所中的个人和家庭提供与其他人一样使用我们图书馆服务的机会。我们关注的重点不是无家可归使人‘different’-我们的理念是无家可归对我们的分支图书馆没有影响。我们力求提供一个健壮,可持续和易于获取资源的框架,以适应临时家庭,员工和无家可归者服务提供的变化。

In terms of equity in library service provision it became glaringly obvious 那 our membership rules, requiring proof of 家 address, were a distinct barrier for 家 less people. We introduced easy membership, accepting 不同 forms of proof e.g. letters form the Dublin 首页less Region Executive, 首页less Charities Development Managers, Hostel, Hotel or Hub managers etc.

定位服务
枢纽,旅馆和酒店各不相同,并且采取了一些具体干预措施。计划为希望融入社区的移民家庭开设图书馆开放日,并向两个枢纽提供了出纳箱,并且我们计划在将来借用平板电脑(尤其是图书馆电子资源)。如果可以在中心使用,我们提供一个讲故事的会议来介绍图书馆。
We have collaborated with one local 是a partnership to deliver a specific Storytime project to encourage 和 help parents read to their children. This will take place in a hotel where families 是 particularly isolated.

我们的目标是两个集成中心-一个已经与本地图书馆建立了链接。第二个需要更大的干预。我们设计并打印了一份传单,邀请居民加入图书馆,其中包括一张如何步行到图书馆的地图。这些传单放在卧室的门下。

挑战性
宿舍可能很难管理和到达,因为人们可能被孤立或精神健康困难。一家旅馆已成功链接到一个图书馆,居民已独立加入。 枢纽的管理可能是零星的,并取决于所涉及的无家可归的慈善机构。各种慈善机构以不同的方式运作,即使分配了发展经理,员工的流动也很快。

We have to understand 那 hubs 是 not group 家 s- every bedroom door is a family’s front door. Privacy 和 respect 是 paramount so any performance indicators can only be anecdotal. We have clear anecdotal evidence from our branches 那 the numbers of 家 less people using the service has increased noticeably.

位置也存在问题,具体取决于枢纽和图书馆的位置以及是否可以使用公共交通工具。

学习
从事这个项目是一种荣幸,我认为这反映了公共图书馆事业的心跳。它使我们可以接触到最需要我们的人-新来的移民,在酒店卧室地板上学习离开证书的少年或新注册的无家可归的父亲。与无家可归者的住所联系非常复杂,一如既往地发展良好的沟通渠道至关重要。我们需要停止对自己说话!我们需要使用清晰的非正式语言来推广我们的图书馆。我们只需要简单地说“you 是 welcome here”并释放信息过载。一旦这些被边缘化的人们走进我们的图书馆大门,我们就能确信他们将在我们激发我们的专业操守,激发我们的公共服务平等精神并接触到需要帮助的人时获得最好的服务,最好的欢迎,最好的归属感我们最。为此,我要感谢与我合作的出色的都柏林市立图书馆工作人员,他们的热情,专业的奉献精神以及卓越的服务提供。我想起了玛雅·安杰卢(Maya Angelou)所说的话:

“The ache for 家 lives in all of us, the safe place where we can go as we 是 和 not be questioned”

有点像我们的图书馆….




2017年2月9日

促进和促进公共图书馆的STEM

来宾留言者 梅夫·麦克埃利格(Maeve McElligot)。 Maeve拥有UCD的MLIS学位和NCAD的社区艺术与教育专业的研究生学位。 

照片由Maeve McElligot提供
 
图书馆一直以学习场所而闻名。传统上,存放在图书馆中的书籍被视为图书馆的主要目的和内在价值。但是,在当今数字化日益发展的世界中,公共图书馆还是人与人之间,创造性学习经验的重要来源。这种学习经验将使公共图书馆在当今信息和图书访问日新月异的世界中保持重要地位。自2000年初’创客空间和讲习班在美国许多公共图书馆计划中发挥了重要作用。在爱尔兰,我们看到了Codojo和Scratch研讨会在图书馆中的流行,证明了公共图书馆在这个数字学习时代中可以发挥重要作用。

