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2021年4月12日

庇护图书馆:支持移民社区

帖子邮寄 Louise Cooke-escapil Louise担任图书馆助理 可能nooth大学图书馆。她对图书馆的社会影响感兴趣。


介绍 

圣所城市 是跨英国和爱尔兰的集体集团 - 包括剧院,学校,学院,大学,教堂和花园 - 旨在为进入移民构建包容性的文化。相关组织包括 圣地爱尔兰的地方 并且,截至6月20日, 圣所图书馆。圣所标题图书馆被授予努力为难民和寻求庇护者提供信息和资源来填补差距的图书馆。播放这个角色的图书馆不是新颖的,但是引入这个标题是一个欢迎步骤,了解那些可能避免看不见的人的公共图书馆服务。


避难所

这是图书馆的这个方面,作为强大的再生教育机构,首先将我作为2015年作为一个专业的图书馆。我的第一个付费图书馆工作是在 公共信息库 在巴黎的庞皮奥中心。这种体验形状如何考虑图书馆并向我展示了他们可以在人们中发挥的重要社会角色’生命。 2015年,欧洲迁徙的新浪潮已达到历史新高。我在图书馆的自动乳糖部分工作,顾客来借材料来帮助他们学习新技能,例如驾驶,学习中学考试的学习技巧,或者最常学习语言。我发现自己在法国的一个图书馆里工作,在学习爱尔兰人的资源比我当地的图书馆在爱尔兰回到家上。如果人们选择了,他们可以借入最多250种语言的材料,包括Sámi,zulu和navajo来命名几个。图书馆的这一部分也有很多材料,从书籍到CD,DVD,计算机程序,报纸,杂志和电视频道,来自11个不同的国家。


照片:Pixabay.


在我在图书馆工作的年度,我意识到这项服务的许多顾客有用。在接受这篇文章之前,我在一个非常不同的背景下经历了语言学习。学习一种语言是人们脱离语言的东西,或者能够更轻松地旅行。现在,许多经常来到我的桌子的顾客来了解法国人的必要性。通常,顾客不会说法语或英语,没有手段询问他们在图书馆里寻找的内容。 Word必须旅行,因为更多的顾客将拿到我们的办公桌,我们很快就会学会适应。我自己和我的办公室同事开始在桌面上保留一份语言列表,每种语言都在自己的脚本中编写。我们会要求赞助人通过列表,直到他们确定了一种语言,成为阿拉伯语,Pashtu,Urdu,Farsi,或我们列出的其他十几种语言。一旦我们确定了赞助人 ’S母语,我们会找到他们的语言学习材料,并在办公桌前设置它们。最终,那些保持回归的人将能够要求以法语询问他们想要的材料。看到顾客是如此有益’随着他们搬到更困难的材料的进展,进展,对他们的能力变得更加自信,并变得更加流利的法语。


爱尔兰的家

在我的时间在法国之后,我在国王锻炼了一个短暂的咒语’伦敦大学。由Covid-19切断。今年1月,我在Maynooth University担任了参与和信息服务(EIS)的帖子。回到爱尔兰,我很高兴看到我在巴黎遇到的类似工作。去年,Maynooth大学成为了一个庇护所,我们目前有三名学生居住在直接拨备的学位。


圣所图书馆

庇护所的新举措是令人鼓舞的英国和爱尔兰图书馆,以加强他们向难民和寻求庇护者的服务。像巴黎的公共信息图书馆一样,圣所图书馆已经确定了过去几十年的新需求,特别明显,特别关注其当地人的新兴社区,以及现有的社区。一种 资源包是由John Vincent创建的,于6月2020年被发布,这给了对这一举措的图书馆,该倡议是被认为是避难所的图书馆。


第一位爱尔兰图书馆有资格获得此头衔的符合Portlaoise图书馆于3月10日的第1020页。图书馆员与当地直接提供中心的社区合作,促进社区中每个人都可以找到对他们量身定制的工具和资源的空间(城市圣所,2021年)。在颁奖典礼上,县图书管理员伯尼福安当天说;


“庇护所的地方是一种动作,旨在促进社会各个领域的欢迎文化,这是一个受欢迎的难民和移民的庇护所在地。我们知道新移民提供了很多,我们认为,随着障碍下降和联系,整个社会福利” (Kiernan, 2020)


照片:Cityofsanctuary.org


向前走

图书馆处于独特的职位,因为他们几乎位于爱尔兰的每个村庄和城镇。图书馆工作人员致力于其地区的移民社区,并提供了急需的服务。他们是新社区的桥梁,为所有人提供服务。第一个被授予的图书馆被授予这一图书馆的文库,在英国西部米德兰兹的泰米物质图书馆,为他们所在地区的新兴社区提供了许多服务,例如想要提高英语,福利和庇护的人课程可以帮助寻求庇护的精神和身体影响可能导致和“Welcome to Your Area”旨在互相引入当地人并让新人感到受欢迎的事件(文森特& Clark, 2020). It’令人兴奋的是,看到这项工作得到了认可和鼓励图书馆。在接下来的几年里,我希望爱尔兰的更多图书馆将继续开发他们的难民和寻求庇护者的服务。公共图书馆在创造一个包容性和欢迎社会方面具有关键作用。


有关向避难所的资格迈进的有关迈进的资格的更多信息,可以在爱尔兰城市的圣所集团中找到’s 联系我们页面。爱尔兰图书馆协会’s 职业发展组 今年晚些时候将在那里举行一个信息晚上,在那里约翰文森特,圣所资源包的图书馆的创造者以及其他发言者,将讨论符合圣所称图书馆的过程。为了成为第一个了解这次活动预订信息的人,务必签署莱’职业发展组’s 邮件列表, 或者跟随他们 推特 Facebook.


参考

Kiernan,L.,2020年。 发布:多元文化波特劳斯接收圣所奖学图书馆. [online] Leinsterexpress.ie.[访问2021年3月9日]。


圣地爱尔兰的地方。 2021。 波特劳斯庆祝爱尔兰’S避难所的第一个图书馆。 [online][访问2021年3月9日]。


Sinnott律师。 2015年。 直接提供“严重侵犯人权” - Sinnott律师。 [在线的] [访问2021年3月9日]。


Vincent,J.,2020。 圣所资源包的库。 [电子书]庇护所。可用:[2021年3月9日访问]。


Vincent,J.和Clark,B.,2020年。庇护图书馆。亚历山大: 国家和国际图书馆和信息问题杂志, 30(1), pp.6-7.


2019年7月5日

可访问性和库。

hafuboti.com.
帖子邮寄 伊莱恩查普曼。 Elaine是一个与之合作的图书馆助理 涂都柏林图书馆服务 - 城市校园。她对全部和普遍设计的可访问性感兴趣。 

在最近的展示之后 赖/ Cilip年会, 我被问到我是否可以为libfocus博客写一些东西!我所说的主题我会在这里运行是可访问性的,但我可能有‘diversified’有点儿!至少,在我们的劳动力中提高可访问性和增加多样性,掌握在手中。

在我与我的同事合作的会议上,Sarah Anne Kennedy,学院图书馆员,涂于都柏林图书馆服务 - 城市校园。我们提出了一个叫话“没有我们 - 没有我们的福利工作人员在图书馆中的残疾福利”.

今年会议的主题是包容性图书馆,作为图书馆工作人员的自闭症成员,我想探讨残疾人可以为图书馆做些什么。

我想这么想,我们都认识到多样性很重要。它’我们如何成为社会的发展。然而,许多意味着只意味着种族的多样性。虽然这是非常重要的,但多样化的心态和能力也很重要。当我们说我们想要拥抱多样性时,我们应该意味着它的全部范围,而不仅仅是一个特定的方面。交叉点是一项越来越多的研究领域,这研究了残疾,种族,性行为,贫困,年龄和性别造成的缺点往往不是分开的,而是交织。也就是说,黑色,变性人和残疾人的人往往与社会的不利地位,而不是白人和独联体性别,但仍然被禁用。它’唯一通过雇用员工在各种多样性范围内,我们可以在尝试访问我们的服务时了解许多面部的访问障碍的水平和范围。

如果我们想找到使我们的服务更可获得的服务,那么这样的研究领域以及联系社区团体是我们需要看的东西,特别是如果我们没有来自不同少数群体的员工。如果我们不’知道问题是什么,我们无法修复它们。例如,一个有孩子的贫困学生,或者是单身父母的学生可能会努力,能够在学术图书馆中获得我们的服务’找一个人想到孩子。我们不’知道这一点,除非我们与他们或其社区沟通。皇后大学是一个很好的一个图书馆的榜样,它已经提出了解决方案,因为他们增加了一个小孩子’征收并允许父母将孩子带入学习室。当人们想到可访问性时,他们通常就在残疾人方面考虑它。可访问性并非如此,不应该是,即将改进我们的残疾人的服务和建筑物。它需要考虑每个单个潜在用户的需求。能’作为学术图书馆不欢迎孩子们吗?你的感官太难了?如果需要,它没有休息或放置的地方?太远了吗?或者你可以’T访问其在线资源?这些只是冰山一端,就可访问性问题而言。就像拥抱多样性一样意味着拥抱全方位的多样性,解决可达性应该意味着解决防止可访问性的所有问题,无论他们如何影响。

我觉得,作为一个职业,我们可以做更多的事情来提高我们的可访问性。我们可以看看我们的工作广告 - 人们真的需要吗?‘excellent’所有图书馆角色的通信技巧?所有图书馆助理都必须搁置吗?您的员工是否有培训如何与残疾人合作?您的建筑是否可以完全访问?您是否曾对建筑物进行了感官或物理审核以确定访问障碍?我知道我们不一定能够控制所有这些问题,但我们有很多。和那些我们可以的人’T目前控制?我们为此而战。

在可访问性方面,我自己最近的一个例子与今年有关LAI / Cilip联席会议。在午餐/休息时间时,联合展览和休息室对我来说有点高兴!充满了人们每一个不同的方向,极度嘈杂,温暖,非常明亮,没有席位。我觉得会议区域的指定安静的空间会对人们有益,这些不仅仅是自闭症!在第一天,我不得不休息一下‘break room’然后出去花园进入一个安静的区域,但由于第二天准备自己的谈话,我没有时间做到这一点,因此是出于会议区域的一个安静空间的原因是优选的!此外,我们是着名的内部职业,所以让每个人都可以悄悄地撤退或准备下一组谈判会很棒!理想情况下也有昏暗的照明。此外,我觉得展区可以用午餐和休息时间的一些座位完成。真的很难在哪里忍受,在哪里忍受’t getting in people’S Way,以及站在温暖拥挤的房间里。也许这些可能是为未来事件的想法?