自2014年以来,LAB计划在3D打印,编码和电子领域举办了研讨会 DúnLaoghaire dlr LexIcon。该计划包括在Scratch,Mine-Craft,Basic Coding,Raspberry Pi和青少年STEM项目中为8-12岁儿童开设的讲习班。 dlr图书馆每月开发LAB空间的教育计划 Maker参加会议 These sessions 是 open to anyone with an interest in exploring new tech ideas 和 developing prototypes. The Digital Technology Curator 杰克·罗恩·伯恩博士 正在努力发展想法并提供技术帮助。拥有300多个会员 Meetup.com,这证明了该程序很受欢迎。

2016年,在LexIcon的LAB空间启动了“青少年STEM企业家新手训练营”,该活动与来自8所本地中学的24名TY学生(15至16岁)进行了为期6周的研讨会和创客会。该项目由dlr Libraries和 dlr本地企业办公室 (LEO)的研讨会由Jake Rowen Byrne博士和Arial O Sullivan主持。

该项目的目的和目标是:

  • 在图书馆环境中鼓励STEM(科学,技术,工程和数学)科目和学习
  • 在15至16岁的混合性别人群中提高编码,3D设计,电子和编程等技能
  • To develop maths skills 那 could be applied in a school setting 和 exams
  • 通过小组演讲和演讲来建立团队合作和沟通技巧。
  • 促进企业家精神
  • 将图书馆推广为青少年学习的地方。

该程序包括在编码,Raspberry Pi,Arduino,3D打印,原型设计,业务推销和设计思维方面的为期4周的研讨会。讲习班以学生为中心,结合了积极的学习教学法和理论。为了丰富这种经验,学生会见了新技术开发人员和企业家Anthony Quigley,他分享了对STEM职业选择的见解。完成学习周期的4个学生团队–在dlr LexIcon中,有5位学生被要求开发一个项目,以整合和应用他们在2个工作日内的学习成果。该程序以 显示并分享 2016年11月30日在dlr LexIcon上举行的活动中,参与者向同行和其他利益相关者(包括工作,企业和创新部长,Mary Mitchell O 康纳 TD)展示了他们的项目。项目包括MEDISPENSER,这是一个程序化的单位,可以每天分配药物,并在处方用完时提醒您的当地医生。环境–可对回收废物进行分类和压缩的垃圾箱,以便在家庭和Haiku手表中进行更紧凑的存储,这是一种可穿戴的USB存储设备,只能使用单独的安全密码来使用和解锁。

Feedback from the students was hugely positive. In 游行 2017 we 是 planning on running a focus group with the students involved so we can improve 和 expand the project in autumn 2017.

营地的所有讲习班和资料都是免费的,这确实给资源带来了压力,但dlr图书馆希望今年能够寻求SFI的资金来扩展和开发该项目。

我们(图书馆员)学到的东西。

程序必须设计有
  •  清晰度:明确的目的和目标,学习成果和评估结构
  •  分层:涉及学习技能,同时还探索理论和解决问题的途径
  •  有意义地参与现实生活中的问题和问题解决
  •  探索新的学习方式;团队合作,对结果的处理,反思等
  •  培养探索,调查,想象和思想

计划和讲习班应基于基于查询的学习模型:不仅是事实和技能,还包括对现实生活,道德社区和个人问题的解决和调查(示例; ECO-Bin,STEM TY Camp,2016年)

概要

图书馆在这些项目中的作用应该是减少内容/书籍的存放或提供者,而应更多地建立网络,社区和创意空间和平台,在建筑物中促进和支持参与性活动和学习。对于公共图书馆来说,这是一个令人兴奋的时刻,实验室/创客空间提供了与我们的社区和图书馆成员互动的新颖而有意义的方式,以及吸引新成员的机会。

照片由Maeve McElligot提供


有关dlr LexIcon和LAB程序的更多信息,请参见: dlr库

2016年9月12日

爱尔兰馆员在爱尔兰及其他地区产生影响。

以色列Chidavaenzi的来宾帖子。以色列 是位于的业务图书馆员 DIT昂吉尔街。他最初来自津巴布韦,但在DIT工作了15年




图书馆员是一个充满爱心的人,通常,他们的爱心超出职责范围。是的,关怀是描述图书馆员的最佳方式,我可以说很多话,因为作为一名从事该领域工作超过20年的图书馆员,我已经看到并经历了该行业的欢乐和磨难。作为图书馆员,我们的主要职责是消除使用我们服务的人们的信息需求;这在很大程度上取决于建立该图书馆的原因。不足为奇的是,对使用我们服务的人们的期望常常超出许多职位描述的范围,这些职位描述使您作为图书馆界的每一天都在做什么。通常,现在自然会有机地增长这种自然的期望,并且与大多数图书馆员相比,现在几乎已经成为既定目标,他们正在冒险超出他们的舒适范围,所有这些都是希望满足他们认为可以实现的目标,包括网络和协作。