据称在我的演讲中,我们是一个信息职业,符合更改信息需求的能力是我们必须继续做的事情。招聘残疾人,黑人和少数民族员工更好地使我们能够努力突出我们不了解的沟通问题,并为我们提供我们不知道的信息。我觉得这些员工有助于我们的核心责任,使图书馆有助于促进社会和学习领域的公平,可访问性和参与。他们可以突出我们需要取下的变化和障碍我们需要取下的障碍。这一切都取决于我们打开并对他们提供足够的支持,以便他们觉得他们可以安全地发表说话。

在与残疾人员工合作的情况下,培训可以更好地了解残疾人员可以面对一些工作领域的斗争。残疾人意识培训使管理人员能够更好地支持自己的员工,并使所有员工能够充分潜力。了解潜在限制,无论是其他工作人员的知识和态度,还是残疾人本身的局限性是关键。努力实现这一理解是值得的,因为研究表明它让我们可以获得更大的人才库,保留所有员工的援助,增加了员工士气,并改善了社区的形象。 在爱尔兰,残疾人占工作年龄人口的13%,然而,应该促进就业平等的公共服务配额仅为3%。我认为就业是服务,不应通过配额来衡量服务。我也认为有一个想法,雇用残疾人可能会对其他员工,经理和财务造成更多的负担,而实际上这是不是真的。上述培训有助于解决管理人员和其他工作人员的需求如何与残疾人工人的需求合并,并且有拨款可用于涵盖使工作场所可访问所需的许多调整。

除此之外,配额系统是可以在某种程度上对残疾人使用的。在公共部门的人力资源中工作的人们被人们介绍,不要说我在与他们申请工作时被禁用,好像已经填补了配额,他们不会雇用我。除此之外,我还是由他们会的招聘教练建议“犹豫,告诉潜在的雇主被禁用”, ie don’T披露您的残疾。我同样听说爱尔兰的黑人和亚洲人被告知“whiten”他们的名字。为什么?雇主挑选作物的奶油。他们不喜欢什么’意识到,少数群体可以是作物的奶油。

如果你想吸引作物的奶油,必须清楚你是什么类型的雇主。如果您是雇主平等机会,请不要’T隐藏在招聘广告的结尾 - 放在前面和中心。从屋顶喊着它!在候选简报中包括积极的行动陈述。为了举个潜在解决方案的示例,涂都柏林创造了一个新的就业口号,“招聘差异;反映多样性 ”,以及所有工作广告的第一页上的特点。它是申请美国人的第一件事之一将在打开广告时看到。

多样化我们的员工和改善我们的服务应始终是一个目标。我们永远不应该解决,并认为我们已经达到了这个目标,因为那么我们变得自满。雇用残疾人员工只是一个轮子的齿轮,它正在向未来推动图书馆,而那个车​​轮应该永远不会停止。







2019年5月22日

您当地的图书馆:每个人的空间(无家可归者,难民和寻求者的图书馆服务)

图书馆适合每个人。 (纽约公共图书馆)
Sheila Kelly的客人邮戳。希拉 是在都柏林城图书馆工作的分裂图书管理员。通过她在整个城市的分支库中的工作, 她已经发展了一个强大的 专业致力于平等和包容,并证明公共图书馆对边缘化和弱势群体的影响

无家可归的服务背景
都柏林无家可归地区执行权证在都柏林地区负责住房的权力,为我提供了旅馆,集线器和酒店的联系。这些主要是开发经理,为无家可归的慈善机构,如焦点爱尔兰,回应,彼得MC Verry Trust,Dublin Simon,Depaul和Sendvation军队等无家可归的慈善机构。我有机会访问一些集线器并奠定了一个框架,以确保无家可归的人可以访问我们的图书馆服务。一世’d想分享我的思想和经验。

生活在无家可归的住宿的人不是一个同质组…无家可归的人是家庭和孩子。
女性’无家可归和家庭无家可归是一种新的和毁灭性的现象。孩子们出生于无家可归的住宿;小型和旧儿童分享房间;年轻人没有学习空间,父母没有隐私。父母必须不断收取孩子,并且没有允许游客。

很多人,特别是父亲从无家可归的住宿中工作。  在访问和讨论期间,我开始意识到一些住宿在服务或开发经理进行了变化,并由酒店经理管理。虽然这确保了足够的膳食和良好的卫生,但这些远离我们所召唤的东西‘home’.

这些是心脏破坏的情景,我们必须设置我们的参数并专注于我们的续款是什么–这是为同等的每个人提供图书馆服务。

关于图书馆服务条款公平的思考 
最初我确定了宿舍和集线器,并将它们联系在本地分支库中。居住在集线器中的人被提供了一个块贷款;建议当地图书馆的联系人;图书馆旅游被安排开发经理,个人和家庭。  Focus Ireland’S家族无家可归行动团队领导人介绍了可用于访问紧急住宿的人员的图书馆服务。

然后我想“that’s that..sorted” …直到我的访问和讨论,我明白隐藏的障碍为无家可归者存在。我们自动假设教育和文化障碍对图书馆使用量,但越来越多地为无家可归者障碍是孤独,隔离和疏忽占有率的界面和问题。

最尊重人民’我的隐私和保密我了解到,生活在无家可归的住宿中的个人可能会失去生命(自制)技能 - 餐点安排,清洁,财务和独立决策是消除的。然而,预计个人为自己及其家人提供适当的住宿。

在公共图书馆中,我们说每个人都同样有权获得免费的图书馆服务。我们需要取得这一点,包括股权的概念 - 涉及公平和公正性的概念。在A.“equal”系统每个人都获得了相同的图书馆服务;在A.“equitable”图书馆服务人员根据消除现有障碍和支持个人提供服务’s needs.

图书馆服务:我们的目标和焦点
我们在都柏林城市图书馆的目标是提供居住在支持的临时住宿的个人和家庭有机会以与其他人的方式相同的方式使用我们的图书馆服务。我们的重点不是无家可归的人‘different’ - 我们的哲学是我们的分支图书馆没有区别。我们寻求提供一项强大,可持续和轻松的资源框架,可容纳瞬态家庭,员工和无家可归服务的变化。

在图书馆服务的股权方面,它变得明显明显,我们的会员规则要求家庭住址证明是无家可归者的独特障碍。我们介绍了易于成员资格,接受不同形式的证据。信件组成都柏林无家可归地区执行,无家可归的慈善发展经理,旅馆,酒店或枢纽经理等。

定位服务
集线器,旅馆和酒店各不相同,一些具体的干预措施得到了解决。计划开放日,计划为想要在其社区整合的移民家庭,为两位集线器提供金德盒,我们将来计划借入平板电脑(特别是图书馆Eresources)。如果可以在集线器中提供,我们提供一个讲故事的会话以介绍图书馆。
我们与一个地方合作伙伴关系进行了合作,提供特定的故事时间项目,以鼓励和帮助父母读给他们的孩子。这将在一个特别孤立的酒店举行。

我们针对两个集成中心 - 一个已经与本地库有链接。第二个需要更大的干预。我们设计并印刷了一个邀请邀请居民,加入图书馆,其中包括如何走向图书馆的地图。这些传单放在卧室门下。

挑战
宿舍可能难以管理和达到,因为个人可能被隔绝或有心理健康困难。一家旅馆成功挂在一个图书馆,居民独立加入。 集线器的管理可以是零星的,依赖于所涉及的无家可归的慈善机构。各种慈善机构以多种方式运作,即使在分配开发经理时,员工还有快速营业额。

我们必须明白,集线器不是群体 - 每卧室门都是一个家庭’正门。隐私和尊重是至关重要的,因此任何绩效指标只能是轶事。我们从我们的分支机构中有明确的轶事证据,即使用该服务的无家可归者数量显着增加。

根据集线器和图书馆位置以及访问公共交通,位置也存在问题。

学习
在这个项目上工作是一个荣幸,我相信反映公共图书馆员的职业心跳。它允许我们达到最需要我们的人 - 新抵达的移民,这位年轻少年学习在酒店卧室地板上留下Cert,或新注册无家可归的父亲。在无家可归的住宿中,有严重的复杂性,并且始终是良好的沟通渠道的发展是至关重要的。我们需要停止与自己交谈!我们需要使用明确的非正式语言宣传我们的图书馆。我们需要简单地说“you are welcome here”并松开信息过载。一旦那些(So)边缘化的人来通过我们的图书馆门来我们可以自信他们会得到最好的服务,最好的欢迎,最好的归属感,因为我们振兴我们的专业行为,激活我们的公共服务平等性格,并达到那些需要的人美国最多。为此,我要感谢美妙的都柏林城市图书馆工作人员,我与他们一起工作,以他们的热情,专业承诺和卓越的服务交付。我想起了Maya Angelou说:

“在我们所有人的家中痛苦,我们可以在我们身上且没有受到质疑的安全的地方”

那样有点像我们的图书馆….




2017年2月9日

促进和促进公共图书馆的茎

帖子邮寄 Maeve Mcelligot.。 Maeve从UCD和NCAD的社区艺术和教育中有一个MLIS。 

照片由Maeve Mcelligot提供
 
图书馆始终在学习的地方享有盛誉。传统上,在图书馆中的书籍被认为是图书馆的主要目的和内在价值。然而,在今天越来越的数字世界中,公共图书馆也是人对人的伟大来源和创造性的学习经历。这种学习体验是将在访问信息和书籍的世界迅速改变的世界中保持公共图书馆。自2000年初以来’S制造商空间和研讨会在美国播放了许多公共图书馆课程的重要组成部分。在爱尔兰,我们已经看到了Codojo和ScratchOrchops在图书馆的普及,证明了公共图书馆在这一时代在数字学习时代发挥着重要作用。