在本文中,从最一般的意义上讲,网络和协作是’毕竟这不是一件坏事-因为我们大家如何了解别人在做什么,因此这影响了我们如何改善自己的做法。想要了解其他地方正在发生的事情,可能是您正在阅读LibFocus的原因,LibFocus是一个本地种植的平台,爱尔兰图书馆员可在此共享他们的专业山雀位。通过了 图书馆焦点DITUCC recently collaborated on a project 那 will benefit students in an 教育al establishment situated more than 8,000km from Ireland.


拿出你所拥有的
亨利·沃兹沃思·朗费罗(1807)–1882年)被认为促进了与他人的交流,而后者的实用性已不再与当前所有者相关。这句话是他的:

“给你有。对于某人,可能比您敢想的更好.”
奉献就是分享,分享就是关怀,这是硬道理– a good example of this is how Irish academic librarians recently cared beyond satisfying the immediate needs of Irish students but also 那 of students in Malawi. This was made possible through 图书馆焦点 which earlier in the year had featured an 文章 关于大火是如何摧毁了马拉维姆祖祖大学图书馆的信息,导致超过45,000本书丢失。 DIT(昂吉尔街)的图书馆员以及 马丁·奥’Connor 来自UCC的合伙人 罗萨里·格里芬博士 负责整理和分发22箱600多个书名的货物。 DIT从退役的馆藏中获得书籍,来自好心人和讲师的捐款,而讲师通常会从出版商那里主动获得捐款。


超出职责范围了吗?
好吧,在这种情况下“超出职责范围 ”之所以如此,是因为参与这项合作的图书馆员中没有一个与马拉维有任何直接联系。缺乏直接联系并没有阻止我们关心姆祖祖大学(Mzuzu University)的4000多名学生所缺少的图书馆书籍。如果图书馆员全力以赴,他们的努力就会带来美好的事情,那么协作就可以实现。众所周知的事实是,发展中国家的图书馆资金最少,在某些情况下,它们的预算为零,因此,收到诸如我们从爱尔兰派出的馆藏这样的馆藏对很多人来说,也许是获取新书的唯一途径图书馆。正是由于这个原因,我们爱尔兰图书馆员应该吹响自己的号角,因为我们的帮助已超越国界–我们关心永远不会见面的人的教育福利。


只是没有’从马拉维项目开始
在将书籍发送到马拉维之前,来自DIT的书籍已送往津巴布韦,在那里人们以其所能想象到的最高赞赏获得它们。多年来,津巴布韦图书馆一直只依靠好心人的捐款,因为他们只是’没有钱。由于超级恶性通货膨胀,数小时之内的所有预算分配都被清除了。  A quick layman’在互联网上的检查显示,通货膨胀率预计将达到150万%。我在这里要大胆。我不会引用上述数字的来源,因为该破纪录的通货膨胀率是当时的常识。因此,在这样的环境下,图书馆没有钱了,因此DIT的书籍在最黑暗的日子里为支持津巴布韦的教育系统提供了很大帮助。在10年中,超过20,000本书被运到了津巴布韦。这很大程度上是我的一个单独项目,我做了很多事情,从书籍采购到安排物流运输和融资运输成本,尽管偶尔我也会得到其他人的帮助,例如一年制DIT学生’联盟支付了运输费用,DIT讲师偶尔会支付运输费用。

挑战
运送书籍不是’t cheap 和 it’不容易。尽管我自己做了10多年,但经验表明,这种方法是不可持续的–协作是必经之路,就像UCC和DIT对马拉维的书籍所做的一样。从个人经验中,我从中获得了极大的满足感,并且我将挑战其他图书馆员,将他们的关怀态度扩展到其直接的传统用户之外,其中一种方法是帮助来自远方的需要帮助的人们。每年,图书馆都会淘汰仍然有生命的书籍,因此与其一口气丢弃这本书,不如思考这本书可能如何为改变他人的教育做出一些改变人生的贡献。如果要协调对海外机构的书籍捐赠,则应该对向其分发的书有选择性–不要将受益人用作垃圾场,如果这样做,那么肯定不是摆脱书本的廉价途径。
我已经做到了,DIT和UCC对此进行了合作,而且你们中的许多人也已经做了很多年,所以让我们继续进行出色的工作,因为我们的努力正在爱尔兰及其他地区产生影响。记得,“给你有。对于某人,可能比您敢想的更好” 和 what you give might be all there is to 那 someone.