自2014年以来,在3D打印,编码和电子产品中的实验室课程已经发生 DLR Lexicon,DúnLaoghaire。该计划包括8-12岁的儿童研讨会,煤矿工艺,基本编码,覆盆子PI和青少年词条项目。 DLR图书馆已经开发了每月实验室空间的教育计划 会议中的制造商下降 这些会议对任何人都开放,以探索新技术思想和开发原型。数字技术策展人 Jake Rowan-Byrne博士 曾在努力开发思想并提供技术帮助。在超过300人的会员资格 meetup.com.,这是证明了该计划的受欢迎部分。

2016年,一名青少年词干企业家训练营在Lexicon的实验室中发起,涉及来自8名当地中学的24个学生(15 - 16年)的6周的研讨会和制造商会议。该项目由DLR图书馆资助 DLR本地企业办公室 (Leo)与Jake Rowen Byrne博士和Arial O Sullivan给出的研讨会。

该项目的目标和目标是:

  • 鼓励Stem(科学,技术,工程和数学)科目和学习图书馆环境
  • 促进15至16岁的混合性别组中的编码,3D设计,电子产品和编程等技能
  • 开发可以在学校设置和考试中应用的数学技能
  • 通过小组演示和音高来建立团队工作和沟通技巧。
  • 促进企业家精神
  • 将图书馆推广为学习青少年的地方。

该计划由4周的编码,覆盆子PI,Arduino,3 D印刷,原型设计,商业投放和设计思维组成。研讨会是以积极的学习教育学的学生为中心的学生中心。为了丰富这种经验,学生们遇到了一家新技术开发商和企业家,安东尼Quigley,他们分享了史源事的职业选择。完成4的学习周期学生团队–5名学生在DLR Lexicon的2个制造商日内挑战,开发一个项目,以在2个制造商日内融入和应用他们的学习。该程序完成了一个 展示和分享 2016年11月30日的DLR Lexicon的活动,参与者向同行和其他利益攸关方展示其项目,包括职位,企业和创新部长,Mary Mitchell O Connor TD。项目包括一个MediSpenser,一个程序单元,每天分配药物,并在您的处方耗尽时提醒您的本地医生。 enviro.–垃圾箱,可以在家庭和Haiku手表中进行更紧凑的储存来压缩并压缩回收废物,可穿戴USB存储设备,只能使用个人安全代码使用和解锁。

学生的反馈非常积极。 2017年3月,我们计划与涉及的学生一起运行焦点小组,以便我们可以在2017年秋季改进和扩展该项目。

所有营地的所有研讨会和材料,在那里释放资源,但DLR图书馆希望今年寻求SFI资金来扩大和发展项目。

我们(图书馆员)是什么所学到的。

程序必须设计
  •  清晰度:清除目标和目标,学习结果和评估结构
  •  分层:涉及学习技能,同时还探索理论和解决问题的途径
  •  涉及在现实生活中的有意义的参与和解决问题
  •  探索新的学习方式;集团工作,过程,结果,反思等
  •  培养探索,调查,想象力和思想

方案和研讨会应基于询问的学习模式:不仅仅是事实和技能,而且解决了现实生活,道德群落和个人问题的解决方案和调查(例如; Eco-Bin,Stem Ty Camp 2016)

概括

图书馆在这些项目中的作用是少于内容/书籍存款或提供者,更多的网络,社区和创意空间和平台,在建筑物中促进和支持参与活动和学习。这是公共图书馆和实验室/制造商空间的令人兴奋的时间,提供与我们的社区和图书馆成员进行新的和有意义的方式,以及吸引新成员的机会。

照片由Maeve Mcelligot提供


有关DLR Lexicon和Lab程序的详细信息,请参阅: DLR图书馆

2016年9月12日

爱尔兰图书馆员在爱尔兰及以后产生影响。

以色列Chidavaenzi的客人帖子。以色列 是业务图书管理员 发电机 Aweier Street。他最初来自津巴布韦,但一直在发达15年




图书馆员是一种关心,他们的关怀延伸超越责任。是的,一个关心的是描述图书馆员的最佳方式,我可以用很多Gusto说这个,因为作为一个20多年来一直在该领域的图书管理员,我已经看到并经历了这个专业的乐趣和苦难。作为图书馆员,我们的主要作用是熄灭使用我们服务的人的信息需求;这在很大程度上被为什么图书馆成立了。毫不奇怪的是,对那些使用我们服务的人的期望超出了许多职位描述的范围,这些职位描述通知你作为图书馆专业的职业一天。常常,现在有这种自然期望,有机成长,现在几乎比大多数图书馆员现在几乎给出的那样冒险超越了他们的舒适区,所有人都希望满足他们认为可以实现的 - 包括网络和合作。

网络和协作,在此用于最泛型的ISN’毕竟是糟糕的事情 - 因此我们如何了解别人的所作所为,因此影响我们如何茁壮成长以更好的做法。寻求知道在别处发生的事情可能是为什么你正在阅读libfocus,这是一个家庭成长的平台,爱尔兰图书馆员分享他们的专业山雀位。这是通过 libfocus.发电机UCC. 最近在一个项目中合作,将抵达来自爱尔兰超过8,000公里的教育机构的学生。


给你有什么
Henry Wadsworth Longfellow(1807年–1882)广泛归功于促进传递给他人的想法,其有用性不再与当前业主相关的对象。这个众所周知的说法归功于他:

“给你的东西。对某人而言,它可能比你敢于想象的要好.”
给予分享和分享是关心,真正到了最后一句话–一个很好的例子是爱尔兰学术图书馆员如何最近被关心满足爱尔兰学生的直接需求,也是马拉维的学生。这是通过Libfocus实现的,今年早些时候的特色 文章 关于火灾如何摧毁了马拉维的普苏津大学图书馆,导致损失超过45,000本书。 DIT(Awier Street)的图书馆员以及 马丁O.’Connor 来自UCC合作了UCC州长, Rosarii Griffin博士 在共同努力并调度寄售22个盒子,超过600个标题。 DIT从其退役的收集书中获取书籍,从祝福的捐赠以及经常从出版商那里获得未经请求的捐款的讲师。


超越使命召唤?
好吧,在这种情况下“关心责任的召唤”是真的,因为这种合作努力所涉及的图书馆员都没有与马拉维的直接联系。这种缺乏直接联系并没有阻止我们在林区大学缺乏图书馆书籍到4000多名学生。如果图书馆员将他们的头一起放在一起,那就善于努力,因此合作使事情发生。众所周知,发展中国家的图书馆是最不资助的,在某些情况下,他们以零预算运作,所以收到一个我们从爱尔兰发出的收集的收集,可能是让新书籍的唯一途径图书馆。正是由于这个原因,我们的爱尔兰图书馆员应该吹嘘自己的小号,以便我们的帮助超出边界–我们关心我们永远不会见面的人的教育福祉。


它只是没有’T从马拉维项目开始
在向马拉维发送书籍之前,DIT的书籍一直到Zimbabwe,在那里他们被收到了最高的升值。多年来,Zimbabwean图书馆完全依靠祝福捐款,因为他们只是没有’有钱。由于超级流血,任何预算分配都会在几小时内擦除。  A quick layman’S检查互联网显示,在一点上,预计通货膨胀率达到150万%。我将在这里大胆;我不会引用上述数字的来源,因为这种记录破坏通货膨胀率是当时的,共同的知识。因此,在这样的环境中,图书馆没有留下没有钱,所以来自DIT的书籍在最黑暗的日子里支持Zimbabwean教育系统了很长的路要走。超过20,000本书在10年内运往津巴布韦。这主要是来自我的独奏项目,我尽一切都从采购书籍,以安排运输物流和融资运输成本,但偶尔我会收到其他人的帮助,例如一年的DIT学生’Union支付了运输成本,偶尔为发达讲师将促进运费。

挑战
运输书籍’t cheap and it’不容易。虽然我自己自己完成了10多年,但经验表明这种方法只是不可持续–合作是去的方式,就像UCC和DIT用书籍到马拉维一样。从个人经历中,我非常满意,我会挑战其他图书馆员,以扩大他们的关怀态度,超越他们的直接传统用户,一种方式是帮助那些需要远处的人。每年,图书馆仍然有生命的书籍,而不是倾倒在跳过的那本书考虑如何将这本书有可能使一些生活变化对他人​​的教育的贡献。如果您要协调海外机构的书籍捐款,您应该选择您发送给他们的内容 –如果你这样做,请不要将您的受益人用作倾销地面,然后肯定不会是摆脱书籍的便宜方式。
我已经完成了它,DIT和UCC已经合作了,你们中的许多人也完成了多年,所以让我们继续为我们的努力产生良好的工作,这在爱尔兰和其他之外产生了影响。记住,“给你的东西。对某人而言,它可能比你敢于想象的要好”你给出的是,有人愿意。


 

2016年8月21日

MORNOOCH学生 Union and Maynooth大学图书馆 supporting students during exam time

Maureen Finn的客人邮报, 可能nooth大学图书馆

图书馆at. 梅纳洛大学 在任何时候都是活动的蜂巢,而不是在考试期间。在繁忙的考试期间,在任何一天都在通过旋转门的向上,学生的需求是多种多样的。由于他们中的许多人在图书馆学习了相当遥远,他们最终一次在这里花了几个小时,以便参观值得。

作为以整体方式更好地满足他们需求的手段,并反映了通过平滑压力因素来帮助学生的东西, MORNOOCH学生’ Union 决定了一个三管齐下的方法。首先,他们为在图书馆的门厅里免费提供了小吃和茶点。在考试时间期间的几次,学生的成员’Union在开放式图书馆门厅设立桌子,并享受薄煎饼,果实,松饼,酸奶和软饮料等零食。不用说,这些被抢购,学生非常感谢。

SíonaCahill,副总裁福利和平等,Maynooth学生’ Union 2015/2016 &苏成员在图书馆门厅分发免费早餐
由学生实施的第二次支持’联盟是提供小型妨碍的个人护理和卫生项目,如除臭剂,组织,手霜等,在考试时间内放置在休息室。这些都受到了很好的欢迎和非常感谢。这项倡议的第三条股线是在图书馆的战略地点安置海报,突出显示在繁忙的考试期间以及其他时期的学生提供的借口,支持和服务。

支持MSU在库中显示的海报
与福利和平等副主席副总裁说话时’与这个学生为中心的倡议,她有这么说:
“我们的MSU #MaytheForceBewithyou倡议是与Maynooth大学的合作关系,在非常紧张的考试时间内支持学生。作为学生代表,我们考虑了我们在那段时间里真正被爱的东西,我们想向我们的学生提供这一点!通过维持积极的态度,支持您的朋友,并知道如果您需要帮助或有任何困难,可以通过维持积极的态度,建立一个鼓励您的学习环境。”
#maytheforcebewu在推特上的促销海报
MORNOOCH学生’Union赢得了学生成就奖的全国教育活动与学生联盟 ’在爱尔兰(USI)与他们的广告系列题为#maytheforcebewu从圣诞节2015年考试时间。颁奖典礼与之合作举行 爱尔兰学生联盟 (USI)于2016年5月26日。

这一重大成就是通过学生之间存在的协同作用和合作感’Union和Maynooth大学图书馆。
“我希望代表Maynooth Su延伸真诚的谢谢您在圣诞节的考试期间与我们在图书馆的工作合作。我们被国家教学中心的负责人评判&学习,特别是与图书馆的合作伙伴关系,特别是对我们的消息传递中的学生福利的关注,被推广的支持,能够使用库空间,为海报,水果/免费物品/信息表以及使用以及使用图书馆浴室和材料的门。”
SíonaCahill,副总裁福利和平等,Maynooth学生’ Union 2015/2016

2016年3月11日

eBooks首次销售的权利?

帖子邮寄 Rebecca Ciota.

自2011年以来,亚马逊一直在美国和加拿大的专利围绕建立一个 用于二手电子书的市场.  1月16日,他们提出了一个 46页文件与加拿大知识产权局 这更详细地概述了他们的计划。

在美国 第一销售学说 (也称为首次销售的权利)限制了版权和商标所有者的权利,并保护了 用于受版权保护的作品(如二手书店或使用的记录商店)的分销链,图书馆贷款,视频租赁和二级市场 - 通过向商业副本的购买者(和所有者)提供分发该物理副本的购买者(和所有者),以便他们认为合适。 然而,第一批次的原则不适用于数字对象,因为没有从版权所有者到购买者的物理副本转移。

因此,重新转售电子书 在美国没有法律保护。 因此,亚马逊的尝试在制作使用的电子书市场似乎雄心勃勃。 使用的电子书市场需要新的销售原则的新解释,允许电子书购买者成为所有者并转售他们的副本。

亚马逊似乎愿意向版权所有者提供百分比的销售,这可以从出版公司获得支持(或至少少的IRE)。 此外,亚马逊希望通过删除卖家库存一旦销售,即使是电子书 are 副本 原始出版商拥有的数字文件. 理论上可以连续复制并再次传播电子书,保留其文件。 亚马逊从卖方库存中强制删除副本可能会说明版权持有人,其他一些个人或实体不再来自电子书的复制和销售。

然而,亚马逊管理(或没有)将其市场与发布者的默认和法律的支持设置,观看亚马逊以及其使用的电子书市场将如何挑战信息政策。 我希望我能够清除我的Kindle图书馆,并为新书带来几美分。

​“通过Palmkvist Knudsen,CC By-SA 3.0,”电子书即可通过各种设备读取“。

2016年1月25日

呼吁协助非洲大学图书馆被火灾摧毁

帖子邮寄 Rosarii Griffin博士,UCC州长,成人教育的讲师 副总统研究员’S教学和学习办公室。 Rosarii也是执行委员会的成员 UCC.全球发展中心

图片礼貌 Nathalis Wamba 

Mzuzu大学马拉维 合作 与大学大学软木塞,爱尔兰。 12月18日,我们收到了这个消息 Mzuni大学图书馆的毁灭性火灾 刚刚摧毁了45,000本书,为4,000名依赖它的大学生生命线。 Mzuni的工作人员和学生对任何人都有吸引力,但特别是其合作伙伴寻求帮助。帮助包括:资助支持临时图书馆设施,访问书籍的电子资源和/或赠送,以填充临时设施。从高等教育机构和特别是图书馆的任何帮助,都会最受欢迎地收到困境。如果可以的话请帮忙。

我最近参观了Mzuni的能力建设项目,9月我在那个图书馆,我钦佩它,特别是员工的奉献精神’。虽然没有资源‘state of the art’ facilities –并且仍然非常依赖文本簿 - 并且只需访问计算机或互联网即可努力工作。这是一个可爱的氛围的可爱图书馆。学生们被学生使用并非常喜欢。他们有研究区附着在阅读区域,再次,没有PowerPoints,表明员工或学生可用的技术资源。尽管如此,图书馆哼着繁忙的心灵阅读,学习,以及转向页面和旧书的声音和嗅觉是我一段时间没有经历过的。它的形式和功能留下了深刻的印象,我拍了很多图书馆的照片,这就是让我对我感到震惊的原因。如果对我来说是不利的,它必须为mzuni工作人员和学生造成毁灭性–他们的光明,通风,充满活力的库资源丢失,过夜。毁灭性,只是毁灭性!