 

2016年8月21日

梅努斯学生 Union 和 梅努斯大学图书馆 supporting students during exam time

莫琳·芬恩(Maureen Finn)的来宾帖子, 梅努斯大学图书馆

位于的图书馆 梅努斯大学 在任何时候都是一项活跃的活动,但没有比考试期间更多。在繁忙的考试期间,每天有超过3500名顾客通过旋转栅门,学生的需求是多种多样的。由于他们中的许多人已经走很长一段路去图书馆学习,他们最终一次要在这里花费几个小时,以使他们的参观值得。

为了更好地以一种整体的方式满足他们的需求,并思考了可以缓解压力因素对学生有帮助的方面, 梅努斯学生’ Union 决定采用三管齐下的方法。首先,他们在图书馆的门厅免费为学生提供小吃和点心。考试期间全天几次,学生成员’联盟在开放式图书馆门厅设立桌子,并提供煎饼,水果,松饼,酸奶和软饮料等小吃。不用说,这些已被抢购,并受到学生的高度赞赏。

Síona Cahill, Vice-President Welfare 和 Equality, 梅努斯学生’ Union 2015/2016 &SU成员在图书馆门厅分发免费早餐
学生提供的第二项支持’联盟提供了一些小的个人护理和卫生用品篮,例如除臭剂,纸巾,护手霜等,这些东西在考试期间被放置在休息室中。这些受到好评,并受到赞赏。该计划的第三步是在图书馆的重要位置张贴海报,突出显示在繁忙的考试期间以及其他时间为学生提供的帮助热线,支持和服务。

MSU在图书馆中展示的支持海报
When speaking with Siona, Vice-President for Welfare 和 Equality, 梅努斯学生’对于这个以学生为中心的倡议,工会有这样的话:
“我们的MSU #MayTheForceBeWithYou计划是与Maynooth大学的合作伙伴关系,旨在在压力很大的考试期间为学生提供支持。作为学生代表,我们考虑了那段时间我们真正想要拥有的东西,并希望将其提供给我们的学生!这是关于创建一个学习环境,该环境通过保持积极的态度,支持您的朋友并知道在您需要帮助或遇到任何困难时可以提供哪些支持来鼓励您的身心健康。”
#MaytheForceBeWithMU促销海报在Twitter上
梅努斯学生’联盟在学生联盟的学生成就奖中获得了年度全国教育运动整体奖’爱尔兰(USI)的广告系列,名称为#MayTheForceBeWithMU,始于2015年圣诞节考试时间。颁奖典礼是与 爱尔兰学生会 (USI)于2016年5月26日发布。

This significant achievement was made possible by the synergy 和 sense of co-operation 那 exists between the Students’联盟和梅努斯大学图书馆。
“我要代表Maynooth SU衷心感谢您在圣诞节考试期间与图书馆工作的合作。我们由国家教学中心负责人评判&学习,他特别赞扬了与图书馆的合作关系,在我们的信息交流中重点关注学生的福利,正在得到的支持,使用图书馆空间张贴海报,摆放水果/免费物品/信息的桌子以及使用这些物品的能力图书馆浴室和门的材料。”
Síona Cahill, Vice-President Welfare 和 Equality, 梅努斯学生’ Union 2015/2016
发表于2016年8月21日,星期日|分类: ,

2016年3月11日

电子书的首次销售权?

来宾留言者 丽贝卡·西奥塔(Rebecca Ciota)

自2011年以来,亚马逊一直在美国和加拿大申请专利,以建立一个 二手电子书市场.  1月16日,他们提交了 加拿大知识产权局的46页文件 其中更详细地概述了他们的计划。

在美国 优先销售原则 (也称为首次销售权)限制版权和商标所有者的权利,并保护 分配链,图书馆借阅,视频租赁和受版权保护作品的二手市场(例如二手书店或二手唱片店)-通过向作品的实物副本的购买者(和所有者)提供权利来按其认为合适的方式分发该实物副本。 但是,数字商品不适用首次销售原则,因为没有将实物副本从版权所有者转移到购买者的行为。