图片礼貌 Nathalis Wamba 

弗兰克·瑞安(John Ryan)是一位爱尔兰克尔泰格省牧师和Mzuzu大学的数学教授,在非洲经验超过40年的经验 “火灾确实是对Mzuni的毁灭性打击,只有我们可以”解决“这个的所有合作伙伴,利益相关者和朋友的协同努力。大学的主要重点是保持开放,并保持持续为学生们的学术日历。米祖祖大学肯定会得到任何帮助。米祖祖大学将非常感谢。Mzuzu是马拉维北部地区的主要城市,通常被视为孤立,甚至没有发达的“不发展”。 马拉维现在在世界上排名最贫困的国家,根据人均收入排名。“

罗伯特里德利副总裁说道‘我们计划将大厅转换为临时图书馆,并将学生自助餐厅搬到校园外的社区发展中心。我们还将寻求资金来建立预制结构,以取代考试和其他事件的大厅 - 可能位于靠近Essup Building的平地。 我们正在最终确定我们的书籍列表和各种需求和损失,并应为人民和机构列出,以便在新的一年中提供礼物。我们还建立了一个帐户,以获得信托基金下的捐款,并将很快广告。’

有关火灾的更多信息,请参阅下文

 45,000书籍在普苏州大学图书馆被摧毁

在伯律拉利亚之后,政府向米祖祖大学支持:

Ridley博士正试图与尽可能多的合作伙伴和利益相关者联系,因为它只是通过这一协调一致的努力来解决这个问题。将感激地收到对Mzuni图书馆的任何帮助。

如果您能够,并希望,请帮助您找到该帐户的详细信息以及标准银行有限公司的银行Swift代码,Mzuzu分支机构。资金可以通过TT(电报转移)转移到此账户。请注意,它是US $帐户。

帐号:0240036228300
账户名称:Mzuzu大学图书馆基金
分支代码:1021
SWIFT代码:SBICMWMX

移动:+ 265-888-824-095或+ 265-999 274-224






2015年11月9日

可用性与识别


我们做了一些 自从我在2月份成为董事以来我的图书馆的变化:

  • 我们现在有一个 single loan rule –在图书馆里的一切,无论是一本书, DVD或尤克里莱尔,循环两周,可以再次续发两次, 并且累计以每天10美分的速度罚款,最大 overdue fine of $5.
  • 有一个 单笔贷款规则意味着我们不再有非流通 参考集合。参考集合现在集成在内 我们正常的非小说集合和循环就像 建筑物里的其他一切。
  • 我们现在买 大多数物品的多个副本,以及我们最受欢迎的许多副本 项目。这减少了顾客必须在他们之前等待的时间 能够借用他们想要的物品,并有助于保持货架 载有需求的材料。
  • 我们计划我们 事先提前全年,允许我们打印和发出一个 纸张安排并在事件之前发出惠顾 might interest them.
  • 我们正在搬家 从台式计算机到笔记本电脑,所以顾客可以使用 计算机无论是在图书馆里,无论是在哪里 在私人学习室的公开赛中,与同伴在一个私人学习室 小组学习区,或者在我们的大型舒适椅上看电影。
  • 我们是关于 启动一个更好组织更好的网站,更容易使用 并匹配我的物理空间的极简主义美学。

这些变化有 been successful –我们的数字已启动并反馈 统一积极,来自员工和公共相似。我认为原因 这些变化已经过得很好,因为他们制作了图书馆 更容易使用。这是我不断的优先事项之一– ease of use. 每当我考虑一个新项目时,我都会想到可用性。

但是,我做了 在图书馆的变化,即使我知道它会制作图书馆 更努力使用。我们现在要求顾客展示他们的 图书馆卡如果他们想借用材料。我们不会看顾客 即使我们知道,我们也不会让顾客在没有卡的情况下退房 他们按名字。我们这样做是为了保护顾客隐私,以防止 滥用卡片,确保所有人的平等服务,防止 错误,并遵守网络法规。

这些都是好的 原因,足够好,我前进了这个政策甚至改变了 虽然我知道图书馆会更难使用。但 可用性是一个优先事项,因此我们采取了措施减轻困难 这个政策变化:

  • 我们不再 更换卡的费用,所以如果顾客丢失了卡片, 我们将为他们提供一个新的一个。
  • 我们让我们 顾客通过驾驶执照或州ID签出。
  • 我们让我们 顾客使用像卡斯塔尔这样的免费卡片管理应用检查。
  • 我们开始了 在政策进入之前,宣传政策改变了两个月 effect.

即使是这些 步骤,在少数场合,我们必须让人们离开 因为他们没有任何形式的身份证。这种 情况让每个人都感到不满。发生过几个后 时间,我们稍微改变了政策。现在,第一次有人 忘记他们的卡片,我们看看它们,让他们看看,然后添加一个 他们的账户说明 “forgot card on <DATE>”. We 告诉他们关于该政策的,向他们展示应用程序,并让他们知道 如果他们忘记了他们的卡片,我们将无法检查出来。

是否这一点 调整是完美的解决方案,这种情况就是一个例子 理想(可用性)与实践之间的紧张(需要 鉴别)。这个理论/实践紧张局势显示在图书馆中 频繁地。例如,一群顾客可能想要工作 在其他地区一起(并且在这样做,做出一些噪音) 顾客想静静地工作。作为图书管理员,您想要容纳 需要,但不能。

它似乎是,通过 他们的本质,这些类型的情况需要临时解决方案。 我们尽最大努力,当我们最好的时,我们所能做的就是 解释我们来自哪里,要求提供顾客的反馈, 并调整。你是否遇到了这样的情况,你的目标 在冲突?你有什么建议吗?