因此,转售电子书 在美国没有法律保护。 因此,亚马逊试图建立一个二手电子书市场的尝试似乎很雄心勃勃。 二手电子书市场将需要对首次销售原则进行新的解释,以使电子书购买者成为所有者并转售其副本。

亚马逊似乎愿意为版权所有者提供一定比例的销售,这可能使他们获得出版公司的支持(或至少减少愤怒)。 此外,亚马逊希望通过在书籍售出后从卖家的库存中删除电子书,使电子书更像印刷书籍,即使电子书也是如此 are 副本 发行者拥有的原始数字文件. 从理论上讲,一个人可以一遍又一遍地不断复制和传播电子书,并保留其文件。 Amazon's forceful removal of the copy from the seller's inventory might persuade copyright holders 那 some other individual or entity is not repeatedly profiting from the reproduction 和 sale of the ebook.

然而,尽管亚马逊在发行商的默许和法律的支持下设法(或不愿意)建立其市场,但观察亚马逊及其二手电子书市场将如何挑战信息政策将是一件有趣的事情。 And I'm hopeful 那 I can clear out my Kindle library, 和 get a few cents for new books.

​CC BY-SA 3.0的Per Palmkvist Knudsen撰写的“现在可以在各种各样的设备上阅读电子书”。

2016年1月25日

援助援助遭受大火摧残的非洲大学图书馆的呼吁

来宾留言者 罗萨里·格里芬博士,UCC州长,成人教育与讲师 副校长研究员’的教学办公室。罗萨里(Rosarii)还是该委员会执行委员会的成员。 UCC全球发展中心

图片由 Nathalis Wamba 

姆祖祖大学马拉维 合作 与大学软木大学, Ireland. On Dec 18th, we received the news 那 a MZUNI大学图书馆发生毁灭性大火 刚刚销毁了45,000本书,这是4,000本书的生命线。 MZUNI的教职员工正在呼吁所有人,尤其是其合作伙伴寻求帮助。帮助包括:为临时图书馆设施提供支持的资金,访问电子资源和/或赠送临时图书馆书籍的礼物。非常感谢高等院校,特别是图书馆的任何帮助,以帮助他们解决困境。如果可以的话请帮忙。

我最近通过一个能力建设项目访问了MZUNI,我9月份在那个图书馆,我对此表示钦佩,尤其是其工作人员的奉献精神’。虽然没有资源‘state of the art’ facilities –而且仍然非常依赖教科书-尽管几乎无法访问计算机或互联网,但它仍然有效。这是一个可爱的图书馆,有着可爱的情调。它被学生广泛使用和喜爱。他们的学习区又与阅读区相连,没有任何简报,这表明工作人员或学生缺乏可用的技术资源。但是,图书馆忙于读书,学习,翻页和翻阅旧书的声音和气味是我一段时间以来没有经历过的。图书馆的形式和功能给我留下了深刻的印象,我拍了许多图书馆的照片,这就是使新闻震惊我的原因。如果对我不利,那么这对于MZUNI员工和学生来说必定是灾难性的–他们明亮,通风,充满活力的图书馆资源一夜之间消失了。毁灭性的,毁灭性的!

图片由 Nathalis Wamba 

爱尔兰Kilteagan牧师兼姆祖祖大学数学教授John Ryan神父说,他在非洲拥有40多年的经验 “大火确实是对MZUNI的毁灭性打击,只有在所有合作伙伴,利益相关者和朋友的共同努力下,我们才能'解决'这一问题。大学的主要重点是保持开放并保持对大学的关注。姆祖祖大学当然会非常感谢他们给予的任何帮助。姆祖祖是马拉维北部地区的主要城市,通常被认为是孤立的,甚至不符合马拉维标准。 马拉维现在按人均收入排名世界上最贫穷的国家。”

副校长罗伯特·里德利(Robert Ridley)说 ‘我们计划将大厅改成临时图书馆,并将学生食堂搬到校园外的社区发展中心。我们还将寻求资金来建造预制结构,以代替考试和其他活动的大厅-可能位于ESSUP大楼附近的平坦地面上。 我们正在最终确定图书清单以及各种需求和损失,并且应该有供个人和机构在新年之前提供实物礼物的清单。我们还建立了一个帐户,以接收信托基金下的捐款,并将很快刊登广告。’

有关火灾的更多信息,请参见下文

 姆祖祖大学图书馆的地狱毁坏了45,000本书

烧毁图书馆后,政府承诺支持姆祖祖大学:

Dr Ridley is trying to connect with as many partners 和 stakeholders as possible as it is only through a concerted effort 那 this can be solved. Any assistance for MZUNI library would be gratefully received.

If you 是 able to, 和 wish to, help please find details of the account as well as the Bank Swift code for Standard Bank Limited, Mzuzu Branch. Funds can be transferred through TT (Telegraphic Transfer) to this account. Note 那 it is a US$ account.

帐号:0240036228300
帐户名称:姆祖祖大学图书馆基金会
分行代码:1021
迅捷代码:SBICMWMX

手机:+ 265-888-824-095或+ 265-999 274-224






2015年11月9日

可用性与识别


我们做了一些 自从二月份我成为导演以来,我图书馆的变化:

  • 现在我们有一个 单一贷款规则–图书馆里的一切,不管是书, DVD或夏威夷四弦琴发行了两个星期,可以更新两次, 并每天罚款10美分,最高 逾期罚款5美元。
  • 有一个 单一贷款规则means 那 we no longer have a non-circulating 参考资料集。现在,参考收藏已集成到 我们正常的非小说类收藏并像 建筑物中的其他所有东西。
  • 我们现在购买 多份大多数商品,以及多份我们最受欢迎的商品 items. This reduces the time patrons have to wait before they 是 能够借用他们想要的物品,也有助于保持货架 备有按需材料。
  • 我们计划 提前一年进行活动,使我们可以打印并分发 paper schedule 和 notify patrons well in advance of events 那 可能会让他们感兴趣。
  • 我们要搬家了 从台式机到笔记本电脑,因此顾客可以使用 computer wherever they want to in the library, whether 那's at a 在露天的私人书房里摆桌子,同伴在 group study 是a, or in one of our big comfy chairs to watch movies.
  • 我们即将 to launch a new website 那 is better organized 和 easier to use 并符合我们物理空间的简约美学。

这些变化有 been successful – our numbers 是 up 和 feedback has been 来自员工和公众的一致肯定。我认为原因 这些更改已经完成得很好,是因为它们使库 更容易使用。这是我一贯的工作重点– ease of use. 每当我考虑一个新项目时,我都会考虑可用性。

但是,我确实 即使我知道图书馆也会改变图书馆的变化 有点难用。现在,我们要求顾客展示他们的 图书馆借书证我们不会看顾顾客 起来,即使我们知道,我们也不会让顾客无卡退房 他们的名字。我们这样做是为了保护顾客的隐私,以防止 the misuse of cards, to ensure 等于 service for all, to prevent 错误,并遵守网络法规。

These 是 good reasons, good enough 那 I went forward with this policy change even though I knew 那 it would the library a little harder to use. But 可用性是当务之急,因此我们采取了一些措施来减轻这种困难 此政策更改的内容:

  • 我们不再 补发卡需要付费,因此如果顾客遗失了卡, 我们将免费为他们提供一个新的。
  • 我们让 顾客使用他们的驾驶执照或州ID签出。
  • 我们让 顾客可以使用CardStar之类的免费卡管理应用进行结帐。
  • 我们开始了 在政策生效前两个月对政策变更进行宣传 影响。

即使有这些 步骤,在少数情况下,我们不得不将人们拒之门外 因为他们没有任何形式的ID。这种 这种情况使每个参与其中的人都不高兴。发生这种情况后, 时代,我们稍微改变了政策。现在,第一次有人 忘记了他们的卡,我们抬头看他们,让他们退房,然后添加一个 注意他们的帐户说“forgot card on <DATE>”. We tell them about the policy, show them the app, 和 let them know 那 如果他们再次忘记了他们的卡,我们将无法将其检出。

是否 调整是完美的解决方案,这种情况就是一个例子 理想(可用性)和实践(需要 识别)。这种理论/实践的张力出现在图书馆中 经常。例如,一群顾客可能想工作 together (and, in doing so, make some noise) in an 是a where other 顾客想要安静地工作。作为图书馆员,您想适应 两者都需要,但不能。

看来, 就其本质而言,这类情况需要临时解决方案。 我们会尽力而为,当我们的最佳表现不完美时,我们所能做的就是 解释我们来自哪里,向顾客寻求反馈, 并调整。您是否遇到过这样的情况,您的目标 有冲突吗?你有什么建议吗?